Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

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Trabajo a distancia

Sentencia SOCIAL Nº 3755/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1900/2020, 25-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 3755/2020

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1934/2020, 11-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS

...prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha solicitud... ...tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia'-. En otras palabras el art. 15.11 del convenio no prevé la posibilidad de adaptaciones individualizadas en los términos del art. 34.8 ET, sino únicamente el paso de la jornada continua a la partida si ambos tipos de jornada coexisten en la empresa.Lo mismo puede señalarse respecto del supuesto acuerdo de...

Sentencia SOCIAL Nº 450/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 396/2020, 05-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 450/2020

...34.8 del Estatuto de los Trabajadores.Dice el artículo 34.8 del ET: 'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas...

Sentencia SOCIAL Nº 146/2020, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 97/2020, 12-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 146/2020

...personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las...

Sentencia SOCIAL Nº 267/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 228/2020, 22-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 267/2020

...de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades...

Sentencia SOCIAL Nº 359/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1045/2018, 01-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 359/2019

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4798/2018, 17-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Sentencia SOCIAL Nº 579/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 471/2020, 22-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 579/2020

...noviembre. Se declara probado expresamente en la sentencia de instancia que la interesada no acudió al puesto de trabajo en las indicadas fechas, ni realizó ningún tipo de gestión o trabajo en beneficio de la empresa, siendo este el dato realmente decisivo, en cuanto es un dato incontrovertido e igualmente aceptado en la instancia, que la interesada desarrollaba su trabajo a distancia por medios... ...para ello, ni que se alcanzara algún tipo de consenso al respecto. La parte invoca a tal efecto que la empresa dejó de proporcionar documentación relevante al respecto, pero no se evidencia qué tipo de documentación pudiera desvirtuar tales conclusiones, que no pudieran estar ya a disposición de la trabajadora precisamente por el tipo de trabajo a distancia que desarrollaba. En todo caso parece...

Sentencia SOCIAL Nº 216/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 6/2020, 10-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA

Nº de sentencia: 216/2020

: 'Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con... ...una hora diaria y, la adaptación de la misma. En relación con la adaptación, según el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores puede afectar a la ordenación del tiempo de trabajo y a la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia. La finalidad ha de ser siempre hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Y, exige la norma que estas...