Jurisprudencia sobre Alta dirección.

...salario diario de 109,15 euros, con inclusión de p/p de pagas extraordinarias,y categoría profesional de gerencia-dirección, mediante un contrato de trabajo especial de alta dirección, siéndole de aplicación el R.D. 1382/1985, de 1 de agosto.' La redacción postulada se apoya en la sentencia de despido del actor obrante a los folios 79 a 80 de los autos y ha de prosperar en cuanto a la primera parte de... ...sociedad (del 10-12-07 al 31-5-10) como sostiene el Organismo demandado, o si se ha de considerar el período de forma ininterrumpida, desde el inicio de la relación laboral de alta dirección (2-10-98) hasta su despido (6-7-10), como propugna el demandante y resuelve la sentencia de instancia. A continuación se razona por la recurrente que la situación de alta del actor en el RETA es un hecho que el...

...la sentencia, interesando, en concreto, lo siguiente: 1. La revisión del hecho probado primero en el sentido de que se adicione al mismo el siguiente párrafo: 'El actor entre las competencias, facultades y prerrogativas que tenía atribuidas y que caracterizan esta relación laboral de alta dirección: -Disponía de una tarjeta visa con disponibilidad de efectivo hasta un importe máximo de 6.000... ...se solicita la expresión ' y que caracterizan esta relación laboral de alta dirección',que supone una valoración y calificación jurídica y no tiene por tanto cabida dentro de este apartado fáctico de la sentencia. Y se accede también a las revisiones segunda y tercera solicitadas, al tener ambas apoyo en la prueba documental que se cita, a excepción del inciso último de la revisión tercera...

PRIMERO.-Se alza el actor contra la sentencia que tras calificar la relación laboral como ordinaria que se inicia el 7/1/2014 , como jefe administrativo - ordinal 1º- y no de alta dirección como sostenía la empresa, determina que el despido disciplinario efectuado por la empresa en 1/10/2014 es procedente, y lo hace con amparo en letra b del art 193 de la LRJS , para que se rectifique la... ...decisión de fondo, que tampoco podrían ser acogidos pues no se insta revisión fáctica y el magistrado dar por probados cada uno de los incumplimientos consignados en la carta de despido TERCERO.-Para cuestionar la naturaleza de la relación laboral la empresa impugnante, con amparo en letra b del art 193 de la LRJS , y sostener que se trata de una relación de alta dirección y no ordinaria, en relación...

.../2006) la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha establecido que en supuestos de desempeño simultáneo de actividades propias del Consejo de administración de la Sociedad, y de alta dirección o gerencia de la empresa, lo que determina la calificación de la relación como mercantil o laboral, no es el contenido de las funciones que se realizan sino la naturaleza de vínculo, [de ahí que en el caso... ...directamente o mediante delegación interna, la relación no es laboral, sino mercantil, lo que conlleva a que, como regla general, sólo en los casos de relaciones de trabajo, en régimen de dependencia, pero no calificables de alta dirección sino como comunes, cabría admitir el desempeño simultáneo de cargos de administración de la Sociedad y de una relación de carácter laboral. Doctrina reiterada, más...

...formalizado en ningún momento contrato laboral ni ordinario ni de alta dirección en ninguna de ellas, ni posteriormente con la demandada, percibiendo en todo momento la retribución en concepto de administrador. Y por otra parte el actor es un administrador solidario como se deduce del hecho probado segundo, hasta el 28 de diciembre de 2011 e incluso hasta su cese el 17 de julio de 2013, como también lo... ...de dependencia, pero no calificables de alta dirección sino como comunes, cabría admitir el desempeño simultáneo de cargos de administración de la Sociedad y de una relación de carácter laboral. SEXTO.-También en cuanto a la concurrencia de la condición de socio y de trabajador la jurisprudencia que se menciona en lo que es de aplicación al presente caso en la sentencia del Tribunal Supremo...

...administrador social y trabajador por cuenta ajena sometido a relación laboral común. Debe traerse a colación la sentencia del TS de 25-3-2014, rec.150/2013 que señala lo siguiente: 'La sentencia de esta Sala de 9 de diciembre de 2009, recurso 1156/2009 , ha examinado la situación que se produce cuando un trabajador, unido a la empresa por una relación especial de alta dirección, pasa a desempeñar un... Sociedad, y de alta dirección o gerencia de la empresa, lo que determina la calificación de la relación como mercantil o laboral , no es el contenido de las funciones que se realizan sino la naturaleza de vínculo, [de ahí que en el caso presente, sea irrelevante que la amplitud de los poderes sea distinta en el caso de la sentencia recurrida y en el de la referencial, al haber actuado ambos demandantes...

...confirmado el carácter de alta dirección de la relación laboral que unía a la empresa con el demandante. Disconforme éste con el anterior pronunciamiento recurre en suplicación ante la Sala articulando tres motivos: el primero, destinado a denunciar falta de fundamentación de la sentencia; el segundo, con el objeto de modificar los hechos probados; y el tercero, centrado en la denuncia de infracciones... Estatuto y no personal de alta dirección. Para su análisis resulta preciso, por tanto, acudir al relato de hechos probados que ha quedado inalterado y concretamente al contenido de los hechos segundo y tercero comprobándose que, en efecto, como sostiene la sentencia de instancia, el actor ostentaba la condición de personal de alta dirección. Es así porque no solo el demandante era el Director General de...

...que también se refiere a que durante ese tiempo fue alta dirección y, por tanto, la indemnización correspondiente a ese periodo no estaría exenta. Por tanto, puede resultar relevante definir qué funciones ostentó el demandado. TERCERO.- Entrando en la revisión fáctica formulada por el trabajador recurrente, al amparo del apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social... ...indemnización neta (con cita de sentencias del Tribunal Supremo) y quedando sujeto al IRPF la indemnización por cese como personal de alta dirección ( STS, Sala 3ª, de 14 diciembre 2006 ), condición que ostentaba no ya solo por su condición de Consejero Delegado, sino porque desde el año 1.999 hasta su cese ostentó el cargo de Director General, RD 1382/1985. Subsidiariamente, entiende que procedería el...