Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
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Ponente
Cano Murillo, Alicia
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Gullon Rodriguez, Jesus
Maria Jesus Fernandez Garcia
Ruiz Pontones, Manuel
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Tiempo de presencia
Sentencia Social 402/2026 Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha . Sala de lo Social, Rec. 48/2026 de 27 de febrero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO
Nº de sentencia: 402/2026
...y 35 del Estatuto de los Trabajadores y en sinergia con el artículo 80.1 c) de la LRJS , argumentando en síntesis que los viajes de retorno en furgoneta en que el trabajador viene sentado como pasajero y sin estar a disposición de la empresa deben considerarse necesariamente como tiempo de presencia o...
...trabajo distingue entre trabajo efectivo y tiempo de presencia . Y determina que: Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los...
Sentencia Social 241/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 14/2025 de 10 de marzo del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA
Nº de sentencia: 241/2026
...guardia a disposición de la empresa y con un tiempo de respuesta inferior a 30 minutos. El trabajador alegaba que dicha organización del tiempo de trabajo excede de los límites fijados en el artículo 8.3 del Real Decreto 1561/1995 (tiempo de presencia máxima de 20 horas semanales), con cita de la sentencia de esta Sala Cuarta 728/2016, de 14 de septiembre de 2016, rec. 247/2015. Por...
...la consideración de tiempo de trabajo efectivo, teniendo también la condición de trabajo efectivo la jornada de seis horas de lunes a viernes Enel remolcador secundario, mientras que el resto del tiempo de guardia y disponibilidad en las semanas de servicios en el remolcador secundario tenía la condición de tiempo de presencia , siendo contrario a Derecho que esas horas de presencia sean superiores...
Sentencia Social 126/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 663/2025 de 06 de febrero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: MARIA DE LA SOLEDAD ORTEGA UGENA
Nº de sentencia: 126/2026
. 5. Horas de indeterminado: 0 horas y 0 minutos. 6. Se han realizado 160 jornadas laborales. D. Anton, manifiesta que la pausa y el descanso no computan como tiempo efectivo de trabajo. Hay 3 tipos de trabajo: tiempo de trabajo efectivo (que es la suma de conducción y otros trabajos), tiempo de presencia (disponibilidad) y tiempos de pausa y descanso...
...tiempo efectivo de trabajo, tiempo de presencia y tiempo de pausa y /o descanso, cuestión esta vital por encontrarnos en el caso de un conductor móvil cuya prestación de servicios tiene singularidades que hacen que sus jornadas de trabajo vengan regulada por una normativa especial a las que remite expresamente el art. 8. 6 el Convenio Colectivo que resulta de aplicación - además el...
Sentencia Social 384/2026 Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha . Sala de lo Social, Rec. 1612/2024 de 26 de febrero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONIO CERVERA PELAEZ-CAMPOMANES
Nº de sentencia: 384/2026
..., lo que impide aplicar esa regulación en el presente asunto a la hora de distinguir entre el tiempo de presencia y trabajo efectivo y las consecuencias legales que de ello se derivan. Esto comporta que en el sector de transporte de enfermos en ambulancia deben regir las reglas ordinarias en esta materia, sin ninguna especificidad. 3.- Una vez establecidos esos presupuestos, y a la...
Sentencia Social 889/2026 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 2638/2025 de 16 de febrero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MIGUEL ANGEL PURCALLA BONILLA
Nº de sentencia: 889/2026
...trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga)que tiempo de presencia (aquel en el que el...
...salvo que se acuerde su compensación con tiempo de descanso. Añade que, dentro del tiempo de presencia , se incluyen los períodos distintos a pausas y descansos en los que el trabajador no lleva a cabo conducción u otras tareas y está meramente disponible para emprender o reanudar los mismos. En definitiva, lo que indica el recurrente es que las horas de disponibilidad reclamadas por el...
Sentencia Social 43/2024 JSO Albacete, Rec. 679/2022 de 06 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA
Nº de sentencia: 43/2024
...sector de transporte por carretera; R.D. 902/2007, de 6 de julio sobre jornadas de trabajo; R.D. 1635/2011, de tiempos de presencia ; directiva 2002/15/CE de 11 de marzo de 2002, relativo a la ordenación de tiempos de trabajo; Reglamento (CE) nº 561/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006; ....) impide la realización de propuesta alguna, si bien en la citada...
...amplio margen de interpretación en su acatamiento, y, por tanto, de negociación para su aplicación, estableciendo en las normas simples límites temporales para su implementación por cada una de las empresas (jornadas máximas y mínimas; definiendo los tiempos de trabajo y la duración máxima de cada uno de ellos -tiempos de presencia , tiempos de conducción, tiempo de disponibilidad-; tiempos de descanso...
