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Noticias de laboral.
El TC aclara el esquirolaje tecnológico y aprecia lesión del derecho de huelga
El TC, en la STC 24/2026, aclara la doctrina sobre esquirolaje tecnológico y aprecia lesión del derecho de huelga por minimizar los efectos del paro.
El Supremo flexibiliza el requisito de ingreso hospitalario en la CUME
El Supremo admite la CUME sin ingreso hospitalario prolongado previo si existe enfermedad grave y cuidado directo, continuo y permanente del menor.
El Supremo excluye sumar el MEI a cuantías de un ERE de 2009
El Supremo niega añadir el coste empresarial del MEI a las cuantías pactadas en un ERE de 2009 blindadas frente a cambios legales posteriores.
TS: Los trabajadores tienen derecho al salario fijado en el convenio colectivo del ayuntamiento aunque en el contrato se hubiese pactado otro
La STS 234/2026 reconoce diferencias salariales a trabajadoras municipales al prevalecer el convenio propio del ayuntamiento sobre otro pactado.
El Supremo fija la base del complemento de maternidad en jubilación activa
El Supremo fija que el complemento de maternidad en jubilación activa se calcula sobre la pensión inicial reconocida y no sobre el 50 % percibido.
28 de abril: Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2026. Adhesión de España al convenio OIT sobre entorno seguro
Con motivo del 28 de abril de 2026, repasamos las claves legales de la prevención de riesgos laborales en España según la Ley 31/1995 y el RD 39/1997.
El TSJ de Castilla-La Mancha declara nulo el despido de una empleada municipal por represalia ante denuncia de fraudes
El TSJ de Castilla-La Mancha confirma la nulidad del despido de una empleada municipal cesada tras denunciar presuntas irregularidades en su ayuntamiento.
El TSJ de Cataluña avala reclamar ordenadores no devueltos tras teletrabajar
El TSJ de Cataluña confirma la condena a devolver equipos y enseres de teletrabajo no restituidos o, en su defecto, a abonar su valor.
El Supremo delimita el permiso por fuerza mayor por motivos familiares
El Supremo aclara que el permiso por fuerza mayor del art. 37.9 ET cubre urgencias familiares inmediatas, pero no absorbe todo permiso de acompañamiento.
El TSJ de Canarias reconoce el cambio de turno para cuidar a una hija
El TSJ de Canarias reconoce a un trabajador de Correos el cambio al turno de mañana para cuidar a sus hijos y fija 3.500 euros por daño moral.
El TC aclara el esquirolaje tecnológico y aprecia lesión del derecho de huelga
El TC, en la STC 24/2026, aclara la doctrina sobre esquirolaje tecnológico y aprecia lesión del derecho de huelga por minimizar los efectos del paro.
El Supremo flexibiliza el requisito de ingreso hospitalario en la CUME
El Supremo admite la CUME sin ingreso hospitalario prolongado previo si existe enfermedad grave y cuidado directo, continuo y permanente del menor.
El Supremo excluye sumar el MEI a cuantías de un ERE de 2009
El Supremo niega añadir el coste empresarial del MEI a las cuantías pactadas en un ERE de 2009 blindadas frente a cambios legales posteriores.
TS: Los trabajadores tienen derecho al salario fijado en el convenio colectivo del ayuntamiento aunque en el contrato se hubiese pactado otro
La STS 234/2026 reconoce diferencias salariales a trabajadoras municipales al prevalecer el convenio propio del ayuntamiento sobre otro pactado.
El Supremo fija la base del complemento de maternidad en jubilación activa
El Supremo fija que el complemento de maternidad en jubilación activa se calcula sobre la pensión inicial reconocida y no sobre el 50 % percibido.
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Con motivo del 28 de abril de 2026, repasamos las claves legales de la prevención de riesgos laborales en España según la Ley 31/1995 y el RD 39/1997.
El TSJ de Castilla-La Mancha declara nulo el despido de una empleada municipal por represalia ante denuncia de fraudes
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El TSJ de Cataluña avala reclamar ordenadores no devueltos tras teletrabajar
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El Supremo delimita el permiso por fuerza mayor por motivos familiares
El Supremo aclara que el permiso por fuerza mayor del art. 37.9 ET cubre urgencias familiares inmediatas, pero no absorbe todo permiso de acompañamiento.
El TSJ de Canarias reconoce el cambio de turno para cuidar a una hija
El TSJ de Canarias reconoce a un trabajador de Correos el cambio al turno de mañana para cuidar a sus hijos y fija 3.500 euros por daño moral.