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Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 282/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 335/2024 de 05 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: GERMAN MARIA SERRANO ESPINOSA

Nº de sentencia: 282/2024

...la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha...

Sentencia Social 215/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 248/2024 de 07 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: GERMAN MARIA SERRANO ESPINOSA

Nº de sentencia: 215/2024

...la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que...

Sentencia Social 357/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 487/2024 de 10 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: ADRIANA LOPEZ BARCON

Nº de sentencia: 357/2024

Estatuto de los Trabajadores "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser...

Sentencia Social 425/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 575/2024 de 22 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: JOSE MANUEL DIAZ ALVAREZ

Nº de sentencia: 425/2024

...del Estatuto de los Trabajadores dispone que "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas...

Sentencia Social 197/2024 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 184/2024 de 12 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: MARIA LUISA MAQUIEIRA PRIETO

Nº de sentencia: 197/2024

...concedidas por el artículo 97 de la LRJS. SEGUNDO.El art 34.8 del ET establece: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la...

Sentencia Social 193/2024 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 7/2024 de 10 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: MARIA LUISA MAQUIEIRA PRIETO

Nº de sentencia: 193/2024

...concedidas por el artículo 97 de la LRJS. SEGUNDO.-El art 34.8 del ET establece: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer...

Sentencia Social 355/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 542/2024 de 10 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: ADRIANA LOPEZ BARCON

Nº de sentencia: 355/2024

...jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa...

Sentencia Social 298/2024 Juzgado de lo Social nº 6, Rec. 279/2024 de 11 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 6

Ponente: ALEJANDRO COUSELO BARRIO

Nº de sentencia: 298/2024

. Unha delas é o dereito e posibilidade que establece o artigo 34.8 do devandito texto legal para "solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral".Entendemos necesario... ...conclusión á que chegamos é distinta á postulada pola empresa. O artigo que analizamos non contén, estritamente, unha listaxe pechada das posibles adaptacións. De feito, refírese á "forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia", o que quere dicir que a forma de presta-lo traballo é susceptible de adaptación e dentro desa adaptación se contén a (pero non se cingue á) prestación de...

Sentencia Social 215/2024 Juzgado de lo Social nº 6, Rec. 227/2024 de 28 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 6

Ponente: ALEJANDRO COUSELO BARRIO

Nº de sentencia: 215/2024

...texto legal para "solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral".A segunda son as diversas posibilidades que contempla o artigo 37 do ET, e, polo que agora...

Sentencia Social 349/2024 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 291/2024 de 11 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: MARIA TERESA MAGDALENA ANDA

Nº de sentencia: 349/2024

...ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas y productivas de la empresa en el caso de que tengan hijos o...