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Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.
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Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
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Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Ponente
Fernandez Otero, Jose Ramon
Sara Villarreal Narganes
Maria Jose Perez Sevillano
Maria Del Pilar Morata Escalona
Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza
Voces
Reducción de jornada laboral
Trabajo a distancia
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Adaptación de la jornada
Prueba documental
Búsqueda: Voces
Trabajo a distancia
Sentencia Social 558/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 861/2024 de 13 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3
Ponente: ADRIANA LOPEZ BARCON
Nº de sentencia: 558/2024
...duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o...
Sentencia Social 587/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5942/2023 de 05 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ALEXANDRE PAZOS PEREZ
Nº de sentencia: 587/2025
...trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas...
...forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. En la negociación colectiva se pactarán los términos de su ejercicio, que se acomodarán a criterios y sistemas que garanticen la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre personas trabajadoras de uno y otro sexo. En su ausencia, la...
Sentencia Social 443/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 655/2024 de 10 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1
Ponente: MARIA DEL PILAR MORATA ESCALONA
Nº de sentencia: 443/2024
. 23.1: "El trabajador tendrá derecho: a)Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo y a acceder al trabajo a distancia , si tal es el régimen instaurado en la empresa, y el puesto o funciones son compatibles con esta forma de realización del trabajo, cuando curse con regularidad estudios para la...
Sentencia Social 2123/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2287/2024 de 20 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JOSE LUIS NIÑO ROMERO
Nº de sentencia: 2123/2024
: 8. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación...
Sentencia Social 380/2024 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 517/2024 de 17 de septiembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4
Ponente: MONICA FERNANDEZ SALGADO
Nº de sentencia: 380/2024
...ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que...
...trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas ..." Para que el trabajador se pueda beneficiar debe probar que existe una necesidad de cuidado de la persona que la norma contempla como receptora de los cuidados (sea el...
Sentencia Social 633/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 736/2024 de 05 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3
Ponente: MARIA LUISA RUBIO QUINTILLAN
Nº de sentencia: 633/2024
..., incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a...
Sentencia Social 535/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 640/2024 de 30 de octubre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3
Ponente: MARIA LUISA RUBIO QUINTILLAN
Nº de sentencia: 535/2024
..., incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a...
Sentencia Social 624/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 614/2024 de 10 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2
Ponente: MARIA BLANCA DIEZ MEDIAVILLA
Nº de sentencia: 624/2024
...jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa...
Sentencia Social 269/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 559/2024 de 04 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3
Ponente: RAMON ALVAREZ LAITA
Nº de sentencia: 269/2024
...duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o...
Sentencia Social 926/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 784/2024 de 19 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta
Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ
Nº de sentencia: 926/2024
...suscribió luego con CIONET WORKING, S.L. contrato de trabajo indefinido en fecha 18 de julio de 2017. D. Emiliano siempre vino prestando su trabajo de forma presencial en Alcobendas y temporalmente en dos centros de coworking de CIONET en Madrid capital. Durante la pandemia, D. Emiliano, ante la posibilidad de trabajar a distancia por la situación especial de pandemia, decide de...
...2022 se firma una nueva versión del contrato de 2017en el que se pacta la prestación del trabajo a Distancia ". El motivo no puede ser atendido, al no acreditarse ante la Sala el error valorativo de instancia. Como viene poniendo de relieve la doctrina de esta Sección en relación con la modificación de hechos probados (así, y por todas, su sentencia de 3 de...
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Trabajo a distancia
Sentencia Social 558/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 861/2024 de 13 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3
Ponente: ADRIANA LOPEZ BARCON
Nº de sentencia: 558/2024
...duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o...
Sentencia Social 587/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5942/2023 de 05 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ALEXANDRE PAZOS PEREZ
Nº de sentencia: 587/2025
...trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas...
...forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. En la negociación colectiva se pactarán los términos de su ejercicio, que se acomodarán a criterios y sistemas que garanticen la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre personas trabajadoras de uno y otro sexo. En su ausencia, la...
Sentencia Social 443/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 655/2024 de 10 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1
Ponente: MARIA DEL PILAR MORATA ESCALONA
Nº de sentencia: 443/2024
. 23.1: "El trabajador tendrá derecho: a)Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo y a acceder al trabajo a distancia , si tal es el régimen instaurado en la empresa, y el puesto o funciones son compatibles con esta forma de realización del trabajo, cuando curse con regularidad estudios para la...
Sentencia Social 2123/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2287/2024 de 20 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JOSE LUIS NIÑO ROMERO
Nº de sentencia: 2123/2024
: 8. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación...
Sentencia Social 380/2024 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 517/2024 de 17 de septiembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4
Ponente: MONICA FERNANDEZ SALGADO
Nº de sentencia: 380/2024
...ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que...
...trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas ..." Para que el trabajador se pueda beneficiar debe probar que existe una necesidad de cuidado de la persona que la norma contempla como receptora de los cuidados (sea el...
Sentencia Social 633/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 736/2024 de 05 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3
Ponente: MARIA LUISA RUBIO QUINTILLAN
Nº de sentencia: 633/2024
..., incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a...
Sentencia Social 535/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 640/2024 de 30 de octubre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3
Ponente: MARIA LUISA RUBIO QUINTILLAN
Nº de sentencia: 535/2024
..., incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a...
Sentencia Social 624/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 614/2024 de 10 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2
Ponente: MARIA BLANCA DIEZ MEDIAVILLA
Nº de sentencia: 624/2024
...jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa...
Sentencia Social 269/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 559/2024 de 04 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3
Ponente: RAMON ALVAREZ LAITA
Nº de sentencia: 269/2024
...duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia , para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o...
Sentencia Social 926/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 784/2024 de 19 de diciembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta
Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ
Nº de sentencia: 926/2024
...suscribió luego con CIONET WORKING, S.L. contrato de trabajo indefinido en fecha 18 de julio de 2017. D. Emiliano siempre vino prestando su trabajo de forma presencial en Alcobendas y temporalmente en dos centros de coworking de CIONET en Madrid capital. Durante la pandemia, D. Emiliano, ante la posibilidad de trabajar a distancia por la situación especial de pandemia, decide de...
...2022 se firma una nueva versión del contrato de 2017en el que se pacta la prestación del trabajo a Distancia ". El motivo no puede ser atendido, al no acreditarse ante la Sala el error valorativo de instancia. Como viene poniendo de relieve la doctrina de esta Sección en relación con la modificación de hechos probados (así, y por todas, su sentencia de 3 de...