Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

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Trabajo a distancia

Sentencia Social 1428/2024 TSJ Andalucía, Rec. 586/2023 de 20 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO

Nº de sentencia: 1428/2024

Sentencia Social 138/2024 JSO Palma, Rec. 32/2024 de 24 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: SANDRA NIETO MACIAS

Nº de sentencia: 138/2024

...planta baja del edificio. TERCERO.-Dispone el artículo 34.8 E.T.: "Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida...

Sentencia Social 49/2024 JSO Coruña (A), Rec. 17/2024 de 15 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Coruña (A)

Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 49/2024

...y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o...

Sentencia Social 111/2024 , Rec. 29/2024 de 11 de abril del 2024

Orden: Social

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 111/2024

...trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral" contemplado en el artículo 34 .8 del E.T., en relación con el 37.6 de la misma norma legal, que reconoce el " derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de...

Sentencia Social 36/2024 JSO Palma, Rec. 855/2023 de 09 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: MARIA ANGELES GONZALEZ GONZALEZ

Nº de sentencia: 36/2024

...prevé lo siguiente: 8. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas...

Sentencia Social 39/2024 JSO Palma, Rec. 632/2023 de 08 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: MARIA ANGELES GONZALEZ GONZALEZ

Nº de sentencia: 39/2024

...prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa. En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras...

Sentencia Social 271/2023 JSO Palma, Rec. 467/2023 de 16 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 271/2023

ET dispone: " Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y...

Sentencia Social 121/2024 TSJ Madrid, Rec. 994/2023 de 09 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER

Nº de sentencia: 121/2024

...solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las... ...albergaba su versión original. Más amplio porque el trabajador puede adaptar su jornada de maneras muy variadas; más amplio, también, porque el derecho de adaptación - aunque ubicado como integrante del régimen jurídico de la jornada- desborda la jornada para alcanzar el modo en que la prestación se lleva a cabo (trabajo a distancia); y más amplio, en fin, porque la nueva dicción -más garantista que la...

Sentencia Social 138/2024 TSJ Madrid, Rec. 593/2023 de 08 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: YOLANDA MARTINEZ ALVAREZ

Nº de sentencia: 138/2024

...de la Sub. Gral. de Recursos Humanos las cuales permitieron trabajar a distancia aquellos empleados que disponíamos de medios informáticos para trabajar, como era mi caso.Que no obstante, el día 18 de enero de 2021, al reincorporarme presencialmente a mi puesto y persistir el mal estado del suelo y la intransitabilidad de la calzada, sufrí un accidente de trabajo en las inmediaciones del edificio... ...trabajo a distancia del 11-15 de enero de 2021 mediante el portátil asignado por el INSS para teletrabajar, siguiendo las instrucciones de la Subdirección General de Recursos Humanos para la borrasca de nieve Filomena, las cuales eximían de la prestación presencial a aquellos empleados que dispusieran de dichos medios, y que obligaban a la prestación presencial de la jornada a los que carecían de ellos...