Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia Social Nº 661/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2979/2006, 08-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HERNANDEZ RUIZ, LUIS

Nº de sentencia: 661/2007

...inaplicable cuando este se realiza al gozar el trabajador del crédito horario como representante de los trabajadores, argumento que es extensible al plus de nocturnidad referido a dichos días y a los tiempos de presencia y espera. De ahí que efectuados los oportunos calculos tengamos que reducir el importe de la condena en 429,06 euros. Tercero.- Con igual amparo procesal que el anterior, denuncia la...

Sentencia Social Nº 310/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5595/2007, 21-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PARIS MARIN, JAVIER JOSE

Nº de sentencia: 310/2008

Sentencia Social Nº 6913/2005, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6286/2004, 15-09-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUETCUTI MIGUEL, JOSE

Nº de sentencia: 6913/2005

...retribución de las guardias (en el mismo sentido consta un precio específico de la hora de guardia en el Convenio siguiente)". TERCERO.- Así pues, la cuestiones suscitadas por ambos recurrentes exigen partir del criterio principal, de que las horas de guardia de presencia física se consideran tiempo de trabajo en su totalidad. Así lo ha entendido el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas al... ...el del precio que debe tener el trabajo realizado en esas condiciones. Ya hemos apuntado que las guardias de presencia son jornada a todos los efectos y que la jornada máxima a realizar habrá de incluir tanto la jornada ordinaria como la extraordinaria. El debate sobre la inclusión de las guardias de presencia como tiempo de trabajo efectivo resulta ya plenamente superado y lo que aparece ahora...

Sentencia Social 266/2026 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 805/2024 de 09 de abril del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 266/2026

...trabajo efectivo y tiempo de presencia, cuyo régimen será el previsto en los citados artículos, con las siguientes particularidades: a) Sin perjuicio del respeto a la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo efectivo prevista en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y a los períodos mínimos de descanso diario y semanal, la duración del tiempo de trabajo efectivo de... ..., el período de referencia establecido en el artículo 8.3 del Real Decreto 1561/1995 para el cómputo del límite máximo de veinte hora semanales de las horas de presencia, será de dos meses. b) La hora de presencia se compensará con tiempo de descanso retribuido equivalente o se abonará como mínimo al precio de la hora ordinaria.c) No podrá dejar de retribuirse o compensarse ninguna...

Sentencia Social 127/2026 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 143/2026 de 08 de julio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 127/2026

Sentencia Social 593/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 5468/2024 de 01 de julio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo. Sala de lo Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 593/2026

Sentencia Social 1609/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 842/2025 de 25 de junio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 1609/2026

...a lo que se considera tiempo de trabajo, tiempo de presencia y tiempo de descanso para este tipo de trabajadores ,considerando que simplemente por el hecho de no aportar el registro de jornada por parte de la empresa demandada debe estimarse el exceso de jornada planteado en la demanda, citando en apoyo de esta pretensión la Sentencia de esta Sala de lo Social de Granada del TSJA en... ...camión al taller, etc, lo que acredita que estaba ese tiempo a disposición de la empresa.Sobre esta cuestión relacionada con saber si el tiempo que el actor dedica a esperar para reanudar el trabajo ese tiempo debe ser considerado tiempo de trabajo o tiempo de presencia invoca la Sentencia del Tribunal Supremo 82/2024 de fecha 11-01-24 Rec 3148/2021, del que trascribe prácticamente en el...

Sentencia Social 464/2026 Tribunal Superior de Justicia de Extremadura . Sala de lo Social, Rec. 244/2026 de 18 de junio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 464/2026

Sentencia Social 1208/2026 Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha . Sala de lo Social, Rec. 366/2025 de 18 de junio del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE MONTIEL GONZALEZ

Nº de sentencia: 1208/2026

...minutos de tiempos de conducción, 101 horas y 56 minutos de "otros trabajos", y 2 horas y 50 minutos de "disponibilidad"; de lo que resulta un total de 1675 horas y 59 minutos de trabajo efectivo (conducción + otros trabajos) y 2 horas y 50 minutos de tiempos de presencia ... QUINTO.- El actor del 1 de enero de 2023 al 30 de octubre de 2023, realizó un tiempo total de trabajo... ...efectivo de 1.675 horas y 59 minutos, por lo que realizó 186 horas extraordinarias y 39 minutos (que exceden de la jornada ordinaria máxima de1489 horas y 18 minutos); además realizó 2 horas y 50 minutos de tiempos de presencia por encima de su jornada ordinaria y realizó 106 horas y 53 minutos en horario nocturno En este sentido cabe recordar que la más reciente doctrina jurisprudencial tiene...