Jurisprudencia sobre Alta dirección.

..., se impone la denominada 'doctrina del vínculo' y la jurisprudencia viene manteniendo la incompatibilidad de las relaciones de administración social y la laboral especial de alta dirección, pues se afirma que 'las actividades de dirección, gestión, administración y representación de la sociedad son las actividades típicas y específicas de los órganos de administración de las compañías mercantiles... ..., cualquiera que sea la forma que éstos revistan', y su desempeño por quien tiene la condición de miembro del órgano de administración da lugar a una relación mercantil excluida por el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadoresy no a una relación laboral especial de alta dirección ( senten cias de 3 junio 1991, 27 enero 1992 y 16 junio 1998 entre otras).d) En cambio, la concurrencia entre...

...condición de socio, que se rige por las normas del derecho mercantil; y por otra, una relación de carácter laboral regida por las normas propias del Derecho del Trabajo. Para ello es preciso que el socio desempeñe por cuenta de la sociedad otras tareas distintas de las propias de su cualidad de socio, realizando trabajos que puedan calificarse de comunes u ordinarios, no de alta dirección, y en los cuales... ...laboral con su empresa, pero ello sólo sería posible para realizar trabajos que podrían calificarse de comunes u ordinarios; no así cuando se trata de desempeñar al tiempo el cargo de consejero y trabajos de alta dirección (Gerente, Director General, etc.) dado que en tales supuestos el doble vínculo tiene el único objeto de la suprema gestión y administración de la empresa, es decir, que el cargo de...

TSJ de Madrid de fecha 20 de julio de 2009 que dice: 'CUARTO.- En conexión con todo lo anterior, la recurrente articula dos nuevos motivos - el 16º y el 17º -, que destina, por este orden, a rechazar el carácter laboral de la relación - motivo 16º -, y a sostener, subsidiariamente, que se trata, en su caso, de una relación especial de alta dirección - motivo 17º -, dados los amplios poderes que... ...sería posible para realizar trabajos que podrían calificarse de comunes u ordinarios; no así cuando se trata de desempeñar al tiempo el cargo de consejero y trabajos de alta dirección (Gerente, Director General, etc.) dado que en tales supuestos el doble vínculo tiene el único objeto de la suprema gestión y administración de la empresa, es decir, que el cargo de administrador o consejero comprende por...

...relación tiene carácter mercantil.Es cierto que la jurisprudencia admite que esas personas puedan tener al mismo tiempo una relación laboral con su empresa, pero ello sólo sería posible para realizar trabajos que podrían calificarse de comunes u ordinarios; no así cuando se trata de desempeñar al tiempo el cargo de consejero y trabajos de alta dirección (Gerente, Director General, etc.) dado que en tales... ...supuestos el doble vínculo tiene el único objeto de la suprema gestión y administración de la empresa, es decir, que el cargo de administrador o consejero comprende por sí mismo las funciones propias de alta dirección...'.TERCERO.- Aplicando lo expuesto al presente caso, ha de señalarse que el convenio colectivo distingue entre director y director de área, con una mayor retribución económica el primero...

...centrado en sus funciones como gerente aún habiéndole requerido verbalmente para ello, y la realización de actividades por cuenta propia (explotación familiar) con vulneración de la cláusula 5ª sobre exclusividad.Entrando a examinar las causas motivadoras del despido disciplinario del actor procede señalar que al calificarse la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección sujeta a...

...jurisprudencia admite que personas que forman parte del órgano de dirección de la empresa puedan tener al mismo tiempo una relación laboral con la citada empresa, pero ello solo sería posible para realizar trabajos comunes u ordinarios, no cuando se trata desempeñar al tiempo el cargo de consejero y trabajos de alta dirección (Gerente, Director General...) dado que en tales supuestos el doble vinculo tiene el... ...único objeto de la suprema gestión y administración de la empresa, es decir, que el cargo de administrador o consejero comprende, por sí mismo, las funciones propias de alta dirección ( STS de 26 de diciembre de 2007 ). Teniendo en cuenta que la demandante ostenta la titularidad de un quinto del capital social de la empresa demandada, es miembro del consejo de administración y del comité de...

Se estima el Recurso de Suplicación interpuesto frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Donostia, sobre indemnización por desistimiento en contrato de alta dirección. Se determina que no era la parte demandante la que había de probar que la extinción de su contrato se realizó de manera fraudulenta por la empresa para evitar el abono de la superior indemnización que... .... b) también, como cuarto motivo de su recurso, plantea el demandante la adición de un quinto hecho del siguiente tenor: ""Decodhieya, S.L." puso fin a la relación laboral de alta dirección que mantenía con D. Jesus Miguel a través de una comunicación de despido disciplinario con el fin de que dicha extinción le produjera el menor coste posible". Pretende el trabajador demandante que se introduzca... ...pretendido, con la carta de despido, encubrir un desistimiento unilateral. Recordemos ahora los hechos enjuiciados, tal como los recoge la instancia, con la modificación que hemos estimado. Son los siguientes: el demandante venía prestando servicios para la demandada desde el 1 de junio de 2005 mediante contrato de trabajo de alta dirección; el día 20 de diciembre de 2005 la empresa le notificó su despido...

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por empresa demandante tendente a que se condenara a trabajador a pagarla 37916,28 euros como indemnización de los daños y perjuicios que había sufrido a consecuencia de su incumplimiento del pacto de no concurrencia que habían concertado en el contrato de alta dirección suscrito el 31 de diciembre de 1999, para los dos años... ...del pacto de no concurrencia que habían concertado en el contrato de alta dirección suscrito el 31 de diciembre de 1999, para los dos años posteriores a la fecha de extinción del contrato de trabajoPronunciamiento que el Juzgado realiza tras declarar probado, como datos relevantes: a) que la relación laboral se inició el 1 de mayo de 1974, como ordinaria; b) que el 31 de diciembre de 1999... ...convinieron una relación laboral de alta dirección conforme a determinadas estipulaciones, entre las que se incluía la de que D. Carlos Francisco , una vez extinguida la relación, no pudiera ejercer, directa o indirectamente, actividad relacionada con la de la demandante, si bien se dejaba a ésta libertad para que, llegado el momento de la extinción, pudiera exigirla o no, y de hacerlo, debía poner a su...