Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

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Voces

Tiempo de presencia

Sentencia Social TSJ Galicia, Rec 3900/1999, 05-12-2002

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6/2016, 31-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: COULLAUT ARIñO, GABRIEL

...disponibilidad en la cantidad de 16,18.-€ por día de trabajo efectivo, acuerdo que entendemos retribuye el llamado tiempo de presencia; suponiendo que el tiempo empleado por el actor para desplazarse de su domicilio al centro de trabajo que desde febrero de 2.013 no está en Ponferrada sino en Sigüeiro a donde había sido desplazado, se considere tiempo de presencia en todo caso no ha acreditado como le incumbe... ...que haya realizado una jornada por encima de la prevista en el Convenio Colectivo incluyendo el tiempo de presencia y de que las dos horas complementarias diarias de disponibilidad retribuidas en la forma antes dicha según pacto de empresa con sus trabajadores...'. No se advierte pues se haya producido infracción de los preceptos citados por lo que el recurso va a ser desestimado.Por lo expuesto y...

Sentencia Social TSJ Galicia, Rec 3351, 22-11-2000

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: CABANAS GANCEDO, JOSE MARIA

Sentencia Social Nº 374/2009, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 333/2009, 21-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 374/2009

Sentencia Social Nº 154/2009, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 227/2009, 23-11-2009

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 154/2009

...oficiales, que expresan, en última instancia, hechos de sobrada notoriedad. c.- El tercero de los certificados que obran en folios 1259 y 1260 de autos, que fueron ratificados por su autor don Ignacio , no controvirtiéndose por los demandantes. - Los períodos de mayor actividad y las disfunciones, relativas a solapamientos, excesos de jornada y desequilibrios entre tiempo de presencia y tiempos de máxima... ...compromiso de garantía de empleo, se estableció un marco horario ad hoc para las Salas de Venta, se habilitó la posibilidad de cambiar horarios y se suprimió el descanso de 15 minutos de bocadillo para las jornadas desde 5 hasta 6 horas sin incrementar el tiempo de presencia en la empresa. Debe concluirse, por tanto, que el Acuerdo impugnado se ajustó escrupulosamente a las exigencias formales, contenidas...

Sentencia Social Nº 671/2009, TSJ Madrid, Rec 2865/2009, 20-10-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 671/2009

Sentencia Social Nº 2884/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 322/2005, 21-07-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: CADENAS SOBREIRA, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 2884/2008

...guardias. La exclusión de las guardias del cómputo de la jornada puede realizarse cuando se trata de tiempo de guardias de localización o mixtas en la fracción que no tiene consideración de trabajo efectivo, ni de presencia en el centro de trabajo. Pero esta exclusión no puede realizarse respecto al trabajo efectivo o al tiempo de presencia en el centro de trabajo, pues la jornada comienza a computarse... ...compensatorio u horas de libranza inmediatamente después de esas guardias, o en el plazo máximo de quince días siguientes a su realización. Tras la sentencia del Tribunal Supremo que anula parte de dicho precepto, esas horas de guardia de presencia física son consideradas tiempo de trabajo a efectos de jornada máxima de trabajo y pueden generar horas extras.En definitiva, si la actora realizó en el año 2002...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 103/2016, 25-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

...presencia. Pues bien, suponiendo que el tiempo que utilizaba el actor para desplazarse de su domicilio al centro de trabajo se considerase tiempo de presencia, en todo caso no se ha acreditado, como le incumbe, que haya realizado una jornada por encima de la prevista en el Convenio Colectivo, incluyendo el tiempo de presencia y las dos horas complementarias diarias de disponibilidad retribuidas en la... ..., según dispone el artículo 24 del convenio colectivo citado, pero según los hechos probados segundo y tercero, que no cuestiona el recurrente, existe en la empresa un acuerdo de agosto de 2011, suscrito también por el actor, para retribuir dos horas complementarias diarias de disponibilidad en la cantidad de 16,18 € por día de trabajo efectivo, acuerdo que entendemos retribuye el llamado tiempo de...

Sentencia Social Nº 2112/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1477/2008, 24-06-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO

Nº de sentencia: 2112/2008

Sentencia Social Nº 716/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2478/2008, 23-09-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 716/2008

...como primero, como el anterior, formulado al amparo del apartado a) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral denuncia la infracción del artículo 24 de la Constitución Española lo que basa en que la trabajadora hasta el acto del juicio ignoraba que la empresa diferenciaba entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia y añade que se trata en realidad de un invento de la empresa. No...