Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 1004/2023 TSJ Madrid, Rec. 453/2023 de 11 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 1004/2023

Sentencia Social 43/2024 Tribunal Supremo, Rec. 344/2021 de 11 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 43/2024

Sentencia Social 724/2023 TSJ Madrid, Rec. 405/2023 de 08 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 724/2023

...2 de noviembre del 2021 se les comunicó que a partir del 9 de noviembre del 2021 deberían asistir al centro de trabajo de Toledo dejando de prestar servicios en la modalidad de Teletrabajo. El 10 de octubre de 2022 la actora presentó solicitud de trabajo a distancia (Teletrabajo) alegando la necesidad de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar y citando lo previsto en el... ...que "al no haber acreditado que Ud. tenga una incidencia negativa en la conciliación de su vida familiar y laboral derivada de la denegación de la prestación del trabajo a distancia y, al contrario, la empresa de aceptar su solicitud tendría que reorganizar su sistema de trabajo, que en la actualidad no contempla el trabajo a distancia desde el domicilio y que, lógicamente, supondría dificultades...

Sentencia Social 856/2023 TSJ Madrid, Rec. 552/2023 de 11 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA

Nº de sentencia: 856/2023

Sentencia Social 886/2023 TSJ Madrid, Rec. 494/2023 de 18 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 886/2023

Sentencia Social 4440/2023 TSJ Galicia, Rec. 3009/2023 de 11 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 4440/2023

...y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación del trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas y...

Sentencia Social 4343/2023 TSJ Galicia, Rec. 2803/2023 de 06 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RICARDO PEDRO RON LATAS

Nº de sentencia: 4343/2023

...cantidad de 3500 euros por daños morales, que es justo lo que hace la juzgadora de instancia, que en la parte dispositiva de la resolución aquí recurrida señala que se estima la demanda declarando "su derecho a prestar servicios en modalidad de trabajo a distancia dentro de su horario laboral de tarde como venía realizando hasta el momento". Es decir, que la respuesta de la juzgadora de instancia a la... ...ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o...

Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 253/2023 de 12 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Hacienda, estableciendo que la falta de autorización es causa de nulidad de pleno derecho, lo que determina que no se esté ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo, salvo en cuanto al no abono del tique-comida en caso de trabajo a distancia en jornada partida, sino ante el estricto cumplimiento de una disposición legal de carácter imperativo. Se añadió que era claro que la...

Sentencia Social 683/2023 TSJ Madrid, Rec. 338/2023 de 07 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA

Nº de sentencia: 683/2023

..., pero, como es lógico, en el ámbito territorial de nuestra organización: centros en el exterior y sedes en Madrid. A partir de ahí, cabría la posibilidad de evaluar situaciones especiales en atención a las circunstancias personales. Lo que no parece razonable es la pretensión de trabajar a distancia en cualquier ubicación a distancia fuera de nuestra organización" Se remite a los siguientes... ...teletrabajo por conciliación de la vida laboral y familiar.9.- El 19 de septiembre de 2.022 se le había denegado el teletrabajo y se le recuerda que ya se le ha explicado que no hay posibilidad de teletrabajo ya que no se ha fijado un sistema para ello. No obstante se le indica que, en atención a las dificultades para obtener el visado, se le permite realizar trabajo a distancia para el centro de Moscú...