Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia SOCIAL Nº 176/2021, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 464/2020, 22-07-2021

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ARAMENDI SANCHEZ, JOSE PABLO

Nº de sentencia: 176/2021

...nulidad de los siguientes apartados o expresiones del1. Artículo 57.1; relativo a las horas de presencia.2. Artículo 67.1, párrafo primero: 'para el personal que no sea de movimiento'.3. Artículo 67.1, párrafo segundo: 'para el personal de movimiento'.4. Artículo 67.3, relativo a la descripción de la jornada de trabajo del personal de movimiento (tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia).5...

Sentencia SOCIAL Nº 221/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 421/2019, 19-04-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 221/2021

...la que solicitan:1) Se reconozca el derecho de los trabajadores afectados por este conflicto a que el período en que se encuentran con dispositivo de localización sea computado como tiempo de presencia a todos los efectos.2) Que se les reconozcan, con la calidad de horas de presencia, las horas en situación de localización correspondientes, siempre y cuando no se haya superado el límite de 80 horas... ...colectivo si el tiempo de espera que emplean con dispositivo de localización los trabajadores de la provincia de Huesca del Sector de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia debe ser considerado tiempo de presencia a todos los efectos, (tiempo de trabajo) y a la vista del artículo 22 del Convenio Colectivo del Sector de Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia de la Comunidad...

Sentencia SOCIAL Nº 1202/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4556/2020, 25-02-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 1202/2021

...trabajo efectivo, sino a tiempo de presencia, fijando su abono en la cuantía correspondiente a la hora ordinaria. Con ello, ni se ha alterado el objeto del proceso, ni se ha generado indefensión a la parte demandada.TERCERO.-Con idéntico amparo procesal, la parte recurrente denuncia la infracción de los artículos 97.2 de la LRJS y 217.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, haciendo referencia a la... ...efectivo y tiempo de presencia'. Y se considera 'en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el...

Sentencia SOCIAL Nº 220/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 422/2019, 16-04-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 220/2021

...trabajadores en régimen de localización que cuentan con ese tiempo de activación de 15 minutos cuando son requeridos por la empresa, solicitándose respecto a ellos:' 1) Se reconozca el derecho de los trabajadores afectados por este conflicto a que el período en que se encuentran con dispositivo de localización sea computado como tiempo de presencia a todos los afectados.2) Que se les abone con la calidad de... ...de cada uno de estos preceptos sino que lo alegado es que el tiempo de localización tiene la naturaleza de tiempo de trabajo, en la modalidad de tiempo de presencia, conforme establece el artículo 8 del Real Decreto 1.561/1995, que regula las jornadas especiales de trabajo. Lo defiende así en función de unos argumentos que, en síntesis, mantienen: (i) conforme a la Directiva 2003/88, a efectos...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1135/2019, 29-05-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

...la unificación de doctrina planteando un inicial motivo de contradicción en relación con la indebida asimilación que efectúa la decisión recurrida de los tiempos de presencia a los tiempos de trabajo efectivo, proponiendo como sentencia de contraste la dictada por la misma Sala de 16 de mayo de 2008 (rec. 1005/2007). En el caso, el actor viene prestando servicios para la demandada dedicada a la... ...promedio en un periodo de referencia de un mes', y que fija el Convenio de aplicación. Situación que no es la que refiere y resuelve la sentencia recurrida en la que no conste ni el tiempo real ni estimado del tiempo de espera [las dos primeras horas se consideran de tiempo de presencia, y la tercera de trabajo efectivo], sin que el Convenio colectivo disponga nada sobre los supuestos conceptuables como...

Sentencia SOCIAL Nº 565/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1422/2019, 29-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MAS CARRILLO, MARINA

Nº de sentencia: 565/2020

...la vigencia del presente Convenio, para la determinación del cómputo de la Jornada se distinguirá entre el trabajo efectivo y el tiempo de presencia del/la trabajador/a por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta y otras similares en las que el/la trabajador/a, aunque no preste trabajo efectivo, queda obligado/a a permanecer a disposición...

Sentencia SOCIAL Nº 223/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1873/2018, 13-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: YUSTE MORENO, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 223/2020

Sentencia SOCIAL Nº 2875/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4974/2019, 13-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 2875/2020

..., del tiempo de presencia, de disponibilidad al servicio de su empleador. 35 horas una vez descontadas 40 horas de trabajo efectivo, y descansos para dormir y comidas principales,, y que se trató de una relación laboral que en la práctica fue como de empleada de hogar interna. Por lo que no cabe duda de que existen unas diferencias salariales, horas de presencia, una deuda a favor de la trabajadora en... ...efectivo, sin perjuicio de los tiempos de presencia, a disposición del empleador, que pudieran acordarse entre las partes. El horario será fijado por acuerdo entre las partes. Una vez concluida la jornada de trabajo diaria y, en su caso, el tiempo de presencia pactado, el empleado no estará obligado a permanecer en el hogar familiar.2. Respetando la jornada máxima de trabajo y los periodos mínimos de...

Sentencia SOCIAL Nº 2493/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 309/2019, 24-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 2493/2019

Sentencia SOCIAL Nº 1385/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2287/2019, 04-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 1385/2020

...21 de septiembre, con las modificaciones llevadas a cabo por el RD 902/2007, de 6 de julio, y la operada por el RD 1635/2011 de 14 de noviembre, el tiempo de presencia no computa a efectos de jornada. En concreto dice la norma: 'Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas... ..., servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares. En los convenios colectivos se determinarán en cada caso los supuestos concretos conceptuables como tiempo de presencia.'Y prosigue diciendo dicho precepto, que :'Las horas de presencia no computarán a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, ni para el límite máximo de las horas extraordinarias...