Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia SOCIAL Nº 136/2020, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 92/2020, 22-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 136/2020

Sentencia SOCIAL Nº 309/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 968/2019, 13-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 309/2020

...de 2004, C-397/01 a C-403/01 , Pfeiffer).* La actividad presencial de trabajadores sociosanitarios no debe impedir su derecho al descanso, que se puede obstaculizar cuando se recurre a un método de equivalencia ( STJUE de 1 de diciembre de 2006, C-14/04 , Dellas).* La Directiva 93/104 (tiempo de trabajo) exige que los tiempos de presencia del personal sanitario computen como trabajo, pero no se... ...libre para elegir su ubicación o actividad, sino que está a disposición de la empresa surge una importante presunción de que estamos ante tiempo de trabajo.* La presencia en dependencias empresariales constituye factor que juega a favor del carácter laboral del tiempo durante el que se dilata.* El desplazamiento realizado bajo la dependencia del empleador puede ser ya tiempo de trabajo.* Es posible...

Sentencia SOCIAL Nº 1465/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1289/2019, 16-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 1465/2020

...entre otras en la STS de 27 de enero de 2009 (rco. 27/08 ), sobre guardias de localización en el transporte, que las distingue claramente del tiempo de presencia, señalando que 'la nueva situación de disponibilidad, en la que el trabajador tan sólo está localizable y a disposición de la empresa, no implica, por si sola, el desarrollo de ningún trabajo, y por ende está claramente fuera de la jornada... ...laboral....'. Y así señala que la guardia de localizacióncuando el trabajador no permanece en el lugar designado por el empresario no es tiempo de trabajo. No lo es, ni conforme al artículo 14 del Real Decreto 1561/1997 , ni conforme a la norma convencional aplicable, ni tampoco puede configurarse como tiempo de trabajo por la vía de incluirle en la definición más amplia de tiempo de presencia del...

Sentencia SOCIAL Nº 767/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 289/2020, 14-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 767/2020

...carga y descarga, cuestión que ya ha sido suficientemente acreditada que sí hacía, y que dejando claro que los periodos de espera en los almacenes de AMAZON es tiempo de presencia, lo mismo cabe precisar de los destinos de NAEKO y de ACL, en Calle India.Los registros de Drive XPO reproducidos, demuestran que desde que llega a Calle India desde AMAZON SAN FERNANDO DE HENARES, hasta que se va de dicha... ...el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga.Se considerará tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares.En los convenios colectivos se determinarán en cada caso los supuestos concretos...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4394/2019, 08-10-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

...servicio, tiempos de presencia.-. Con fecha de 19/11/2015, por el comité de empresa de las empresas Autocares Herranz SL y Autobuses Herranz, en representación de los trabajadores con categoría de conductor, remitieron comunicación solicitando, entre otros aspectos, el pago de horas extraordinarias realizadas 'desde principios de año'. Dicha solicitud se reitera, con posterioridad, el 29/2/2016, ante las... ...por el empresario se haya practicado prueba acreditativa de los tiempos de presencia, en los que el trabajador se hubiera encontrado a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera.B) La contradicción entre las sentencias comparadas es inexistente al ser diferentes los extremos acreditados en relación con las horas extraordinarias reclamadas y ello aun cuando se...

Sentencia SOCIAL Nº 855/2020, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1760/2018, 11-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: BARRIO MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 855/2020

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 945/2017, 20-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

...distinguir siquiera que pueda ser considerado tiempo de presencia.Invoca para sustentar la contradicción la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de 28 de noviembre de 2001 (Rec 753/01) confirmatoria de la de instancia que desestima la petición de que el tiempo de presencia que por razones de espera transcurra entre el momento de llegada del autobús a la ciudad de destino hasta el... ...momento de partida de esa misma ciudad se califique como tiempo de presencia y estimando la segunda pretensión en el sentido de que el tiempo de presencia u horas de presencia se abone la cantidad no inferior a la hora ordinaria. La sentencia ha recaído en un procedimiento de conflicto colectivo referido a toda la plantilla de la mercantil Continental Auto de Burgos, procedimiento en que postulaban la...

Sentencia SOCIAL Nº 1702/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1490/2019, 08-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1702/2019

...tanto el tiempo de trabajo efectivo como el tiempo de presencia, incluyéndose dentro de éste, el tiempo en que el trabajador está a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares (art. 8.1) e, incluso, cuando no está obligado a permanecer en su lugar de trabajo, pero... ...espera en carga o descarga cuya duración previsible se conozca de antemano y no rebase las dos horas (no en los que no se conozca, en que son tiempo de trabajo efectivo), o mientras permanezca sentado o acostado en litera durante la circulación del vehículo (art. 8.4), debiendo resaltar, como elemento bien expresivo de que el tiempo de presencia también integra la jornada de trabajo, que salvo...

Sentencia SOCIAL Nº 1373/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 724/2019, 18-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MAS CARRILLO, MARINA

Nº de sentencia: 1373/2019

2009 (R. 27/08), sobre guardias de localización en el transporte, las distingue claramente del tiempo de presencia, señalando que 'la nueva situación de disponibilidad, en la que el trabajador tan sólo está localizable y a disposición de la empresa, no implica, por si sola, el desarrollo de ningún trabajo, y por ende está claramente fuera de la jornada laboral....'.En definitiva, en tal situación el... ...guardias de localización o mixtas en la fracción que no tiene consideración de trabajo efectivo, añadiendo que esta exclusión no puede realizarse respecto al trabajo efectivo o al tiempo de presencia en el centro de trabajo, lo que claramente está indicando que las guardias de localización sin presencia en el centro de trabajo o en lugar designado por el empresario no son tiempo de trabajo. Y el mismo...