Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia Social 53/2024 JSO Badajoz, Rec. 338/2023 de 05 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: EVA MARIA REYES GOMEZ

Nº de sentencia: 53/2024

Sentencia Social Nº 298/2015, JSO Barcelona, Sec. 33, Rec 626/2015, 01-09-2015

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: AGUSTI MARAGALL, JOAN

Nº de sentencia: 298/2015

...por sentencia ( Remedios )- el acotamiento de la jornada de disponibilidad laboral a una franja diaria de sólo 8 horas para la adscripción de servicios, limitaría sobremanera la adjudicación de servicios efectivos, comportando -para la demandante y/o otros empleados afectados colateralemente por dicha adscripción- un incremento notable de los 'viajes en pasivo' y del 'tiempo de presencia...

Sentencia SOCIAL Nº 417/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 311/2019, 09-10-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: DEL POZO GARCIA, ALEJANDRA

Nº de sentencia: 417/2019

Sentencia Social 204/2024 JSO Ciudad Real, Rec. 655/2023 de 27 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: ANA ISABEL RUBIO PRIETO

Nº de sentencia: 204/2024

Sentencia SOCIAL Nº 13/2021, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 349/2019, 20-01-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN

Nº de sentencia: 13/2021

...transporte por carretera, distingue entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. De este modo, se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los... ...mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga, y tiempo de presencia aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares. Las horas de presencia no...

Sentencia SOCIAL Nº 298/2019, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 493/2017, 29-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca

Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ

Nº de sentencia: 298/2019

...año 2017, resulta del artículo 32 del Convenio Colectivo de aplicación que'La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores/as, en dinero o en especie, por la prestación profesional de sus servicios laborales, ya retribuyan el trabajo efectivo, los tiempos de presencia o los períodos de descanso computables como de trabajo, tendrán la consideración de salario'.Por su parte, el...

Sentencia SOCIAL Nº 115/2020, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 301/2020, 03-06-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU

Nº de sentencia: 115/2020

...método de equivalencia ( STJUE de 1 de diciembre de 2006, C-14/04 , Dellas).* La Directiva 93/104 (tiempo de trabajo) exige que los tiempos de presencia del personal sanitario computen como trabajo, pero no se opone a la retribución diferenciada según haya habido o no efectiva actividad productiva durante esas guardias ( ATJUE de 11 de enero de 2007, C-437/05 , Vorel).* La tarea del agente forestal... ...debatida:* No es la intensidad de la actividad o el carácter directamente productivo de la misma lo que determina la naturaleza del tiempo en cuestión.* Cuando la persona no es libre para elegir su ubicación o actividad, sino que está a disposición de la empresa surge una importante presunción de que estamos ante tiempo de trabajo.* La presencia en dependencias empresariales constituye factor que juega a...

Sentencia Social 123/2024 JSO Guadalajara, Rec. 137/2023 de 05 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: ARANCHA MARTIN DE LA CRUZ

Nº de sentencia: 123/2024

Sentencia Social 113/2024 JSO Guadalajara, Rec. 161/2023 de 05 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: ARANCHA MARTIN DE LA CRUZ

Nº de sentencia: 113/2024

Sentencia SOCIAL Nº 273/2021, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 185/2021, 16-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño

Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL

Nº de sentencia: 273/2021

...únicamente un fin de semana de cada tres.En relación al tiempo de trabajo, el artículo 9 del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, dispone:'Artículo 9. Tiempo de trabajo1. La jornada máxima semanal de carácter ordinario será de cuarenta horas de trabajo efectivo, sin perjuicio de los tiempos de presencia, a disposición del empleador, que pudieran acordarse entre las partes. El horario será fijado... ...por acuerdo entre las partes.Una vez concluida la jornada de trabajo diaria y, en su caso, el tiempo de presencia pactado, el empleado no estará obligado a permanecer en el hogar familiar.2. Respetando la jornada máxima de trabajo y los períodos mínimos de descanso, el tiempo de presencia tendrá la duración y será objeto de retribución o compensación en los mismos términos que acuerden las partes...