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Noticias de Contrato de Trabajo.
El TSJ de Asturias declara la nulidad objetiva del despido de embarazadas en el servicio en el hogar
El TSJ de Asturias declara nulo el despido de una empleada de hogar embarazada, reforzando la protección y estableciendo indemnización.
Los convenios colectivos empiezan a regular la extinción y adaptación laboral en caso de incapacidad permanente
Los convenios colecticas empiezan a regular la actuación en caso de pérdida o disminución de la aptitud o capacidad laboral
Indemnización de más de un millón de euros por la falta de medidas de prevención de riesgos psicosociales
Sentencia ejemplar: condena de más de 1 millón a empresa y aseguradora por incumplir prevención de riesgos psicosociales y causar suicidio laboral.
TS: para la reducción por sucesión en empresa familiar de arrendamiento no hay que justificar económicamente la contratación del empleado
El Tribunal Supremo determina que no se requiere justificar económicamente la contratación para aplicar la reducción fiscal a empresas familiares de arrendamiento.
Tributos interpreta de forma flexible el requisito del empleado para que el arrendamiento sea actividad económica en el ámbito societario
En situaciones empresariales en las que una entidad posea un patrimonio inmobiliario relevante cuya gestión requeriría, al menos, una persona contratada al efecto, el requisito de contratación puede …
El TSJ de Baleares declara nulo el despido de un trabajador que publicó las escalas salariales de su empresa en Facebook
Sentencia TSJ Baleares declara nulo el despido por publicar escalas salariales en Facebook y fija indemnización de 15.000 euros.
El TSJIB considera discriminatorio por enfermedad un desistimiento empresarial durante IT en el periodo de prueba
desistimiento laboral, discriminación por enfermedad, incapacidad temporal, Tribunal Superior de Justicia, igualdad en el empleo
Modificación de la contratación temporal para permitir contratos temporales de hasta 120 días durante las campañas agrícolas
La Ley 1/2025 modifica el Estatuto de los Trabajadores para permitir contratos temporales en el sector agrícola de hasta 120 días para actividades estacionales.
Despido procedente por acceder reiteradamente a redes sociales desde un dispositivo corporativo
La STSJ Cantabria confirma el despido de una trabajadora por usar redes sociales durante horas laborales, incumpliendo normas de la empresa.
El TSJM se pronuncia sobre el régimen laboral de los conserjes contratados a través de empresas auxiliares
La STSJ de Madrid destaca la protección de derechos laborales de conserjes subcontratados, exigiendo condiciones equivalentes a los directos.
El TSJ de Asturias declara la nulidad objetiva del despido de embarazadas en el servicio en el hogar
El TSJ de Asturias declara nulo el despido de una empleada de hogar embarazada, reforzando la protección y estableciendo indemnización.
Los convenios colectivos empiezan a regular la extinción y adaptación laboral en caso de incapacidad permanente
Los convenios colecticas empiezan a regular la actuación en caso de pérdida o disminución de la aptitud o capacidad laboral
Indemnización de más de un millón de euros por la falta de medidas de prevención de riesgos psicosociales
Sentencia ejemplar: condena de más de 1 millón a empresa y aseguradora por incumplir prevención de riesgos psicosociales y causar suicidio laboral.
TS: para la reducción por sucesión en empresa familiar de arrendamiento no hay que justificar económicamente la contratación del empleado
El Tribunal Supremo determina que no se requiere justificar económicamente la contratación para aplicar la reducción fiscal a empresas familiares de arrendamiento.
Tributos interpreta de forma flexible el requisito del empleado para que el arrendamiento sea actividad económica en el ámbito societario
En situaciones empresariales en las que una entidad posea un patrimonio inmobiliario relevante cuya gestión requeriría, al menos, una persona contratada al efecto, el requisito de contratación puede …
El TSJ de Baleares declara nulo el despido de un trabajador que publicó las escalas salariales de su empresa en Facebook
Sentencia TSJ Baleares declara nulo el despido por publicar escalas salariales en Facebook y fija indemnización de 15.000 euros.
El TSJIB considera discriminatorio por enfermedad un desistimiento empresarial durante IT en el periodo de prueba
desistimiento laboral, discriminación por enfermedad, incapacidad temporal, Tribunal Superior de Justicia, igualdad en el empleo
Modificación de la contratación temporal para permitir contratos temporales de hasta 120 días durante las campañas agrícolas
La Ley 1/2025 modifica el Estatuto de los Trabajadores para permitir contratos temporales en el sector agrícola de hasta 120 días para actividades estacionales.
Despido procedente por acceder reiteradamente a redes sociales desde un dispositivo corporativo
La STSJ Cantabria confirma el despido de una trabajadora por usar redes sociales durante horas laborales, incumpliendo normas de la empresa.
El TSJM se pronuncia sobre el régimen laboral de los conserjes contratados a través de empresas auxiliares
La STSJ de Madrid destaca la protección de derechos laborales de conserjes subcontratados, exigiendo condiciones equivalentes a los directos.