Sentencia SOCIAL Nº 209/2020, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 54/2020, 09-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT
Nº de sentencia: 209/2020
PRIMERO:Los hechos que se declaran probados se obtienen, de los documentos aportados, interrogatorio de la entidad demandada, y las testificales propuestas.Frente al despido del que ha sido objeto, se opone el trabajador alegando que la verdadera causa de la extinción laboral, no es otra que la reacción de la dirección, ante la reclamación económica de horas extras por el tiempo de presencia , y...
...asistencia a los Juzgados.No consta que el trabajador haya sido sancionado durante su dilatada antigüedad, como tampoco que haya sido advertido por ausencias de la base previas a la que nos ocupa.Si bien es cierto, que parece unánime que los trabajadores en servicio de urgencias, en el tiempo de presencia en la base, no pueden ausentarse de esta, al cubrir el servicio de urgencias 112, y que cualquier...
Sentencia SOCIAL Nº 210/2020, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 55/2020, 09-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT
Nº de sentencia: 210/2020
PRIMERO:Los hechos que se declaran probados se obtienen, de los documentos aportados, interrogatorio de la entidad demandada, y las testificales propuestas.Frente al despido del que ha sido objeto, se opone el trabajador alegando que la verdadera causa de la extinción laboral, no es otra que la reacción de la dirección, ante la reclamación económica de horas extras por el tiempo de presencia , y...
...los Juzgados.No consta que el trabajador haya sido sancionado durante su dilatada antigüedad, como tampoco que haya sido advertido por ausencias de la base previas a la que nos ocupa.Si bien es cierto, que parece unánime que los trabajadores en servicio de urgencias, en el tiempo de presencia en la base, no pueden ausentarse de esta, al cubrir el servicio de urgencias 112, y que cualquier...
Sentencia SOCIAL Nº 363/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 199/2018, 03-08-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT
Nº de sentencia: 363/2018
Sentencia Social 35/2022 del Juzgado de lo Social - Guadalajara, Rec. 455/2020 de 28 de enero del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: JUAN DE DIOS CAMACHO ORTEGA
Nº de sentencia: 35/2022
...mixto (con tiempos de presencia física dentro de ella) que impera en la demandada. 3.2. Pues bien, en la Sentencia núm. 466/2021 de este mismo JS, recaída el 23.XI.2021, en los autos 428/2020, ya se ha admitió una pretensión idéntica a la anterior, y ello por remisión a la muy argumentada Sentencia 28/2019, dictada por el Juzgado de lo Social 1 de...
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Tiempo de presencia
Sentencia Social 402/2026 Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha . Sala de lo Social, Rec. 48/2026 de 27 de febrero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO
Nº de sentencia: 402/2026
...y 35 del Estatuto de los Trabajadores y en sinergia con el artículo 80.1 c) de la LRJS , argumentando en síntesis que los viajes de retorno en furgoneta en que el trabajador viene sentado como pasajero y sin estar a disposición de la empresa deben considerarse necesariamente como tiempo de presencia o...
...trabajo distingue entre trabajo efectivo y tiempo de presencia . Y determina que: Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los...
Sentencia Social 241/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 14/2025 de 10 de marzo del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA
Nº de sentencia: 241/2026
...guardia a disposición de la empresa y con un tiempo de respuesta inferior a 30 minutos. El trabajador alegaba que dicha organización del tiempo de trabajo excede de los límites fijados en el artículo 8.3 del Real Decreto 1561/1995 (tiempo de presencia máxima de 20 horas semanales), con cita de la sentencia de esta Sala Cuarta 728/2016, de 14 de septiembre de 2016, rec. 247/2015. Por...
...la consideración de tiempo de trabajo efectivo, teniendo también la condición de trabajo efectivo la jornada de seis horas de lunes a viernes Enel remolcador secundario, mientras que el resto del tiempo de guardia y disponibilidad en las semanas de servicios en el remolcador secundario tenía la condición de tiempo de presencia , siendo contrario a Derecho que esas horas de presencia sean superiores...
Sentencia Social 126/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 663/2025 de 06 de febrero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: MARIA DE LA SOLEDAD ORTEGA UGENA
Nº de sentencia: 126/2026
. 5. Horas de indeterminado: 0 horas y 0 minutos. 6. Se han realizado 160 jornadas laborales. D. Anton, manifiesta que la pausa y el descanso no computan como tiempo efectivo de trabajo. Hay 3 tipos de trabajo: tiempo de trabajo efectivo (que es la suma de conducción y otros trabajos), tiempo de presencia (disponibilidad) y tiempos de pausa y descanso...
...tiempo efectivo de trabajo, tiempo de presencia y tiempo de pausa y /o descanso, cuestión esta vital por encontrarnos en el caso de un conductor móvil cuya prestación de servicios tiene singularidades que hacen que sus jornadas de trabajo vengan regulada por una normativa especial a las que remite expresamente el art. 8. 6 el Convenio Colectivo que resulta de aplicación - además el...
