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Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Sentencia Social 2122/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4783/2024 de 15 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS

Nº de sentencia: 2122/2025

...prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las...

Sentencia Social 2045/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2073/2024 de 01 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 2045/2024

Sentencia Social 401/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2901/2024 de 13 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 401/2025

Sentencia Social 76/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 1109/2024 de 26 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: ALFONSO GONZALEZ GONZALEZ

Nº de sentencia: 76/2025

..., incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa". En el segundo párrafo se hace una precisión que debe entenderse como una presunción de...

Sentencia Social 74/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 659/2024 de 12 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 74/2025

...cuando no haya un centro de trabajo en la distancia anteriormente referida".Conforme a este último precepto convencional, hallándose la trabajadora al momento de reincorporarse de su alta médica el 21 de marzo de 2024 con una reducción de jornada por razón de guarda legal (hecho no controvertido) el desplazamiento pretendido por la empresa a otro centro de trabajo, requerirá en todo caso acuerdo entre... ...las partes, una circunstancia de concurrencia o saturación en el centro que implique la imposibilidad de la persona trabajadora de prestar servicios y en tercer lugar que la distancia con el nuevo centro de trabajo sea de 15 km o máximo de 25 km cuando no haya centro de trabajo a distancia inferior. Este precepto convencional es el de aplicación en el caso presente en lugar del art. 24 defendido por...

Sentencia Social 98/2025 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 1357/2024 de 20 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: ALEJANDRA DEL POZO GARCIA

Nº de sentencia: 98/2025

..., incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen...

Sentencia Social 56/2025 Juzgado de lo Social nº 5, Rec. 23/2025 de 06 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 5

Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES

Nº de sentencia: 56/2025

. TERCERO.-Como se ha indicado el artículo 34.8 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores lo siguiente indica Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su...

Sentencia Social 43/2025 Juzgado de lo Social nº 5, Rec. 1003/2024 de 31 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 5

Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES

Nº de sentencia: 43/2025

...circunstancia no acreditada. El actor en fecha 30 de agosto de 2023 cuando se encontraba en situación de incapacidad temporal ( desde el 6 de junio de 2023) solicitó la adaptación de su puesto de trabajo a la modalidad de trabajo a distancia que le es denegada mediante contestación efectuada en fecha 13 de septiembre de 2023 cuyo contenido se recoge en el doc.22 aportado en el ramo de prueba de la entidad...

Sentencia Social 12/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 757/2024 de 16 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MARIA DEL PILAR MORATA ESCALONA

Nº de sentencia: 12/2025

...de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar...

Sentencia Social 57/2025 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 1007/2024 de 30 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: ADRIANA LOPEZ BARCON

Nº de sentencia: 57/2025

...forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas...

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Sentencia Social 2122/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4783/2024 de 15 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS

Nº de sentencia: 2122/2025

Sentencia Social 2045/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2073/2024 de 01 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 2045/2024

Sentencia Social 401/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2901/2024 de 13 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 401/2025

Sentencia Social 76/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 1109/2024 de 26 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: ALFONSO GONZALEZ GONZALEZ

Nº de sentencia: 76/2025

Sentencia Social 74/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 659/2024 de 12 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 74/2025

Sentencia Social 98/2025 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 1357/2024 de 20 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: ALEJANDRA DEL POZO GARCIA

Nº de sentencia: 98/2025

..., incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen...