Jurisprudencia sobre Trienio

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Trienio

Sentencia Social Nº 2627/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2787/2014, 28-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 2627/2015

...1979,47 euros sin inclusión del trienio; o en 2026,58 euros, si éste se incluye; y no habiéndolo entendido así la sentencia de instancia, denuncia en la misma la infracción del citado precepto.Se opuso la parte actora recurrida a dicho motivo, señalando que el recurrente no acreditó mediante la correspondiente certificación, ni aportó prueba alguna, en el momento procesal oportuno, con la que justifique... ...conviertan en personal laboral de la Administración en virtud de sentencia judicial, procede atender para fijar la indemnización del presente despido, al salario que efectivamente debería haber percibido la actora, como trabajadora laboral de la Consejería demandada, fijado en el VI Convenio colectivo para el Grupo I en 2012, que ascendió a 2026,58 euros mensuales (incluido un trienio), sin inclusión de...

Sentencia Administrativo Nº 831/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Contencioso, Sec. 4, Rec 180/2013, 05-10-2015

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ASENCIO CANTISÁN, HERIBERTO

Nº de sentencia: 831/2015

...fundamento, que como explica el informe del Asesor Jurídico de la Guardia Civil no es otro que el de aplicar armónicamente el apartado quinto del artículo 85 de la Ley 42/1999 . Y por ello señala que el primer párrafo determinar que ,el tiempo permanecido en la situación de suspenso de funciones sólo sera computable a efectos de trienios y derechos pasivos. En caso de sobreseimiento del procedimiento... ...habría manera de distinguir en el plano de la eficacia jurídica la genuina permanencia en la situación de suspenso en funciones, que es operativa exclusivamente a efectos de trienios y derechos pasivos, de la situación en que se encuentra el suspenso que cumple pena superior a la duración de la condena por sentencia firme o cuya condena no es traducible en términos pecuniarios, distinción que debe...

Sentencia Social Nº 6287/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2501/2016, 11-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNÁNDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 6287/2016

...de los servicios.El tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante dos años. Transcurrido este período, dicha reserva lo será a un puesto en la misma localidad y de igual retribución.Los funcionarios en esta situación podrán... ...determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo en que se determine reglamentariamente.Quienes se encuentren en situación de excedencia por interés particular no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el...

Sentencia Administrativo Nº 901/2016, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Contencioso, Sec. 3, Rec 988/2014, 09-06-2016

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LALLANA DUPLÁ, MARÍA ANTONIA

Nº de sentencia: 901/2016

...legislación aplicable los permisos y su duración serán, al menos, los siguientes:(...) k) Por asuntos particulares seis días.2. Además de los días de libre disposición establecidos por cada Administración Pública, los funcionarios tendrán derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo'.Esta regulación...

Sentencia Administrativo Nº 843/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Contencioso, Sec. 4, Rec 209/2013, 06-11-2015

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ABELLEIRA RODRIGUEZ, MARIA

Nº de sentencia: 843/2015

...sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias. En autos no consta que las actoras no hayan percibido el sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias que le corresponden de acuerdo con lo establecido para el Grupo al que pertenecen.Respecto a las retribuciones complementarias y al grado personal hemos de señalar que las complementarias que solicita el actor son el complemento de destino y el...

Sentencia Administrativo Nº 628/2016, TSJ Murcia, Sala de lo Contencioso, Sec. 2, Rec 27/2016, 15-07-2016

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: MARTÍN SÁNCHEZ, ASCENSIÓN

Nº de sentencia: 628/2016

...será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. El puesto de trabajodesempeñadose reservará, al menos, durante dos años. Transcurrido este periodo, dicha reserva lo será a un puesto en la misma localidad y de igual retribución.Los funcionarios en esta situación podrán participar en los cursos de formación que convoque la... ...disfrutando.En el caso de que dos funcionarios generasen el derecho a disfrutarla por el mismo sujeto causante, la Administración podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas relacionadas con el funcionamiento de los servicios.El tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. El puesto...

Sentencia Social Nº 842/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 311/2016, 11-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 842/2016

...manifestado en el recurso (en que no sólo se refiere al nivel salarial D concretando el salario anual, sino también a la retribución correspondiente a trienios), es lo cierto que el actor no indicó tampoco en el acto del juicio el salario concreto que postulaba, y en la sentencia no se determina el salario alternativo que en su caso habría de corresponderle, conforme a lo indicado, no pudiendo pronunciarse...

Sentencia Social Nº 6314/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2172/2016, 10-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DOMÍNGUEZ LÓPEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 6314/2016

...2012 a marzo de 2013) y que la parte recurrente fija en 334,75 € para 2012 y en 1460,37 para todo el año 2013 en 1460,37 €, más tal calculo no es correcto pues el actor con antigüedad iniciada el 1/3/2004 cumple dos trienios el 1/3/10 que, abonables al 5% del salario base suponen 101.35 € mensuales, por el periodo discutido de nueve meses ordinarios y tres pagas extras importan 1216, 29 €, en cuyos...

Sentencia Social Nº 1970/2016, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1801/2016, 27-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 1970/2016

...caducidad de la acción de despido. Cierto es que en las sentencias de 22 de junio de 1998 (recurso 3355/97 ) y de 28 de febrero de 2005 (recurso 1468/2004 ) se ha aplicado esta tesis a los efectos del cálculo del complemento salarial de antigüedad, pero la Sala debe rectificar este criterio de aplicación de esa doctrina para el cálculo de trienios, para adoptar otro más ajustado a Derecho. El supuesto...

Sentencia Social Nº 1731/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1582/2016, 13-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIÑE

Nº de sentencia: 1731/2016

...acertadamente la empresa LOCUS en su escrito de impugnación del recurso del demandante.De ahí que el salario del demandante, en una anualidad, sea de: 26.288,78 euros por salario base; 3.564,15 en concepto de trienios y 5.071,71 por complemento de responsabilidad. Ello hace un total de 34.924,64 euros anuales.Para hallar el salario diario, y así respondemos al recurso de EULEN a este respecto, hemos de...