Jurisprudencia sobre Alta dirección

Inicio

Jurisprudencia sobre Alta dirección.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Alta dirección

Orden por

Importancia

Voces

Alta dirección

Sentencia Social Nº 1200/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4444/2014, 20-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 1200/2015

...instancia. 3.- La sentencia de instancia , dictada el día 16 de junio de 2014, resuelve en esencia lo siguiente: a) Que el actor no es trabajador ordinario sino que es personal de alta dirección. b) Que no procede la extinción contractual solicitada puesto que es el propio actor quien está en condiciones de efectuar tales pagos, por lo que ha sido quien ha generado tal deuda a su favor. c) Que para... FRAIZ S.A. en situación de concurso voluntario. La primera cuestión pues, sobre la que debemos pronunciarnos, es la relativa a la naturaleza jurídica de la relación laboral existente entre las partes, y si el actor es un trabajador ordinario , o si estamos ante una relación laboral especial de alta dirección contemplada en el art. 2.1.a ) del ET y desarrollada en el RD 1382/1985 de 1 de agosto...

Sentencia Social Nº 451/2014, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 419/2014, 17-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: CUBERO ROMEO, VICTORIANO

Nº de sentencia: 451/2014

Sentencia Social Nº 761/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 77/2014, 03-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 761/2014

PRIMERO.-El Sr. Fructuoso fue contratado por 'Gandi Innovations BVBA',empresa que fue adquirida por 'AGFA GRAPHICS NV',la cual puso fin a la relación laboral de alta dirección que mediaba entre las partes, por desistimiento que comunicó el 14 de enero de 2010 con efectos de 15 de febrero de 2010, abonando el día 28 de este último mes diversas cantidades, entre las cuales 108.583,96 euros en... ...esto no es así. El R.D. 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, acuerda en su art. 11.1: ' El contrato de trabajo podrá extinguirse por desistimiento del empresario, comunicado por escrito, debiendo mediar un preaviso en los términos fijados en el artículo 10.1 . El alto directivo tendrá derecho en estos...

Sentencia Social Nº 296/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 40/2015, 10-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 296/2015

...suscita el motivo de recurso que es objeto de examen se expone del modo siguiente: 'partiendo de la premisa de que nos encontramos ante una relación laboral de alta dirección, la resolución recurrida infringe el art. 249.3 de la Ley de Sociedades de Capital ', por cuanto este precepto acuerda que la delegación permanente de alguna facultad del consejo de administración no producirá efecto alguno... ...derecho. La calificación de los consejeros delegados desde el punto de vista de la relación de servicios que mantienen con su empresa ha seguido diversas líneas en nuestro ordenamiento jurídico: Hasta la fecha de entrada en vigor del R.D. 1.382/85, de 1 de agosto, que reguló la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, ocurrida el día 1 de enero del año 86, los consejeros...

Sentencia Social Nº 129/2015, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 24/2015, 17-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 129/2015

...prosperar. En efecto, como alega el recurrido en su impugnación, aunque el art. 3 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto , por el que se regula la Relación Laboral de carácter Especial del personal de Alta Dirección, establece que '1.Los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral del personal de alta dirección se regularán por la voluntad de las partes, con sujeción a las normas de...

Sentencia Social Nº 131/2015, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 30/2015, 17-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: GARCÍA RUBIO, JOSÉ

Nº de sentencia: 131/2015

...debatida, toda vez que los demás extremos que constituyeron el objeto del debate en la instancia, tales como la falta de legitimación de algunas empresas, la no constitución de grupo empresarial, naturaleza jurídica de la relación laboral de si se trataba de alta dirección o relación común, quedaron despejadas en la sentencia que se recurre, sin que el recurso de suplicación interpuesto contra la misma... ...las infracciones de normas sustantivas o de la jurisprudencia. En el primero de los motivos se denuncia la infracción por aplicación indebida de lo dispuesto en los artículos 5.a ), 21.2 y 54.2 del Estatuto de los Trabajadores , y por no aplicación de lo dispuesto en los arts. 8.1 y 11.2 del R.D. 1382/1985, de 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral de carácter especial de alta...

Sentencia Social Nº 639/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 502/2015, 24-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 639/2015

...actora (folios 1 a 331) ha sido valorado erróneamente y que no recoge el juzgador la importancia de los folios 156 a 171 (doc 9 de la actora) donde constan los poderes generales, cuyo otorgamiento acredita que la relación especial de alta dirección en todo caso podría empezar el 1 de enero de 2012. La revisión propuesta debe quedar rechazada ya que no puede admitirse una cita genérica de más de 300... ...directiva que exige el RD 1382/1985 de Alta Dirección, y no tenía por lo tanto una relación especial con la compañía'. Las alteraciones solicitadas no pueden ser acogidas ya que los documentos citados no constituyen prueba hábil que evidencie el error del juzgador, el cual ha llegado a la convicción de lo plasmado no solo de la valoración de los documentos nº 2 y 3 de la demandante, sino también (y en...

Sentencia Social Nº 184/2015, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 133/2015, 30-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS

Nº de sentencia: 184/2015

...especial de alta dirección. El Juzgado entiende que el proceder de la empresa, resolviendo, primero, dicha relación de alta dirección para despedir, después, al trabajador, justo al mes siguiente de recuperar su condición de trabajador 'ordinario', envuelve un claro fraude de ley, y por ello computa la totalidad de ese periodo a los comentados efectos indemnizatorios, pese a dejar constancia del... ...si, como se insiste en la fundamentación jurídica de la sentencia para justificar tal percepción defraudatoria, el incumplimiento imputado para despedir tiene lugar vigente la relación especial de alta dirección y por hechos íntimamente conectados a su ejercicio. Puesto que en ningún momento de este proceso se ha llegado a plantear el tema --al que se refieren, por ejemplo, las sentencias del...

Sentencia Social Nº 1498/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1387/2013, 10-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 1498/2013

...consideración de Administración Pública, desde el 4 de enero de 2010, con categoría profesional de «Director de compras, contratación y planificación», a través de un contrato formalizado al amparo del Real Decreto 1382/1985, que regula la relación laboral especial del personal de alta dirección, en el que se pactó que su duración se encontraba vinculada a la del mencionado proyecto y sus posibles...

Sentencia Social Nº 673/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 545/2013, 16-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

Nº de sentencia: 673/2013

...tenía suscrito un contrato de alta dirección. Pretensión que no vamos a estimar. Recordaremos en primer lugar los hechos declarados probados, en esencia, a fin de poder resolver esta cuestión. Son los siguientes: el demandante comenzó a prestar servicios para la demandada en abril de 2005 como Ingeniero-Arquitecto mediante contrato laboral de alta dirección en el que se indicó la función de Gerente... ...demandada, pues no se ha limitado ni mucho menos a desempeñar ese mero cargo de miembro del Consejo, lo que nos lleva a desestimar este motivo del recurso. En definitiva, con independencia de lo que luego se diga acerca de la concreción de la naturaleza de la relación entre las partes - laboral común o de alta dirección -, lo cierto es que hemos de partir de su laboralidad. En este mismo sentido hemos...