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Noticias de Indemnización por despido improcedente.
Análisis de la doctrina del TS sobre la extinción contractual en la Administración pública para los contratos de interinidad por vacante. Necesidad de indemnizar como un trabajador temporal por consideración de ?indefinido no fijo?.
En la actualidad nos encontramos multitud de casos en los que las Administraciones Públicas cubren temporalmente un puesto de trabajo durante...
La Dirección General de Tributos a través de una consulta vinculante, resuelve el despido de un trabajador, reconocido como improcedente por la empresa, en el cual ésta última ofreció en concepto de indemnización por dicho despido, una cantidad calculada teniendo en cuenta la antigüedad en otro empleo, antigüedad reconocida en el contrato de trabajo.
La Dirección General de Tributos (DGT) en su consulta vinculante V0471-16, de 8 de febrero de 2016, establece que en los casos en que al...
El Juzgado de lo Social nº 5 de Alicante establece una triple indemnización en un supuesto de acoso sexual. La trabajadora percibirá indemnización por despido improcedente ante la extinción de la relación laboral, por la diferencia entre la prestación por IT y el salario correspondiente durante los días que se mantuvo en esta situación y en concepto de daño moral.
Tras haberse trazado por el médico forense una relación de causalidad entre el comportamiento del superior respecto a la trabajadora y...
El Supremo reconoce la indemnización por preaviso en el despido improcedente de alta dirección
El Supremo reconoce que el despido improcedente de un alto directivo da derecho a la indemnización por preaviso, aunque el contrato lo excluya para el despido.
El TSJ de La Rioja declara improcedente el despido por uso personal de internet
El TSJ de La Rioja declara improcedente el despido disciplinario por uso personal de internet al tipificar el convenio colectivo de la industria química esta conducta solo como falta grave.
El TSJ de Murcia declara improcedente el despido de un trabajador en IT por viaje al extranjero
El TSJ de Murcia declara improcedente, y no nulo, el despido de un trabajador en IT por depresión que viajó al extranjero, al considerar compatible el viaje con su tratamiento.
Los convenios colectivos empiezan a regular la extinción y adaptación laboral en caso de incapacidad permanente
Los convenios colecticas empiezan a regular la actuación en caso de pérdida o disminución de la aptitud o capacidad laboral
El TS reitera su criterio sobre la indemnización por despido de trabajadores fijos-discontinuos
El TS reafirma que los periodos de inactividad no se deben incluir en la indemnización por despido de trabajadores fijos-discontinuos según el ET.
La Ley de eficiencia de la justicia corrige el error de la Ley de Paridad
La Ley de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia corrige el error de la Ley de Paridad que suprimió dos causas de nulidad por discriminación.
El TSJM niega la fijeza a trabajadores públicos pese a cuestiones prejudiciales europeas
El TSJM decide no convertir en fijos a tres trabajadores públicos, a pesar de las recomendaciones del TJUE sobre el abuso en la contratación temporal.
Análisis de la doctrina del TS sobre la extinción contractual en la Administración pública para los contratos de interinidad por vacante. Necesidad de indemnizar como un trabajador temporal por consideración de ?indefinido no fijo?.
En la actualidad nos encontramos multitud de casos en los que las Administraciones Públicas cubren temporalmente un puesto de trabajo durante...
La Dirección General de Tributos a través de una consulta vinculante, resuelve el despido de un trabajador, reconocido como improcedente por la empresa, en el cual ésta última ofreció en concepto de indemnización por dicho despido, una cantidad calculada teniendo en cuenta la antigüedad en otro empleo, antigüedad reconocida en el contrato de trabajo.
La Dirección General de Tributos (DGT) en su consulta vinculante V0471-16, de 8 de febrero de 2016, establece que en los casos en que al...
El Juzgado de lo Social nº 5 de Alicante establece una triple indemnización en un supuesto de acoso sexual. La trabajadora percibirá indemnización por despido improcedente ante la extinción de la relación laboral, por la diferencia entre la prestación por IT y el salario correspondiente durante los días que se mantuvo en esta situación y en concepto de daño moral.
Tras haberse trazado por el médico forense una relación de causalidad entre el comportamiento del superior respecto a la trabajadora y...
El Supremo reconoce la indemnización por preaviso en el despido improcedente de alta dirección
El Supremo reconoce que el despido improcedente de un alto directivo da derecho a la indemnización por preaviso, aunque el contrato lo excluya para el despido.
El TSJ de La Rioja declara improcedente el despido por uso personal de internet
El TSJ de La Rioja declara improcedente el despido disciplinario por uso personal de internet al tipificar el convenio colectivo de la industria química esta conducta solo como falta grave.
El TSJ de Murcia declara improcedente el despido de un trabajador en IT por viaje al extranjero
El TSJ de Murcia declara improcedente, y no nulo, el despido de un trabajador en IT por depresión que viajó al extranjero, al considerar compatible el viaje con su tratamiento.
Los convenios colectivos empiezan a regular la extinción y adaptación laboral en caso de incapacidad permanente
Los convenios colecticas empiezan a regular la actuación en caso de pérdida o disminución de la aptitud o capacidad laboral
El TS reitera su criterio sobre la indemnización por despido de trabajadores fijos-discontinuos
El TS reafirma que los periodos de inactividad no se deben incluir en la indemnización por despido de trabajadores fijos-discontinuos según el ET.
La Ley de eficiencia de la justicia corrige el error de la Ley de Paridad
La Ley de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia corrige el error de la Ley de Paridad que suprimió dos causas de nulidad por discriminación.
El TSJM niega la fijeza a trabajadores públicos pese a cuestiones prejudiciales europeas
El TSJM decide no convertir en fijos a tres trabajadores públicos, a pesar de las recomendaciones del TJUE sobre el abuso en la contratación temporal.