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Jurisprudencia sobre Alta dirección.
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Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Ruiz Pontones, Manuel
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Hernandez Vitoria, Maria Jose
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
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Alta dirección
Sentencia SOCIAL Nº 112/2020, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 472/2019, 23-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 112/2020
...por ejemplo, tal indemnización tiene su regulación específica en las relaciones de alta dirección en el artículo 11 del Real Decreto 1382/1985, en el que no se habla para nada de facultades moderadoras. La consecuencia es que dicha indemnizaciones voluntarias por desistimiento del empresario han de considerarse asimiladas a la indemnización por despido (...)''Y añade la sentencia citada 'En...
Sentencia SOCIAL Nº 326/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 318/2015, 07-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 326/2019
...ellas y representado a la sociedad, ejerciendo poder de dirección de los empleados y concurriendo una total ausencia de ajeneidad y dependencia del actor en la empresa.Subsidiariamente, alegó que la relación debería entenderse como una relación de alta dirección , porque aunque no existe un contrato escrito en este sentido, se deduce de la actividad que desempeñaba: Tenía poder de dirección con total...
Sentencia SOCIAL Nº 261/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 788/2017, 14-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 261/2018
...estos datos debemos analizar si estamos ante una relación de carácter laboral ordinaria o, por el contrario, ante una relación mercantil o ante una relación laboral de alta dirección ya que en ambos casos se estaría ante una especial relación de confianza entre empleador y empleada con trascendencia en la gestión empresarial.En primer lugar, y a favor de la presunción de la laboralidad común resulta...
...circunstancias. Por un lado, que según el Convenio el subdirector depende del director lo cual ya hace dudar de que tenga funciones directivas. Pero si vamos al R.D. 1382/1985, de 1 de agosto por el que se regula la relación laboral del personal de alta dirección el precepto 1.2 menciona que 'se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad...
Sentencia SOCIAL Nº 317/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 498/2017, 13-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 317/2018
. Sin embargo, según BORME de 10 de febrero de 2016 cesó en su cargo de consejera y de vicepresidenta. Y este hecho es esencial dado que la jurisprudencia ha entendido que no era compatible las funciones de alto cargo y de órgano social, eso es, alta dirección y ello porque la naturaleza del vínculo determinaba una relación de integración orgánica en el campo de la administración social que impedía...
Sentencia SOCIAL Nº 260/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 787/2017, 14-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 260/2018
...una relación laboral de alta dirección ya que en ambos casos se estaría ante una especial relación de confianza entre empleador y empleado con trascendencia en la gestión empresarial.En primer lugar, y a favor de la presunción de la laboralidad común resulta que existen unos contratos de trabajo anteriores y unas nóminasEn segundo lugar, los conceptos salariales que aparecen en las nóminas a partir...
...vamos al R.D. 1382/1985, de 1 de agosto por el que se regula la relación laboral del personal de alta dirección el precepto 1.2 menciona que 'se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la Empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autononía y plena responsabilidad sólo limitadas por los criterios e...
Sentencia SOCIAL Nº 207/2018, Sec. 2, Rec 791/2017, 03-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 207/2018
..., no solo ante una relación mercantil, sino ante una relación laboral de alta dirección ya que en ambos casos se estaría ante una especial relación de confianza entre empleador y empleado con trascendencia en la gestión empresarial.En primer lugar, y a favor de la presunción de la laboralidad común resulta que existen unos contratos de trabajo anteriores, unas nóminas, alta en Seguridad Social y...
Dirección lo cual ya hace dudar de que tenga funciones directivas. Pero si vamos al R.D. 1382/1985, de 1 de agosto por el que se regula la relación laboral del personal de alta dirección el precepto 1.2 menciona que 'se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la Empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma...
Sentencia SOCIAL Nº 91/2020, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 390/2019, 11-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 91/2020
...tiempo una relación laboral con su empresa, pero ello sólo sería posible para realizar trabajos que podrían calificarse de comunes u ordinarios; no así cuando se trata de desempeñar al tiempo el cargo de consejero y trabajos de alta dirección (Gerente, Director General, etc.) dado que en tales supuestos el doble vínculo tiene el único objeto de la suprema gestión y administración de la empresa, es...
...decir, que el cargo de administrador o consejero comprende por sí mismo las funciones propias de alta dirección.No es dable que concurran en la misma persona un vínculo mercantil (por ser miembro del consejo de administración de la sociedad) y un vínculo laboral especial de alta dirección porque existe una indiferencia funcional entre uno y otro, en la medida en que ambos desarrollan el mismo tipo de...
Sentencia SOCIAL Nº 333/2018, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 358/2018, 26-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: EVA CEBALLOS PEREZ-CANALES
Nº de sentencia: 333/2018
...que la relación laboral une a las partes deriva de un contrato de trabajo ordinario y no de un contrato de alta dirección que mantiene la parte demandada, interesando, en caso de estimación de la demanda, la deducción en la indemnización de lo cobrado por el actor por el concepto de desistimiento.La cuestión de fondo que subyace en este procedimiento es por tanto, la naturaleza jurídica del contrato...
...celebrado.En este sentido, es constante la Jurisprudencia de la Sala de lo Social del TS respecto de las especialidades que ha de contener la relación laboral del personal de alta dirección ( STS, Sala IV de 12/9/2014):1. Han de ejercitarse poderes inherentes a la titularidad de la empresa que se incluyan en el círculo de decisiones fundamentales o estratégicas, con independencia de que exista un acto formal...
Sentencia SOCIAL Nº 109/2019, JSO Cartagena, Sec. 3, Rec 785/2018, 31-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: TORRES BUITRAGO, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 109/2019
...es personal de alta dirección refiriendo el RD 1382/85 y por otro se reconoce que no es personal de alta dirección al recoger en la fundamentación jurídica el Convenio Colectivo y el Estatuto de los Trabajadores y además no menciona cual es el Convenio Colectivo que aplica la empresa lo que le genera indefensión debiendo ser declarado improcedente ;pretensión que no puede prosperar , pese a...
...referencia al derecho sustantivo . No generando indefensión alguna al consignar la causa del despido, el incumplimiento grave y culpable en los términos del RD 1382/85 que regula la relación laboral especial de alta dirección , relación que mantenía el demandante hasta que le fueron revocados los poderes en septiembre de 2018 , estableciendo su correspondencia en el ET y ConvenioCUARTO .-No procede acoger...
Sentencia SOCIAL Nº 93/2020, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 418/2019, 05-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 93/2020
PRIMERO.-Son varias las causas indicadas por el actor y que fundamentarían sus pretensiones.En cualquier caso y como premisa debe indicarse que la antigüedad, categoría y salario diario del Sr. Alfonso fueron fijados como hechos no controvertidos.La primera de las alegaciones formuladas por la parte actora es que la relación existente entre las partes no era de Alta Dirección que es la indicada...
...desarrollara funciones administrativas ordinarias o que no realizara las funciones indicadas en el artículo 27 del Estatuto.A tenor de lo indicado, debo considerar acreditado que la relación que unía el Sr. Alfonso con la sociedad demandada era de Alta Dirección , siendo de aplicación el RD 1282/1985, teniendo la consideración de relación laboral de carácter especial como de forma expresa indica el artículo...
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Alta dirección
Sentencia SOCIAL Nº 112/2020, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 472/2019, 23-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 112/2020
...por ejemplo, tal indemnización tiene su regulación específica en las relaciones de alta dirección en el artículo 11 del Real Decreto 1382/1985, en el que no se habla para nada de facultades moderadoras. La consecuencia es que dicha indemnizaciones voluntarias por desistimiento del empresario han de considerarse asimiladas a la indemnización por despido (...)''Y añade la sentencia citada 'En...
Sentencia SOCIAL Nº 326/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 318/2015, 07-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 326/2019
...ellas y representado a la sociedad, ejerciendo poder de dirección de los empleados y concurriendo una total ausencia de ajeneidad y dependencia del actor en la empresa.Subsidiariamente, alegó que la relación debería entenderse como una relación de alta dirección , porque aunque no existe un contrato escrito en este sentido, se deduce de la actividad que desempeñaba: Tenía poder de dirección con total...
Sentencia SOCIAL Nº 261/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 788/2017, 14-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 261/2018
...estos datos debemos analizar si estamos ante una relación de carácter laboral ordinaria o, por el contrario, ante una relación mercantil o ante una relación laboral de alta dirección ya que en ambos casos se estaría ante una especial relación de confianza entre empleador y empleada con trascendencia en la gestión empresarial.En primer lugar, y a favor de la presunción de la laboralidad común resulta...
...circunstancias. Por un lado, que según el Convenio el subdirector depende del director lo cual ya hace dudar de que tenga funciones directivas. Pero si vamos al R.D. 1382/1985, de 1 de agosto por el que se regula la relación laboral del personal de alta dirección el precepto 1.2 menciona que 'se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad...
Sentencia SOCIAL Nº 317/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 498/2017, 13-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 317/2018
. Sin embargo, según BORME de 10 de febrero de 2016 cesó en su cargo de consejera y de vicepresidenta. Y este hecho es esencial dado que la jurisprudencia ha entendido que no era compatible las funciones de alto cargo y de órgano social, eso es, alta dirección y ello porque la naturaleza del vínculo determinaba una relación de integración orgánica en el campo de la administración social que impedía...
