Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia SOCIAL Nº 76/2019, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 55/2019, 12-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: ESPINOSA CASARES, IGNACIO

Nº de sentencia: 76/2019

...artículo 11 del citado convenio, titulado tiempo efectivo y tiempo de presencia, dispone que 'además del tiempo de trabajo efectivo, se producirá un tiempo de presencia. Se considerará tiempo de trabajo efectivo aquel que se inicia con la toma del servicio del trabajador, comenzando su cómputo desde el momento en que se pone en marcha en la primera parada, y finalizando en el momento en que se llega a la... ...última. Se considerará tiempo de presencia aquél en que el trabajador se encuentre a disposición del empresario, sin prestar trabajo efectivo....'; Enumerando, de manera concreta pero no exhaustiva varios supuestos.Por su parte, el artículo 14, bajo el epígrafe horas extraordinarias, dispone que: 'se entenderán como tales aquellas que, siendo de trabajo efectivo, se realicen sobre la jornada máxima de...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1277/2018, 21-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

...del servicio de retén grúa.La STS/IV de 18 de noviembre de 2016 (rco. 234/2015 ), en relación al tiempo de guardia 'on call', señala que no es tiempo de presencia sino de simple localización a disposición de la empresa exigiendo únicamente un tiempo de respuesta de 50 minutos, que es abonado por la empresa conforme a lo establecido.En este servicio 'on call' el trabajador tiene completa libertad de...

Sentencia SOCIAL Nº 757/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2306/2018, 24-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 757/2019

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 455/2019, 03-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

...del hecho probado sexto la Magistrada tiene por acreditado que, según las condiciones del Convenio Colectivo RENFE-ENATCAR, los demandantes deben entrar al trabajo una hora antes de la salida del servicio (viaje) y permanecer en el mismo una hora después de la llegada al destino, computándose dicha hora como tiempo de presencia con actividad, lo que se denomina la toma y deje. Es menester recordar...

Sentencia SOCIAL Nº 6306/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3775/2018, 29-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO

Nº de sentencia: 6306/2018

....8 del RD 1561/95 distingue entre tiempo de efectivo y presencia y que la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo y los límites de horas extraordinarias se aplican sólo al trabajo efectivo; y considerando también que las horas de presencia no computan a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, la mera petición de unas horas extras glosadas por meses, sin precisar... ...qué tiempo de trabajo efectivo y qué tiempo de presencia tuvo el trabajador en esos períodos, no puede ser completada después en suplicación, pretendiendo añadir lo que en el relato fáctico de la demanda debió constar.A ello hay que añadir, que el art.18 del RD 1571/1995 dispone en su apartado b ' b) Si al finalizar cada periodo de embarque no se hubieran disfrutado la totalidad de los días de...

Sentencia SOCIAL Nº 423/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5811/2018, 28-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: OLIETE, MARÍA TERESA NICOLÁS

Nº de sentencia: 423/2019

...tiempo efectivo de trabajo. Y la empresa TRANSMESFE, S.L. que la sentencia atribuye a todos los tiempos registrados en el tacógrafo en el concepto 'horas inicio a fin de jornada' la característica de tiempo de trabajo efectivo, sin distinguir entre tiempos de espera, de presencia o de disponibilidad, ya que estos últimos, - como los de descanso y pausas -, no pueden computarse como de trabajo efectivo... ...tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga.Se considerará tiempo de presencia aquél en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras...

Sentencia SOCIAL Nº 1939/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 887/2018, 16-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 1939/2019

...circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga' . No se hace referencia al 'tiempo de presencia', y lo cierto es que en los partes de trabajo aportados por la empresa, no resultaron acreditadas las horas reclamadas por el actor, habida cuenta que efectúa éste unos cálculos incorrectos, sin distinguir las horas de...

Sentencia SOCIAL Nº 614/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5904/2018, 05-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 614/2019

..., si bien en relación a la primera de ellas concluye que el informe pericial aportado por la parte actora, relativo a las actividades del conductor (folios 165 y siguientes), carece de valor probatorio, por cuanto el propio perito reconoció en el acto de juicio que no había discriminado entre tiempos de presencia, de puesta a disposición, etc, así como que computaba las horas sobre la base de un...

Sentencia SOCIAL Nº 1833/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1361/2018, 07-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 1833/2018

Sentencia SOCIAL Nº 1020/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 697/2018, 28-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON

Nº de sentencia: 1020/2018

...peligro en la mar y la lucha contra la contaminación marina, manteniendo que, además de su jornada habitual de 09:00-17:00 horas, se encontraba a disposición de CRUZ ROJA como tiempo de presencia a lo largo de dieciséis horas diarias de lunes a viernes y durante veinticuatro horas diarias los sábados y domingos, por lo que entiende que, de acuerdo con el artículo 8.3 del Real Decreto 1561/1995 y el...