Jurisprudencia sobre Vacaciones no disfrutadas.

...salarial que cita la Magistrada la Sala no puede comprobar la adecuación a derecho de tales conceptos, en cuanto a la cantidad reclamada se refiere, y no puede suplir ahora tales deficiencias, pues estaría construyendo el recurso de oficio. Por lo que respecta al concepto de vacaciones no disfrutados, sucede lo mismo, pues el trabajador en momento alguno ha expuesto como extrae la cantidad que reclama... PRIMERO.- La Sentencia de instancia estima parcialmente la demanda del actor y condena a la empresa a que le abone la cantidad de 94,87 Euros por el concepto de vacaciones no disfrutadas, absolviéndola del exceso, y contra ella se alza el actor mediante el presente Recurso de Suplicación, que no fue impugnado de contrario, Recurso que formula al amparo de los apartados b) y c) del art. 191 de la... Asistencia y Transporte, así como de la diferencia, entre lo reclamado, y concedido por la sentencia, en el concepto vacaciones no disfrutadas. Cierto, como se alega en el recurso, que los artículos 39 y 41 del Convenio de aplicación contemplan los pluses de asistencia y de transporte, en cuantía determinada, por día de trabajo efectivo, para todas las categorías, el primero, y también en cuantía...

PRIMERO.- Por el periodo en que el actor estuvo trabajando para la empresa, aquél, en su demanda reclamaba la condena de dicha empresa al pago de cantidad referida a los conceptos de dietas, horas extras, pagas extras y compensación económica de vacaciones no disfrutadas: ello por un total de 1639,10 Euros, más el interés por mora. El periodo objeto de reclamación iba desde 16 de diciembre de...

PRIMERO.- Recurre en suplicación la empresa demandada, contra la sentencia de instancia que ha estimado las demandas de los actores en reclamación de cantidad, por la correspondiente a las vacaciones no disfrutadas al término de su relación laboral, extinguida por expediente de regulación de empleo.Se articulan tres motivos: al amparo del apartado a) del art. 191 LPL , para alegar la infracción... ...percibirse hasta que haya transcurrido el período correspondiente a las vacaciones no disfrutadas, "tal disposición no tiene consecuencias impeditivas o excluyentes del derecho reclamado por el actor en su demanda, del que únicamente debe responder, en su caso, la empresa demandada, por lo que no se ve por parte alguna la necesidad de traer al proceso al INEM cuando lo que se ventila en el mismo es una...

PRIMERO. La sentencia de instancia estima la pretensión del actor, chofer personal que ha venido prestando sus servicios para la empresaria Trinidad, y declara su derecho al percibo de los salarios devengados entre agosto de 2.005 y febrero de 2.006, así como la compensación por vacaciones no disfrutadas, al considerar la Magistrada a quo que la empleadora no acreditó, pese a corresponderle la...

...extras.SEGUNDO.- La actora ha estado en situación de IT desde junio de 2007 hasta 27.11.08.TERCERO.- La actora solicitó en fecha 11.12.08 las vacaciones no disfrutadas correspondientes al año 2008, no constando la fecha de recepción de la solicitud (folio 27).CUARTO.- La empresa le concedió vacaciones desde 20.12.08 a 31.12.08 (folio 28)QUINTO.- El Convenio Colectivo de aplicación es el de Limpieza de...

PRIMERO.- La Sentencia de instancia estimó parcialmente la demanda y condenó al demandado a abonar al actor la cantidad de 657,27 euros más intereses, por diferencias salariales de los meses de febrero y marzo de 2008 y por vacaciones no disfrutadas, pronunciamiento recurrido en suplicación por el trabajador al amparo de los apartados b) y c) del art. 191 de la LPL, habiendo presentado...

...que suponen 21 meses completos y 70 días sueltos" , ello en base al informe de vida laboral del trabajador, donde se descuentan los días en que se le abonaron las vacaciones no disfrutadas, que estuvo en desempleo y no trabajando.Sin embargo no procede acceder a tal revisión, al ser intrascendente efectuar esa distinción entre los días efectivamente trabajados y los no trabajados, ya que el precepto... ...de la LGSS establecido a los efectos de computar como en situación de alta , al trabajador que disfruta sus vacaciones retribuídas una vez terminada la efectiva prestación de servicios, lo que nada tiene que ver con las fechas de efectiva contratación.No obstante, y aunque las partes nada dicen al respecto, y dado que la propia parte recurrente señala que el trabajador sigue ocupando la plaza para...

...una remuneración mensual de 691,16 Euros. / Segundo.- El 30-9-03 los actores cesaron en la prestación de sus servicios para los demandados al parecer, por despido, no constando en autos las actuaciones llevadas a cabo por los actores respecto a dicho cese./Tercero.- Los actores reclaman el salario correspondiente a los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2003 y vacaciones no disfrutadas con...

...hechos y en el fallo en dos cuestiones..." , a continuación con referencia a "diferencias salariales meses mayo y junio 1999 y compensación vacaciones no disfrutadas", realiza un alegato sobre las circunstancias laborales del actor que considera ciertas, luego pasa a referirse dentro de otro ordinal (segundo) a "circunstancias relativas a la Excepción de Cosa Juzgada", efectuando también un alegato en...

...parte proporcional de vacaciones, festivos no recuperables y de descanso semanal. La controversia reside en aquellos casos, en que los días cotizados por tales trabajadores, exceden del periodo natural de duración del contrato, por lo que se debe determinar, sí tal exceso de días se corresponden o no con los días de vacaciones pendientes de disfrutar a la fecha del extinción del mismo, y de ser así... ..., que la empresa ha cumplido con sus obligación, y no tiene cotización alguna pendiente de abonar, y por ello pone 'cero'. Pero no se desprende que el trabajador haya 'disfrutado' las vacaciones anuales y retribuidas con 'anterioridad a la extinción de la relación laboral', y por ello, el nacimiento al derecho a la prestación por desempleo, surgirá una vez que haya trascurrido dicho periodo, siempre...