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Noticias de Extinción del contrato de trabajo.
La ausencia al trabajo por ejercer cargo público computa por jornada completa a efectos de despido por absentismo.
- Procede computar las ausencias laborales por ejercer cargo público por jornadas completas a efectos de absentismo, no por minutos u horas como se establece para los representantes de los …
El Tribunal Supremo considera que la pérdida sobrevenida de la autorización para residir y trabajar en España no es una causa válida de extinción del contrato.
Tras el análisis por parte del Alto Tribunal del caso en el que un trabajador extranjero, tras la pérdida de la autorización para...
El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, estableciendo ciertas peculiaridades a tener en cuenta a la hora de formalizar un contrato de este tipo.
Duración del contrato y periodo de prueba Para los empleados de hogar, el contrato podrá celebrarse por tiempo indefinido o por...
Actualmente, la excepción para el acceso a la jubilación anticipada hasta 2019, bajo los criterios establecidos con anterioridad a la reforma, esta garantizada tras la marcha a tras en la aplicación de los criterios restrictivos que inicialmente se plantearon por la TGSS.
ANTECEDENTES El primer endurecimiento para el acceso a la jubilación anticipada sucedió con la reforma de pensiones de 2011. A la que...
Según el TSJ de Cataluña, la pérdida de la autorización administrativa para poder trabajar por parte de un extranjero permite al empresario resolver el contrato siguiendo el apdo. 1 b) del art. 49.1, ET, ante la imposibilidad legal de desarrollo de la actividad laboral.
CASO DE ESTUDIO El objeto de la controversia es la extinción del contrato de trabajo celebrado de una persona extranjera no comunitaria cuya...
La jurisprudencia y la legislación han establecido por un lado supuestos a tener en cuenta en relación con el periodo de prueba en los contratos de trabajo para supuestos como: mujeres embarazadas, contratos de trabajo en formación, prácticas, enclaves laborales o emprendedores; y en otros casos, peculiaridades sobre los efectos en la antigüedad, pacto de no competencia postcontractual o la situación legal de desempleo.
Protección de la mujer embarazada ante la extinción de la relación laboral durante el período de prueba Las STC...
La STSJUE del 11/11/2015 considera que el hecho de que un empresario proceda unilateralmente y en perjuicio del trabajador, a modificar sustancialmente elementos esenciales del contrato de trabajo por motivos no inherentes a la persona del trabajador está comprendido en el concepto de despido.
Para el Tribunal de Justicia de la Union Europea, cuando el origen de la extinción de la relación de trabajo es la modificación...
Junto con la regulación para la prestación por jubilación, con efectos de 02/01/2016, los arts. 206-208, Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, regulan las jubilaciones anticipadas por razón de la actividad, discapacidad, por causa no imputable al trabajador o por voluntad del interesado.
Jubilación anticipada por razón de la actividad El nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se limita a...
El Juzgado de lo Social nº 5 de Alicante establece una triple indemnización en un supuesto de acoso sexual. La trabajadora percibirá indemnización por despido improcedente ante la extinción de la relación laboral, por la diferencia entre la prestación por IT y el salario correspondiente durante los días que se mantuvo en esta situación y en concepto de daño moral.
Tras haberse trazado por el médico forense una relación de causalidad entre el comportamiento del superior respecto a la trabajadora y...
El TS niega salarios de tramitación en la extinción del contrato por incumplimiento grave y culpable del empresario
El Supremo niega salarios de tramitación si se estima la extinción del art. 50 ET y el despido es improcedente, salvo cierre o cese empresarial.
La ausencia al trabajo por ejercer cargo público computa por jornada completa a efectos de despido por absentismo.
- Procede computar las ausencias laborales por ejercer cargo público por jornadas completas a efectos de absentismo, no por minutos u horas como se establece para los representantes de los …
El Tribunal Supremo considera que la pérdida sobrevenida de la autorización para residir y trabajar en España no es una causa válida de extinción del contrato.
Tras el análisis por parte del Alto Tribunal del caso en el que un trabajador extranjero, tras la pérdida de la autorización para...
El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, estableciendo ciertas peculiaridades a tener en cuenta a la hora de formalizar un contrato de este tipo.
Duración del contrato y periodo de prueba Para los empleados de hogar, el contrato podrá celebrarse por tiempo indefinido o por...
Actualmente, la excepción para el acceso a la jubilación anticipada hasta 2019, bajo los criterios establecidos con anterioridad a la reforma, esta garantizada tras la marcha a tras en la aplicación de los criterios restrictivos que inicialmente se plantearon por la TGSS.
ANTECEDENTES El primer endurecimiento para el acceso a la jubilación anticipada sucedió con la reforma de pensiones de 2011. A la que...
Según el TSJ de Cataluña, la pérdida de la autorización administrativa para poder trabajar por parte de un extranjero permite al empresario resolver el contrato siguiendo el apdo. 1 b) del art. 49.1, ET, ante la imposibilidad legal de desarrollo de la actividad laboral.
CASO DE ESTUDIO El objeto de la controversia es la extinción del contrato de trabajo celebrado de una persona extranjera no comunitaria cuya...
La jurisprudencia y la legislación han establecido por un lado supuestos a tener en cuenta en relación con el periodo de prueba en los contratos de trabajo para supuestos como: mujeres embarazadas, contratos de trabajo en formación, prácticas, enclaves laborales o emprendedores; y en otros casos, peculiaridades sobre los efectos en la antigüedad, pacto de no competencia postcontractual o la situación legal de desempleo.
Protección de la mujer embarazada ante la extinción de la relación laboral durante el período de prueba Las STC...
La STSJUE del 11/11/2015 considera que el hecho de que un empresario proceda unilateralmente y en perjuicio del trabajador, a modificar sustancialmente elementos esenciales del contrato de trabajo por motivos no inherentes a la persona del trabajador está comprendido en el concepto de despido.
Para el Tribunal de Justicia de la Union Europea, cuando el origen de la extinción de la relación de trabajo es la modificación...
Junto con la regulación para la prestación por jubilación, con efectos de 02/01/2016, los arts. 206-208, Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, regulan las jubilaciones anticipadas por razón de la actividad, discapacidad, por causa no imputable al trabajador o por voluntad del interesado.
Jubilación anticipada por razón de la actividad El nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se limita a...
El Juzgado de lo Social nº 5 de Alicante establece una triple indemnización en un supuesto de acoso sexual. La trabajadora percibirá indemnización por despido improcedente ante la extinción de la relación laboral, por la diferencia entre la prestación por IT y el salario correspondiente durante los días que se mantuvo en esta situación y en concepto de daño moral.
Tras haberse trazado por el médico forense una relación de causalidad entre el comportamiento del superior respecto a la trabajadora y...
El TS niega salarios de tramitación en la extinción del contrato por incumplimiento grave y culpable del empresario
El Supremo niega salarios de tramitación si se estima la extinción del art. 50 ET y el despido es improcedente, salvo cierre o cese empresarial.