Sentencia Social 384/2026 Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha . Sala de lo Social, Rec. 1612/2024 de 26 de febrero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONIO CERVERA PELAEZ-CAMPOMANES
Nº de sentencia: 384/2026
..., lo que impide aplicar esa regulación en el presente asunto a la hora de distinguir entre el tiempo de presencia y trabajo efectivo y las consecuencias legales que de ello se derivan. Esto comporta que en el sector de transporte de enfermos en ambulancia deben regir las reglas ordinarias en esta materia, sin ninguna especificidad. 3.- Una vez establecidos esos presupuestos, y a la...
Sentencia Social 889/2026 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 2638/2025 de 16 de febrero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MIGUEL ANGEL PURCALLA BONILLA
Nº de sentencia: 889/2026
...trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga)que tiempo de presencia (aquel en el que el...
...salvo que se acuerde su compensación con tiempo de descanso. Añade que, dentro del tiempo de presencia , se incluyen los períodos distintos a pausas y descansos en los que el trabajador no lleva a cabo conducción u otras tareas y está meramente disponible para emprender o reanudar los mismos. En definitiva, lo que indica el recurrente es que las horas de disponibilidad reclamadas por el...
Sentencia Social 43/2024 JSO Albacete, Rec. 679/2022 de 06 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA
Nº de sentencia: 43/2024
...sector de transporte por carretera; R.D. 902/2007, de 6 de julio sobre jornadas de trabajo; R.D. 1635/2011, de tiempos de presencia ; directiva 2002/15/CE de 11 de marzo de 2002, relativo a la ordenación de tiempos de trabajo; Reglamento (CE) nº 561/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de marzo de 2006; ....) impide la realización de propuesta alguna, si bien en la citada...
...amplio margen de interpretación en su acatamiento, y, por tanto, de negociación para su aplicación, estableciendo en las normas simples límites temporales para su implementación por cada una de las empresas (jornadas máximas y mínimas; definiendo los tiempos de trabajo y la duración máxima de cada uno de ellos -tiempos de presencia , tiempos de conducción, tiempo de disponibilidad-; tiempos de descanso...
Sentencia SOCIAL Nº 209/2020, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 54/2020, 09-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT
Nº de sentencia: 209/2020
PRIMERO:Los hechos que se declaran probados se obtienen, de los documentos aportados, interrogatorio de la entidad demandada, y las testificales propuestas.Frente al despido del que ha sido objeto, se opone el trabajador alegando que la verdadera causa de la extinción laboral, no es otra que la reacción de la dirección, ante la reclamación económica de horas extras por el tiempo de presencia , y...
...asistencia a los Juzgados.No consta que el trabajador haya sido sancionado durante su dilatada antigüedad, como tampoco que haya sido advertido por ausencias de la base previas a la que nos ocupa.Si bien es cierto, que parece unánime que los trabajadores en servicio de urgencias, en el tiempo de presencia en la base, no pueden ausentarse de esta, al cubrir el servicio de urgencias 112, y que cualquier...
Sentencia SOCIAL Nº 210/2020, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 55/2020, 09-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT
Nº de sentencia: 210/2020
PRIMERO:Los hechos que se declaran probados se obtienen, de los documentos aportados, interrogatorio de la entidad demandada, y las testificales propuestas.Frente al despido del que ha sido objeto, se opone el trabajador alegando que la verdadera causa de la extinción laboral, no es otra que la reacción de la dirección, ante la reclamación económica de horas extras por el tiempo de presencia , y...
...los Juzgados.No consta que el trabajador haya sido sancionado durante su dilatada antigüedad, como tampoco que haya sido advertido por ausencias de la base previas a la que nos ocupa.Si bien es cierto, que parece unánime que los trabajadores en servicio de urgencias, en el tiempo de presencia en la base, no pueden ausentarse de esta, al cubrir el servicio de urgencias 112, y que cualquier...
Sentencia SOCIAL Nº 363/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 199/2018, 03-08-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT
Nº de sentencia: 363/2018
Sentencia Social 35/2022 del Juzgado de lo Social - Guadalajara, Rec. 455/2020 de 28 de enero del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: JUAN DE DIOS CAMACHO ORTEGA
Nº de sentencia: 35/2022
...mixto (con tiempos de presencia física dentro de ella) que impera en la demandada. 3.2. Pues bien, en la Sentencia núm. 466/2021 de este mismo JS, recaída el 23.XI.2021, en los autos 428/2020, ya se ha admitió una pretensión idéntica a la anterior, y ello por remisión a la muy argumentada Sentencia 28/2019, dictada por el Juzgado de lo Social 1 de...