Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 687/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 561/2024 de 16 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 687/2024

...conversaciones que culminan con la contratación del actor el 23-9-2022.Así como que, la negociación y contratación coincide con el nacimiento de hijos gemelos del actor (nacidos el NUM000-2022). Permitiendo la modalidad de contratación de la esposa (de baja maternal), su trabajo a distancia, mediante teletrabajo, lo que permite su conservación cuando se mudan a Santander. No contemplando...

Sentencia Social 240/2024 TSJ Madrid, Rec. 529/2023 de 27 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 240/2024

Sentencia Social 491/2024 TS, Rec. 9/2022 de 20 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 491/2024

). El recurso tiene un único motivo, formulado al amparo del artículo 207 e) LRJS, en el que se denuncia la infracción del artículo 4 del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, en relación con los artículos 20, 41 y 47 del Convenio colectivo estatal para las entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con... ...social de la Audiencia Nacional 196/2021, de 22 de septiembre (autos 47/2021). El recurso tiene igualmente un único motivo, formulado al amparo del artículo 207 e) LRJS, en el que se denuncia la infracción de los artículos 20 y 47 del convenio colectivo y del artículo 4 de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. El recurso solicita...

Sentencia Social 461/2024 TS, Rec. 125/2022 de 12 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 461/2024

..., los de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas, los procesos de anulación de laudos arbitrales, los de impugnación de acuerdos de conciliaciones, de mediaciones y de transacciones, los de reclamación sobre acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia a los que se refiere el artículo 138 bis, así como aquéllos en que se ejerciten acciones laborales de protección contra... ...la violencia de género.".El art. 138.1 LRJS, referido a la "Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, trabajo a distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor". establece: "1. El proceso se iniciará por demanda de los trabajadores afectados por la...

Sentencia Social 116/2024 AN, Rec. 192/2024 de 03 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: AN

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 116/2024

Sentencia Social 1080/2024 TSJ Andalucía, Rec. 1349/2023 de 09 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: BEATRIZ PEREZ HEREDIA

Nº de sentencia: 1080/2024

Sentencia Social 4006/2024 TSJ Cataluña, Rec. 1782/2024 de 12 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS

Nº de sentencia: 4006/2024

...trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras tienen derecho a efectuar dicha solicitud hasta que los... ...las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho..." ), simplemente un derecho a una negociación leal entre la persona trabajadora y la empresa empleadora para alcanzar un acuerdo que, de ser posible, satisfaga ambas...

Sentencia Social 903/2024 TSJ Castilla la Mancha, Rec. 653/2024 de 17 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla la Mancha

Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO

Nº de sentencia: 903/2024

Sentencia Social 1272/2024 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 89/2024 de 02 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU

Nº de sentencia: 1272/2024

...que la:.- la actora prestaba servicios para Torrevieja Salud UTE como de Jefa de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales, y en 26-10-20 suscribió acuerdo de trabajo a distancia, fijando el lugar de prestación de servicios el del domicilio particular de la trabajadora comunicado oportunamente a la empresa..- en el contrato de trabajo se especificaban derechos concretos derivados de la... ...actora en 21-1-22 la decisión de revertir el acuerdo de trabajo a distancia, voóviendo a sus prestar servicios en régimen presencial, a partir del 7 de febrero así como modificar las funciones que venía desarrollando, como consecuencia de la nueva reordenación y reorganización de recursos llevada a cabo, asi como nuevo horario y espacio de trabajo a partir de la fecha de incorporación: lunes martes y...

Sentencia Social 1502/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3973/2022 de 18 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU

Nº de sentencia: 1502/2023

...sentencia de las siguientes previsiones: .- Decreto 164/21 de 8 de octubre del Consell, de regulación en materia de personal de los efectos de la extinción del contrato de gestión de servicio público por concesión del Departamento de Salud de Torrevieja..- RDL 28/2020 de 22 de septiembre, de trabajo a distancia..- Art. 41 y 44 Estatuto de los Trabajadores... ...apoderado. Por ello no podemos entender que la nueva atribución de funciones en los términos del hecho quinto suponga una modificación sustancial de condiciones. Y lo mismo cabe decir de la alegación de que las funciones atribuidas suponen una modificación de horario al igual que la supresión o anulación del acuerdo de trabajo a distancia de 26-10-20. Parte para ello el recurrente de que el actor...