Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia Social 1884/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 860/2024 de 25 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: NURIA NAVARRO FERRANDIZ

Nº de sentencia: 1884/2024

...11 del Real Decreto 1.561/95 sobre jornadas especiales de trabajo en el Transporte. Los tiempos de presencia serán aquellos en los que el trabajador de los servicios aquí aludidos, (conducción y auxiliares), se encuentre a disposición del empresario, sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativa de servicios, viajes sin servicio, averías y comidas en ruta. En ningún... ...caso tendrán la consideración de tiempo de presencia los períodos de descanso diarios. Estos tiempos de presencia se compensarán de igual modo que las horas extraordinarias, por tiempos equivalentes de descanso retribuidos. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá...

Sentencia Social 307/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 172/2024 de 21 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JESUS GARCIA HERNANDEZ

Nº de sentencia: 307/2025

...aquella anterior STS de 21 de abril de 2016 , supone la expulsión de esa actividad del citado RD 1561/1995, sobre jornadas especiales de trabajo, lo que impide aplicar esa regulación en el presente asunto a la hora de distinguir entre el tiempo de presencia y trabajo efectivo y las consecuencias legales que de ello se derivan. Esto comporta que en el sector de transporte de enfermos en...

Sentencia Social 73/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1534/2023 de 23 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: YOLANDA ALVAREZ DEL VAYO ALONSO

Nº de sentencia: 73/2025

...doctrina contenida en aquella anterior STS de 21 de abril de 2016 , supone la expulsión de esa actividad del citado RD 1561/1995, sobre jornadas especiales de trabajo, lo que impide aplicar esa regulación en el presente asunto a la hora de distinguir entre el tiempo de presencia y trabajo efectivo y las consecuencias legales que de ello se derivan. Esto comporta que en el sector de...

Sentencia Social 55/2025 Juzgado de lo Social nº 5, Rec. 1036/2024 de 12 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 5

Ponente: MARIA JOSE PEREZ SEVILLANO

Nº de sentencia: 55/2025

Sentencia Social 43/2025 Juzgado de lo Social nº 5, Rec. 1003/2024 de 31 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 5

Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES

Nº de sentencia: 43/2025

...periodo de baja de 10 meses una falta de carga de trabajo y vacío de funciones así como de retirada de permisos y herramientas que ha sido totalmente desoída por la empresa, que pese a reducir sustancialmente su actividad, no duda en distribuir su jornada extendiéndola en el tiempo de presencia, desoyendo igualmente reiteradas solicitudes del demandante de realizar al menos parte de su jornada en...

Sentencia Social 318/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1907/2024 de 25 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DE LOS ANGELES ANDRES VEGA

Nº de sentencia: 318/2025

...medios tecnológicos (medios de CCTV, alarmas y otros dispositivos electrónicos de detección de intrusos, etc.), complementado con el servicio de rondas periódicas con vehículos, de corto periodo de tiempo, y suprime esa presencia física de los vigilantes. En el primero el precio se fija en función de las horas de vigilancia contratada ya sean diurnas, nocturnas, festivas. En el segundo es un precio...

Sentencia Social 232/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 550/2023 de 25 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIANO GASCON VALERO

Nº de sentencia: 232/2025

...disponibilidad horaria.Debemos recordar que para diferenciar entre el tiempo de trabajo efectivo y el tiempo de presencia, en el que el trabajador permanece a disposición del empresario a la expectativa de desarrollar su actividad laboral, hay que aclarar que los términos tiempo de trabajo y tiempo de descanso son antitéticos y excluyentes, de tal forma que no cabe una categoría intermedia entre ambos...

Sentencia Social 174/2024 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 294/2024 de 16 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: FRANCISCO JAVIER PIÑONOSA ROS

Nº de sentencia: 174/2024

...prestación efectiva de trabajo y los tiempos de presencia ( art. 10.4 del RD 1561/1995, de 21 de septiembre). Es clara esa vinculación con la distinción entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia en el art.51.2 del Convenio de 2010. Tal situación, sin embargo, cambia tras los pronunciamientos del Tribunal Supremo iniciados con la Sentencia de 17 de febrero de 2022. A... ...partir de este pronunciamiento, modificando el criterio seguido hasta esa fecha, declaró que no era de aplicación en el sector de ambulancias el citado RD 1561/1995 de manera que todos los tiempos de presencia que se estaban realizando dejaban de tener la cobertura prevista en la Subsección Segunda de la Sección cuarta del Capítulo segundo de la citada norma reglamentaria. Tal criterio se ha mantenido...

Sentencia Social 256/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 202/2023 de 27 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS

Nº de sentencia: 256/2025

...retribuyan el trabajo efectivo, los tiempos de presencia o los períodos de descanso computables como de trabajo, tendrán la consideración de salario.19.3 En la estructura del salario se distinguirán el Sueldo o Salario Base, los Complementos Salariales y las Asignaciones Voluntarias Adicionales.19.4 El presente Convenio establece para cada categoría un Salario Base y un Plus de Convenio que son los que...

Sentencia Social 291/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 98/2023 de 08 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MANUEL SAN CRISTOBAL VILLANUEVA

Nº de sentencia: 291/2025

...su conveniencia, y que contempla expresamente una regulación no coincidente con la contenida en el ET y colateralmente afectada por la doctrina del TJUE más arriba referida.En ese RD se define el "tiempo de presencia" (art. 8) como aquel en el que el trabajador se encuentre «a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia... ...aeropuerto" no sea "legal" no convierte el trabajo prestado durante ellas en "trabajo efectivo", en primer lugar porque en este sector no juega de modo absoluto esa dicotomía exclusiva afirmada por el TJUE de que no hay otra cosa entre "trabajo efectivo" y "tiempo de descanso", porque está el tiempo de presencia con sus peculiaridades, y en segundo lugar, porque ya hemos visto que estar de imaginaria no es...