Jurisprudencia sobre Alta dirección.

Colegio Oficial de Farmacéuticos de Bizkaia. El despido declarado improcedente en una relación de alta dirección, genera el derecho a percibir de manera autónoma la indemnización en concepto de preaviso incumplido por la empresa, aun cuando existe un pacto expreso entre las partes que excluye la necesidad de aquel preaviso en caso de despido del alto directivo, que debe referirse necesariamente... PRIMERO.- 1.-La cuestión debatida en el presente procedimiento, consiste en decidir si el despido declarado improcedente en una relación de alta dirección, genera el derecho a percibir de manera autónoma la indemnización en concepto de preaviso incumplido por la empresa, cuando existe un pacto expreso entre las partes que excluye la necesidad de aquel preaviso en caso de despido... ...para la unificación de doctrina, con un único motivo en el que se identifica como núcleo de contradicción "si el actor tiene derecho a lucrar la indemnización por falta de preaviso de seis meses prevista en el contrato de trabajo cuando la relación laboral especial de alta dirección que lo unía al Colegio Oficial de Farmacéuticos de Bizkaia (COFBI) se vio extinguida por despido declarado...

INNOVACIÓN PRO BENALMÁDENA SA. Gerente/Directora General de esa empresa municipal. Inexistencia de relación laboral especial de alta dirección. Despido improcedente... PRIMERO.- 1.La controversia casacional radica en determinar si la relación laboral de la actora con la mercantil Innovación Pro Benalmádena SA (en adelante INNOBEN) tenía la naturaleza de relación laboral especial de alta dirección o era una relación laboral común. 2.La sentencia recurrida, dictada por el TSJ de Andalucía con sede en Málaga 100/2025, de... ...20 de enero (recurso 2072/2024) niega que se trate de una relación laboral especial de alta dirección. Argumenta que las funciones de la demandante no entrañan el ejercicio autónomo de poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y relativos a sus objetivos generales. Considera que la relación laboral era común y declara la improcedencia del despido de la demandante...

...alta dirección . Dispone el art. 193 a) de la LRJS que el recurso de suplicación tendrá por objeto a) Reponer los autos al estado en que se encontraban en el momento de cometerse una infracción de normas o garantías del procedimiento que haya producido indefensión Las sentencias de esta Sala de 22-2-2012, recurso 16/2012; 29-5-2013, recurso 121/2013 y... ...declaración de nulidad de la sentencia es un remedio excepcional y último que no cabe declarar cuando además lo que se alega son discrepancias con la sentencia, respecto de las que pueden articularse el resto de motivos de recurso de suplicación, como ocurre en el presente caso en el que respecto a las horas extras y los balances salariales de la alta dirección se propone la revisión fáctica, por lo que el...

PRIMERO.- La cuestión que se suscita en el presente recurso de suplicación consiste en determinar cuál es la naturaleza -de alta dirección o laboral común- del vínculo contractual existente entre el Director Titular Artístico de la Orquesta de Córdoba y la entidad empleadora Consorcio Orquesta de Córdoba (constituida por el Ayuntamiento de Córdoba y la Junta... ...de Andalucía) que se formalizó a través de un contrato de alta dirección suscrito el 28 de junio de 2018 por el actor (tras superar un proceso selectivo convocado al efecto) y el Presidente del Consejo Rector del organismo demandado. La sentencia de origen contempla que el trabajador ha prestado sus servicios para un ente público desde 2018 asumiendo las funciones descritas en la...

PRIMERO.- Objeto de la controversia Se ejercita una acción de rescisión, al amparo de los artículos 10 y 12 del RD 1382/85 por entender que las progresivas actuaciones de la empresa demandada en el periodo de 6 de mayo de 2021 a 01 de enero de 2024 demuestran un desistimiento tácito de la relación laboral de alta dirección (ex... ...artículo 11 del RD 1382/1985) y una novación extintiva del contrato de alta dirección que, al no ha haber sido consentida por el actor, supone un incumplimiento grave de las obligaciones del empresario ( artículo 10 del RD 1382/85) que justifica el ejercicio de la acción de rescisión. SEGUNDO.Revisión de los hechos probados Se interesa, en el...

Secretario del Centro Asociado de la UNED en Albacete, don Gregorio pues tratándose éste de personal de Alta Dirección no debería formar parte del mismo, al no poder ostentar la condición de elector ni elegible.Cuestionaba la suficiencia de la motivación de los Laudos impugnados así como expresaba que la condición de personal de alta dirección del Secretario del Centro Asociado de la UNED en Albacete... ...ajena, aunque de carácter temporal. Que el nombramiento corresponde al Director y que las funciones que desarrolla lo son bajo la dependencia del director; que si bien participa en órganos colegiados sin derecho a voto. Manifestó, en conclusión, que no concurrirían las condiciones para que el mismo pueda ser considerado personal de alta dirección según la jurisprudencia.Por su parte la Abogacía del...

...procesoDemanda la actora solicitando que:- Se condene a la empresa demandada al abono de la indemnización de 594.285,41 euros y del preaviso omitido por importe de 66.470,92 euros, conceptos ambos derivados del desistimiento de la relación especial de alta dirección;- Se declare la improcedencia del despido, respecto de la relación laboral suspendida, condenando a la empresa demandada a su elección, a la... ...normativa bancada (norma especial frente al régimen fijado por el propio Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto de alta dirección) en el Capítulo V de la Ley 10/2014, de 26 de junio, de ordenación, supervisión y solvencia de entidades de crédito (artículos 32 y siguientes ) y en la Circular 2/2016, de 2 de febrero del Banco de España, dirigida a las entidades de crédito, sobre supervisión y solvencia...

PRIMERO.-Los hechos declarados probados se han acreditado a través de la prueba documental obrante en autos.SEGUNDO.-En primer lugar, cabe determinar si nos encontramos ante un único contrato, siendo por tanto el contrato inicial suspendido y el de alta dirección uno sólo, o por el contrario, si estamos ante dos contratos diferentes y determinados, señalando el Real Decreto 1382/1985, de 1 de... ...agosto, por el que se regula la relación laboral especial del personal de alta dirección en su artículo 1.2 que se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la Empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad sólo limitadas por los criterios e instrucciones directas emanadas...