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Noticias de laboral.
El Tribunal Supremo avala la aplicación paulatina del convenio de grandes almacenes tras la absorción de Sabeco por Alcampo
El Supremo valida que tras la absorción de Sabeco por Alcampo, el convenio propio siga hasta 2024, aplicándose el sectorial de Grandes Almacenes desde 2025.
El Tribunal Supremo fija doctrina sobre el cómputo de faltas de asistencia para el despido disciplinario
Doctrina del Supremo sobre cómputo mensual de faltas para despido
Recomendación 1/2026 AIPI sobre diseño e implementación de un Sistema Interno de Información
La AIPI publica la Recomendación 1/2026, guía técnica esencial para diseñar y gestionar el Canal de Denuncias, obligatoria según la Ley 2/2023.
El TSJ de Asturias exige relación causal directa entre accidente laboral y trastorno psíquico para considerarlo contingencia profesional
El TSJ de Asturias exige relación causal directa para calificar como profesional un trastorno psíquico tras accidente laboral
El Tribunal Supremo confirma la competencia contencioso-administrativa en la impugnación del calendario escolar
l Tribunal Supremo confirma que impugnar el calendario escolar corresponde al orden contencioso-administrativo, no al social.
El TSJ de Asturias declara la nulidad objetiva del despido de embarazadas en el servicio en el hogar
El TSJ de Asturias declara nulo el despido de una empleada de hogar embarazada, reforzando la protección y estableciendo indemnización.
El TS matiza el límite indemnizatorio por discriminación en el complemento de maternidad
El Tribunal Supremo fija que el importe de indemnización por discriminación de género no puede superar lo pedido, aplicando el principio de congruencia procesal.
El Tribunal Supremo ratifica el derecho a cambio de puesto en la AGE para quienes tengan IPT con previsión de mejoría
El Supremo avala la movilidad laboral por IPT revisable en la AGE
Boletín de Noticas Red 1/2026 con aclaraciones sobre las bonificaciones en contratos temporales por sustitución de víctimas de violencia de género y sexual
A partir del 3/2/2026, se aplican nuevas claves para bonificar contratos de sustitución de víctimas de violencia de género o sexual, según la normativa.
El TSJIB reconoce el tiempo a bordo de ferry de camioneros como horas de presencia retribuidas
TSJIB: Tiempo en ferry de camioneros es hora de presencia retribuida
El Tribunal Supremo avala la aplicación paulatina del convenio de grandes almacenes tras la absorción de Sabeco por Alcampo
El Supremo valida que tras la absorción de Sabeco por Alcampo, el convenio propio siga hasta 2024, aplicándose el sectorial de Grandes Almacenes desde 2025.
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Recomendación 1/2026 AIPI sobre diseño e implementación de un Sistema Interno de Información
La AIPI publica la Recomendación 1/2026, guía técnica esencial para diseñar y gestionar el Canal de Denuncias, obligatoria según la Ley 2/2023.
El TSJ de Asturias exige relación causal directa entre accidente laboral y trastorno psíquico para considerarlo contingencia profesional
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El Tribunal Supremo confirma la competencia contencioso-administrativa en la impugnación del calendario escolar
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El TSJ de Asturias declara la nulidad objetiva del despido de embarazadas en el servicio en el hogar
El TSJ de Asturias declara nulo el despido de una empleada de hogar embarazada, reforzando la protección y estableciendo indemnización.
El TS matiza el límite indemnizatorio por discriminación en el complemento de maternidad
El Tribunal Supremo fija que el importe de indemnización por discriminación de género no puede superar lo pedido, aplicando el principio de congruencia procesal.
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Boletín de Noticas Red 1/2026 con aclaraciones sobre las bonificaciones en contratos temporales por sustitución de víctimas de violencia de género y sexual
A partir del 3/2/2026, se aplican nuevas claves para bonificar contratos de sustitución de víctimas de violencia de género o sexual, según la normativa.
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