Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 4336/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3539/2023 de 30 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 4336/2024

Sentencia Social 4744/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2930/2024 de 21 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR

Nº de sentencia: 4744/2024

...trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la...

Sentencia Social 286/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 407/2024 de 05 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ

Nº de sentencia: 286/2024

...del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa". A este respecto, la Sala de lo...

Sentencia Social 288/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 448/2024 de 04 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ

Nº de sentencia: 288/2024

...trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa". A este respecto, la Sala de lo Social del...

Sentencia Social 428/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 362/2024 de 12 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: JOSE RUIZ PECES

Nº de sentencia: 428/2024

...de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha solicitud...

Sentencia Social 739/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 487/2024 de 26 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JESUS MARTIN ALVAREZ

Nº de sentencia: 739/2024

...trabajo a distancia a las que se refiere el artículo 138 bis.2. Lo dispuesto en el apartado anterior se entiende sin perjuicio de la posibilidad de reclamar en los anteriores juicios, cuando deban seguirse dichas modalidades procesales por imperativo de lo dispuesto en el artículo 184, la indemnización derivada de discriminación o lesión de derechos fundamentales y libertades públicas y demás...

Sentencia Social 689/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 447/2024 de 13 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL MAR NAVARRO MENDILUCE

Nº de sentencia: 689/2024

...públicas. Tampoco podrán acumularse las acciones en reclamación sobre acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia a las que se refiere el artículo 138 bis.2. Lo dispuesto en el apartado anterior se entiende sin perjuicio de la posibilidad de reclamar en los anteriores juicios, cuando deban seguirse dichas modalidades procesales por imperativo de lo dispuesto en el artículo 184, la...

Sentencia Social 4431/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 13/2024 de 26 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAVIER NUÑEZ VARGAS

Nº de sentencia: 4431/2024

...-ley 5/2023, de 28 de junio. La literalidad del precepto aplicable es la siguiente: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la...

Sentencia Social 266/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 623/2023 de 25 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PEDRO MACIAS MONTES

Nº de sentencia: 266/2024

...de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades...

Sentencia Social 257/2024 Juzgado de lo Social nº 5, Rec. 408/2024 de 23 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 5

Ponente: JUAN DE DIOS CAMACHO ORTEGA

Nº de sentencia: 257/2024

...familiar y laboral mediante el trabajo a distancia (esto es, teletrabajando desde su domicilio), mientras persistan sus obligadas circunstancias actuales de cuidado de sus padres, y en los términos primerosy efectivamente realizados (al 100% de su jornada semanal de trabajo, pues la otra gestora operativa comercial que existe en la oficina de Azuaga puede perfectamente encargarse de las...