Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Tiempo de presencia

Orden por

Importancia

Voces

Tiempo de presencia

Sentencia Social 1778/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2201/2024 de 16 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAFAELA HORCAS BALLESTEROS

Nº de sentencia: 1778/2025

Sentencia Social 114/2025 Juzgado de lo Social nº 11, Rec. 212/2024 de 09 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 11

Ponente: MANUEL CASTRO CALVO

Nº de sentencia: 114/2025

Sentencia Social 2986/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5373/2024 de 27 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARLOS ESCRIBANO VINDEL

Nº de sentencia: 2986/2025

...es el caso de los trabajadores afectados por el conflicto que ahora nos ocupa.Exige, el TJUE una individualizada ponderación de las circunstancias en cada caso presentes (distancia, tiempo de reincorporación, frecuencia de los llamamientos urgentes, etcétera), y valorar si el trabajador puede o no disponer razonablemente del tiempo de presencia para su interés personal, sin que puedan valorarse las... ...claramente del tiempo de presencia, estimando que la situación de disponibilidad, en la que el trabajador sólo está localizable y a disposición de la empresa, no implica por sí sola, el desarrollo de ningún trabajo y, por consiguiente, está claramente fuera de la jornada laboral (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo -STS- nº 970/2016, de 18 de noviembre de 2016, dictada...

Sentencia Social 883/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 371/2025 de 13 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: TERESA ORELLANA CARRASCO

Nº de sentencia: 883/2025

...al tener que distinguir entre trabajo efectivo realizado, tiempo de presencia por razones de espera, expectativas, desplazamientos, averías y tiempo de descanso, y al objeto de establecer una mayor claridad sobre las expectativas de retribución sobre las horas de presencia realizadas y posibles excesos de jornada, se conviene entre las partes, que la Empresa abonará por mes, a los tripulantes, por...

Sentencia Social 794/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 667/2023 de 06 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEREZ SIBON

Nº de sentencia: 794/2025

...supuesto carácter común de las mismas, ya que no puede descartarse que el trabajo realizado y las condiciones del mismo desencadenasen el proceso morboso, al provocar una subida de la tensión arterial. Debe recordarse que, conforme alartículo 8-1 del R.D. 1561/1995, de 21 de septiembre, se considera "tiempo de presencia aquél en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar... ...transporte y en el trabajo en el mar se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia. Se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de...

Sentencia Social 242/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 608/2024 de 24 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 242/2025

...profesional. Tiempo de presencia, que es el tiempo en que el trabajador se encuentra físicamente en el centro de trabajo pero sin realizar actividad. Este tiempo se corresponde con tiempo de trabajo efectivo, pues es tal, según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (sentencias de los casos SIMAP y JAEGER de 3 de octubre de 2000 y 9 de septiembre de 2003, respectivamente), todo el tiempo en que... ...trabajo, presta servicios efectivos. La diferencia entre tiempo de presencia y tiempo de localización consiste en que en éste cabe, en principio, que el trabajador mantenga, aunque con limitaciones, determinadas opciones personales o familiares, que están excluidas por las restricciones más gravosas propias del tiempo de presencia ( sentencia del Tribunal Supremo de 27 de enero de 2009...

Sentencia Social 193/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 77/2024 de 07 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN ARNEDO DIEZ

Nº de sentencia: 193/2024

...obtención y concesión establecidas en las legislaciones y/o prácticas nacionales, precisando en su apartado 2 que el período mínimo de vacaciones anuales retribuidas no podrá ser sustituido por una compensación financiera, excepto en caso de conclusión de la relación laboral. El derecho de la Unión Europea impone que los conceptos de tiempo de trabajo, descanso, tiempo de presencia y trabajo...

Sentencia Social 1884/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 860/2024 de 25 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: NURIA NAVARRO FERRANDIZ

Nº de sentencia: 1884/2024

...11 del Real Decreto 1.561/95 sobre jornadas especiales de trabajo en el Transporte. Los tiempos de presencia serán aquellos en los que el trabajador de los servicios aquí aludidos, (conducción y auxiliares), se encuentre a disposición del empresario, sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativa de servicios, viajes sin servicio, averías y comidas en ruta. En ningún... ...caso tendrán la consideración de tiempo de presencia los períodos de descanso diarios. Estos tiempos de presencia se compensarán de igual modo que las horas extraordinarias, por tiempos equivalentes de descanso retribuidos. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá...

Sentencia Social 307/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 172/2024 de 21 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JESUS GARCIA HERNANDEZ

Nº de sentencia: 307/2025

...aquella anterior STS de 21 de abril de 2016 , supone la expulsión de esa actividad del citado RD 1561/1995, sobre jornadas especiales de trabajo, lo que impide aplicar esa regulación en el presente asunto a la hora de distinguir entre el tiempo de presencia y trabajo efectivo y las consecuencias legales que de ello se derivan. Esto comporta que en el sector de transporte de enfermos en...

Sentencia Social 73/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1534/2023 de 23 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: YOLANDA ALVAREZ DEL VAYO ALONSO

Nº de sentencia: 73/2025

...doctrina contenida en aquella anterior STS de 21 de abril de 2016 , supone la expulsión de esa actividad del citado RD 1561/1995, sobre jornadas especiales de trabajo, lo que impide aplicar esa regulación en el presente asunto a la hora de distinguir entre el tiempo de presencia y trabajo efectivo y las consecuencias legales que de ello se derivan. Esto comporta que en el sector de...