Sentencia SOCIAL Nº 260/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 787/2017, 14-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 260/2018
...una relación laboral de alta dirección ya que en ambos casos se estaría ante una especial relación de confianza entre empleador y empleado con trascendencia en la gestión empresarial.En primer lugar, y a favor de la presunción de la laboralidad común resulta que existen unos contratos de trabajo anteriores y unas nóminasEn segundo lugar, los conceptos salariales que aparecen en las nóminas a partir...
...vamos al R.D. 1382/1985, de 1 de agosto por el que se regula la relación laboral del personal de alta dirección el precepto 1.2 menciona que 'se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la Empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autononía y plena responsabilidad sólo limitadas por los criterios e...
Sentencia SOCIAL Nº 207/2018, Sec. 2, Rec 791/2017, 03-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 207/2018
..., no solo ante una relación mercantil, sino ante una relación laboral de alta dirección ya que en ambos casos se estaría ante una especial relación de confianza entre empleador y empleado con trascendencia en la gestión empresarial.En primer lugar, y a favor de la presunción de la laboralidad común resulta que existen unos contratos de trabajo anteriores, unas nóminas, alta en Seguridad Social y...
Dirección lo cual ya hace dudar de que tenga funciones directivas. Pero si vamos al R.D. 1382/1985, de 1 de agosto por el que se regula la relación laboral del personal de alta dirección el precepto 1.2 menciona que 'se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la Empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma...
Sentencia SOCIAL Nº 91/2020, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 390/2019, 11-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 91/2020
...tiempo una relación laboral con su empresa, pero ello sólo sería posible para realizar trabajos que podrían calificarse de comunes u ordinarios; no así cuando se trata de desempeñar al tiempo el cargo de consejero y trabajos de alta dirección (Gerente, Director General, etc.) dado que en tales supuestos el doble vínculo tiene el único objeto de la suprema gestión y administración de la empresa, es...
...decir, que el cargo de administrador o consejero comprende por sí mismo las funciones propias de alta dirección.No es dable que concurran en la misma persona un vínculo mercantil (por ser miembro del consejo de administración de la sociedad) y un vínculo laboral especial de alta dirección porque existe una indiferencia funcional entre uno y otro, en la medida en que ambos desarrollan el mismo tipo de...
Sentencia SOCIAL Nº 333/2018, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 358/2018, 26-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: EVA CEBALLOS PEREZ-CANALES
Nº de sentencia: 333/2018
...que la relación laboral une a las partes deriva de un contrato de trabajo ordinario y no de un contrato de alta dirección que mantiene la parte demandada, interesando, en caso de estimación de la demanda, la deducción en la indemnización de lo cobrado por el actor por el concepto de desistimiento.La cuestión de fondo que subyace en este procedimiento es por tanto, la naturaleza jurídica del contrato...
...celebrado.En este sentido, es constante la Jurisprudencia de la Sala de lo Social del TS respecto de las especialidades que ha de contener la relación laboral del personal de alta dirección ( STS, Sala IV de 12/9/2014):1. Han de ejercitarse poderes inherentes a la titularidad de la empresa que se incluyan en el círculo de decisiones fundamentales o estratégicas, con independencia de que exista un acto formal...
Sentencia SOCIAL Nº 109/2019, JSO Cartagena, Sec. 3, Rec 785/2018, 31-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: TORRES BUITRAGO, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 109/2019
...es personal de alta dirección refiriendo el RD 1382/85 y por otro se reconoce que no es personal de alta dirección al recoger en la fundamentación jurídica el Convenio Colectivo y el Estatuto de los Trabajadores y además no menciona cual es el Convenio Colectivo que aplica la empresa lo que le genera indefensión debiendo ser declarado improcedente ;pretensión que no puede prosperar , pese a...
...referencia al derecho sustantivo . No generando indefensión alguna al consignar la causa del despido, el incumplimiento grave y culpable en los términos del RD 1382/85 que regula la relación laboral especial de alta dirección , relación que mantenía el demandante hasta que le fueron revocados los poderes en septiembre de 2018 , estableciendo su correspondencia en el ET y ConvenioCUARTO .-No procede acoger...
Sentencia SOCIAL Nº 93/2020, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 418/2019, 05-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 93/2020
PRIMERO.-Son varias las causas indicadas por el actor y que fundamentarían sus pretensiones.En cualquier caso y como premisa debe indicarse que la antigüedad, categoría y salario diario del Sr. Alfonso fueron fijados como hechos no controvertidos.La primera de las alegaciones formuladas por la parte actora es que la relación existente entre las partes no era de Alta Dirección que es la indicada...
...desarrollara funciones administrativas ordinarias o que no realizara las funciones indicadas en el artículo 27 del Estatuto.A tenor de lo indicado, debo considerar acreditado que la relación que unía el Sr. Alfonso con la sociedad demandada era de Alta Dirección , siendo de aplicación el RD 1282/1985, teniendo la consideración de relación laboral de carácter especial como de forma expresa indica el artículo...