Jurisprudencia sobre Trienio

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Trienio

Sentencia Social Nº 1505/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1390/2015, 06-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BALLESTER PASTOR, INMACULADA

Nº de sentencia: 1505/2015

...del año, a lo largo del trienio completo. Es cierto que la legal representante de la empresa, Caridad , afirmó durante la vista que el actor se movía por todas las bases de Aragón, pero ello no implica más que una disponibilidad ocasional para ser trasladado a otras bases, sin perjuicio de que, como bien indica la carta, tuviera asignada una propia. Por cierto, que esta posibilidad manifestada por...

Sentencia Social Nº 1801/2016, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1453/2016, 13-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 1801/2016

...dichos módulos. Por último, incide en el hecho de que la trabajadora cuantifica el importe del complemento licenciado y del complemento del trienio según las tablas salariales del Convenio, previstas para 2010, pero esto no es así pues de hecho los módulos han bajado en los años 2011 y 2012 y la responsabilidad de la Administración llega hasta el importe establecido con el módulo de concierto. En...

Sentencia Administrativo Nº 653/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 6, Rec 195/2016, 24-11-2016

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CADENAS CORTINA, CRISTINA CONCEPCIÓN

Nº de sentencia: 653/2016

...a cargo, en su caso, y un subsidio por incapacidad temporal a cargo de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, cuya cuantía, fija e invariable mientras dure la incapacidad, será la mayor de las dos cantidades siguientes:1.ªEl 80 por ciento de las retribuciones básicas (sueldo, trienios y grado, en su caso), incrementadas en la sexta parte de una paga extraordinaria...

Sentencia Administrativo Nº 2200/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Contencioso, Sec. 3, Rec 331/2013, 12-09-2016

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MONTALBÁN HUERTAS, INMACULADA

Nº de sentencia: 2200/2016

...antigüedad y carrera, en su caso, al percibo de trienios y a la reserva de la plaza de origen.'De manera que, con arreglo a esta norma, el demandante tiene garantizada la incorporación en la plaza de origen ( Centro de Salud de Gran Capitán) a que se le actualicen el tiempo para cómputo a efectos de antigüedad y carrera, así como a percibir estos conceptos y los de trienios. Pero no se le reconoce los...

Sentencia Administrativo Nº 440/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Contencioso, Sec. 2, Rec 109/2016, 14-10-2016

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LANDAZABAL, ANA ISABEL RODRIGO

Nº de sentencia: 440/2016

...complementos fijos estatales (IVML, SCACE, Secretarios de Juzgados de Paz).Y el artículo 13 Estructura retributiva:1. La estructura retributiva del personal de la Administración de Justicia se compone de retribuciones básicas (sueldo base y trienios) y complementarias. El abono de las cantidades correspondientes al incremento salarial en aplicación de los artículos 9 y 10, se distribuirá entre las...

Sentencia Social Nº 478/2016, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 413/2016, 25-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: PRADO BERNABEU, RAIMUNDO

Nº de sentencia: 478/2016

ANTIGUEDAD/TRIENIOS...

Sentencia Administrativo Nº 504/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 6, Rec 190/2016, 26-09-2016

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SOFÍA DELGADO VELASCO, MARÍA TERESA

Nº de sentencia: 504/2016

...lo dispuesto en el artículo 48.1.g ) y h) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público , experimentarán la reducción prevista reglamentariamente sobre la totalidad de sus retribuciones, tanto básicas como complementarias, con inclusión de los trienios.'Se remite también a la Ley de Reforma de la Función pública reformada por la Ley 3/2007 y al EBEP.El recurrente... ...el artículo 30.1. g) de la Ley 30/1984 , experimentarán la correspondiente reducción, que reglamentariamente se establezca, sobre la totalidad de sus retribuciones, tanto básicas como complementarias, con inclusión de los trienios, expresividad de la norma, que a juicio de la Administración, no deja mucho margen de interpretación, pues es claro que toda reducción de jornada, un tercio o la mitad...

Sentencia Social Nº 488/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 869/2015, 11-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 488/2016

...3.229,51 € mensuales con prorrata de pagas extraordinarias, mientras que en INTA un trabajador del grupo profesional 1 tendría un salario base de 26.733,28 euros (en 14 pagas) y cada trienio ascendería a 357 euros mensuales, también en 14 pagas (hecho probado decimotercero), no constando que otras condiciones laborales fuesen inferiores a las que disfrutaría de ser trabajadora de la empresa cesionaria...

Sentencia Administrativo Nº 661/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 7, Rec 521/2014, 02-11-2015

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNÁNDEZ DE BENITO, MARÍA JESÚS EMILIA

Nº de sentencia: 661/2015

...efectos no habían sido suscitados en el debate jurídico, quedando por lo tanto imprejuzgados.CUARTO.-Subsidiariamente, considera que resulta improcedente el reconocimiento de distinto escalafonamiento así como mayor antigüedad a efectos de abono de trienios y demás derechos económicos con efectos retroactivos a los correspondientes a la promoción de 2004 porque el funcionario no ha desempeñado con...

Sentencia Social Nº 5747/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1601/2016, 17-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: 5747/2016

. Susana debe fijarse en la cantidad de mil cuatrocientos quince euros con dieciocho céntimos (1.415,18 euros), con inclusión de la parte proporcional de pagas extras. Además, ambas han cumplido cuatro trienios, que deben retribuirse, tal y como señalan las tablas del convenio para 2005 a razón de doce euros con treinta y ocho céntimos (12,38 euros) mensuales cada uno de ellos, es decir, por un importe...