Jurisprudencia sobre Alta dirección.

. Por cuanto dentro de la genérica denominación de personal directivo deben distinguirse categorías de consejeros o miembros de órganos de administración de sociedades, directivos de régimen laboral común, incluso personal de alta dirección (R.D. 1382/85 ). La doctrina jurisprudencial aplicable al caso ha entendido que no estamos ante un verdadero trabajador cuya pretensión deba conocer este orden... 6-2-97 , Aranzadi 1001 , entre otras muchas). Por otro lado, hay supuestos más dudosos en los que simultaneándose actividades de Administración y de alta dirección o Gerencia, de la que se es titular en la empresa como socio, con facultades que se ejercitan directamente o mediante delegación interna, la relación normalmente no es laboral sino que es mercantil y el orden jurisdiccional competente...

...otorgados poderes muy amplios para actuar en nombre de la compañía PROMAT IBERICA, nunca estuvo realmente habilitado para dirigir la compañía en su conjunto, con la autonomía y la independencia suficientes para que sur elación pudiera ser calificada como de alta dirección'. La añadidura se estima, porque reproduce el contrato de prestación de servicios obrante en autos, firmado por todas las partes y no... ...empresa, en el periodo de tiempo comprendido entre el 21 de noviembre de 1988, hasta la fecha de suscripción con la misma, del contrato de prestación de servicios, el cual, nunca extinguió la relación laboral anterior existente entre las partes, primero laboral común y después laboral especial de alta dirección, pues las dos quedaron meramente suspendidas por la voluntad expresa entre las partes, que...

...recuerda la S.T.S. 2-4-87 , Aranzadi 2319 . Por cuanto dentro de la genérica denominación de personal directivo deben distinguirse categorías de consejeros o miembros de órganos de administración de sociedades, directivos de régimen laboral común, incluso personal de alta dirección (R.D. 1382/85 ). La doctrina jurisprudencial aplicable al caso ha entendido que no estamos ante un verdadero trabajador... ...societaria y no laboral y ni siquiera especial ( S.T.S. de 6-2-97 , Aranzadi 1001 , entre otras muchas). Por otro lado, hay supuestos más dudosos en los que simultaneándose actividades de Administración y de alta dirección o Gerencia, de la que se es titular en la empresa como socio, con facultades que se ejercitan directamente o mediante delegación interna, la relación normalmente no es laboral sino que...

. Frente a ello, el recurrido opone que negativa de la empresa a admitir la existencia de un contrato de trabajo vulnera la doctrina de los actos propios, y la regla contenida en el artículo 105.2 de la Ley Reguladora de esta Jurisdicción, habida cuenta que en la carta de cese lo reputó de especial de alta de dirección. Aduce que aunque a la hora de establecer la naturaleza de una relación rige el... ...hecho probado noveno y pasa por completar su contenido con el siguiente texto: ' Por comunicación de 1 de julio de 2013 se notificó al demandante que la sociedad rescindía la relación mantenida por la pérdida de confianza generada, calificándola de alta dirección, con efectos de 2 de octubre siguiente, ofreciéndole una indemnización por desistimiento equivalente a siete días por año de servicios con...

Social de la Junta de Extremadura, y, en consecuencia, se avenga a acordar mi readmisión a mi puesto laboral de origen conforme al artículo 9 del Real Decreto 1382/198 , o el abono de las indemnizaciones económicas legalmente previstas sin perjuicio de las indemnizaciones a que tengo derecho a resultas de la extinción de la relación laboral de carácter especial (contrato de alta dirección... ...en plaza vacante de personal no sanitario', acogido al artículo 15.1.a) del Estatuto de los Trabajadores (hecho probado primero y folio 157, 158 y 159 de los autos), siendo éste el último contrato que suscribe el demandante y desde esa condición y hasta su cese suscribe sucesivos contratos de alta dirección, amparados en el Real Decreto 1382/1985, hasta el último que se extingue, suscrito el 4 de...

...alta dirección, y si la contratación de una trabajadora en sus sustitución responde o no a los requisitos exigibles.OCTAVO. El sexto motivo, también sobre revisión fáctica, lo es para adicionar un nuevo hecho probado, el tercero ter, para su redactado en la forma que ofrece, que no debe alcanzar éxito, ya que si bien el actor ha venido ocupando de forma alterna en el tiempo cargos dentro de los... ...citado que: 'Las presentes condiciones de trabajo afectarán a todo el personal empleado en las empresas incluidas en los ámbitos anteriores, salvo a los que desempeñen el cargo de consejeros en empresas que revistan la forma jurídica de sociedad o de alta dirección o de alta gestión en la empresa'.A juicio del recurrente, y en resumen de su discurso argumentativo, no se puede colegir como hace la...

...dirección, al haberse aplicado una reducción del 10%, cuando lo correcto era solo de un 5%, desestimando los otros dos conceptos. Así y en atención a la condición de técnico superior y no personal de alta dirección, en aplicación de la Ley 3/2012 y Decreto Ley 2/2010, se considera que la reducción del 10% se efectúo sin cobertura normativa. 4. El resto de pretensiones son rechazadas, concretamente por... ...falta del preaviso de 75 días, se desestima la reclamación del importe de 5.292'00€, sobre la base de que el total de tres meses de preaviso, fue plasmado en el contrato de Alta dirección, y dado que al estar recogido para dicha relación laboral especial, y rechazar la propia parte recurrente que así lo sea, es por lo que se desestima el importe por dicho concepto, ya que no cabe aplicar ambos marcos...

...por resolución de contrato. El día 12-9-13 el recurrente cesa como miembro del consejo de administración al procederse a la íntegra renovación del mismo y el día 16-9-13 comunica la baja en la seguridad social. El recurrente solicitaba en el incidente concursal la extinción del contrato de alta dirección y el abono de 663.199,20 € en concepto de indemnización. CUARTO.- Puestas de manifiesto las... ...impugnaciones. En definitiva, se alega por el recurrente la existencia de un contrato de alta dirección por cuya extinción solicita una indemnización que va a negar el juzgador puesto que en fecha 16-9-13 se le cesa simplemente como consejero y no como director gerente que, en su caso, se habría dado por finiquitado en virtud del contenido de la carta de dimisión, por lo que, en modo alguno, se puede hablar...