Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

...un tiempo de presencia en el que la trabajadora había de estar en el domicilio de Dña. María Milagros , durante el que si bien no tenía que realizar las labores prefijadas que requerían su colaboración activa, sí había de esta 'disponible' ante la eventualidad de que su actuación fuera necesaria, lo que en atención a la situación que presentaba Dña. María Milagros , básicamente independiente para... ...existía el tiempo de presencia indicado, derivado de la propia prestación de servicios como 'interna', su compensación se integra, en los términos acordados, en la asunción por la 'cliente' de su manutención, gastos de utilización de elementos y servicios comunes de la vivienda y en su propio alojamiento (pernocta: la demandada alega que cuando también lo hizo los fines de semana, por petición de la...

...trabajo que se corresponden con las establecidas por la parte actora. De aquí el que no entendamos que ello es predeterminante, puesto que, precisamente, la realización de las jornadas que efectúa el trabajador es una cuestión esencial, puramente fáctica, y dentro de la cual habrá que especificar, en su caso, que períodos corresponden a tiempos de espera, de presencia, actividad o descanso. Estos serán... ...que se trata del 217 LEC. Aquel motivo intenta sostener que no se han acreditado las horas que se pedían en demanda, y que se han mezclado horas de presencia y de espera. Realiza una argumentación en órden a los tiempos de disponibilidad, que no coresponden a ocupación efectiva. Esta Sala ha realizado pronunciamientos en órden a los tiempos de presencia y su cómputo como jornada en diversas...

...categoría intermedia». El TS explicó que la parte recurrente sostenía que el tiempo de presencia en la base o centro de trabajo de los trabajadores del servicio de emergencias no debía computarse como tiempo de trabajo a efectos de la jornada anual.Esta Sala argumentó que el art. 2.1) de la Directiva 2003/88/CE define el tiempo de trabajo mencionando tres elementos: permanencia en el...

MSCT. Conflicto colectivo. AMBULANCIAS DOMINGO. Pretensión de que el tiempo de comida de las personas trabajadoras no sea computado como de presencia, sino como tiempo de descanso en los supuestos en los que se permite la desconexión del radioteléfono y no tienen que estar pendientes del servicio. Para que la pausa para comida sea considerada tiempo de descanso debe garantizar la empresa la... PRIMERO. Contenido y objeto del recurso. 1. La cuestión suscitada en el recurso de casación consiste en determinar si el tiempo de comida de las personas trabajadoras debe ser computado como de presencia, o como tiempo de descanso en los supuestos en los que se permite la desconexión del radioteléfono y no tienen que estar pendientes del servicio, y no existiendo previsión... ...convencional sobre la consideración de dicho tiempo como de presencia; hay cuestiones adicionales como la posible vulneración de derechos fundamentales, la existencia de efecto positivo de cosa juzgada material y el cumplimiento de sentencias firmes.El objeto del proceso planteado en la demanda, según relata la sentencia recurrida en el FD 2, es la pretensión de que fuera declarada «la nulidad de la decisión...

...razonamientos que el Tribunal Supremo ha definido en STS 27-1-09 rec. 27/2008 : ".../... durante la localización no estamos durante un tiempo de trabajo efectivo ni de inmediata disposición, porque no se desarrollan funciones, no se está en el lugar de trabajo, pero considera (quien reclama) que se trata de un tiempo de presencia porque en atención a las circunstancias... ....../... introduce limitaciones importantes en la libertad de movimientos y de actuación" para a continuación el TS, partiendo del RD. de jornadas especiales, Directivas comunitarias y ss. descartar expresamente que pueda considerarse como tiempo de presencia puesto entiende que ".../... . la mera situación de disponibilidad, en la que el trabajador tan solo esta localizable y a disposición de la empresa, no...

PRIMERO.- El Juzgado de lo Social nº 2 dictó sentencia parcialmente estimatoria de la demanda interpuesta por D. Jaime, en reclamación de la compensación económica de los excesos de jornada, tiempo de presencia y disponibilidad conforme al Art. 11 de la norma convencional de ámbito regional, plus de nocturnidad, diferencias en los complementos de... ...jornada de trabajo y de los descansos para determinados sectores de actividad que por sus peculiaridades así lo requieren, entre ellos, el de transportes por carretera. Concretamente el Art. 8.1 y 2 establece dos reglas:1) Para el cómputo de la jornada en el sector de transporte se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, remitiendo a la negociación colectiva la...

...minutos) y suman 1330,77 horas (1.331,5 horas).El tiempo de presencia en el que el trabajador no presta trabajo efectivo, pero está la disponibilidad es residual (sólo 8 minutos) y las pausas suman 37 horas y 21 minutos según el tacógrafo ambas están excluidas del cómputo de la empresa.Considera el recurrente que si restamos de las 1.331,77 horas(1331 horas y media, de trabajo efectivo que la... ...fija como tiempo de trabajo efectivo desde que coge el autobús e inserta su tarjeta de tacógrafo hasta que finaliza y saca su tarjeta, lo cual no es correcto porque en el sector de transporte, tal y como indica el artículo 15 del convenio colectivo, existen diferentes tiempos de trabajo, tales como trabajo efectivo (conducción y trabajos auxiliares), tiempo de presencia (que no excederá de 13 horas...

...que no son tiempo de trabajo ("otros trabajos") a valorar para determinar la jornada y los excesos, sino tiempos de presencia. 6.El motivo, además, carece de transcendencia para modificar la sentencia porque, en la hipótesis de que se admitiera el valor probatorio pretendido a la falta de aportación documental por la empresa referidas a la actividad realizada en el período de 1 de... ...tacógrafo"seleccionando como "otros trabajos" los períodos de espera de carga y descarga,que la sentencia declara, conforme a la normativa que cita, que no constituyen tiempo de trabajo porque no participa en la descarga el conductor, sino que permanece a la espera y, por ello, es tiempo de presencia que no computa para determinar la jornada. 3.El recurrente mantiene que...