Jurisprudencia sobre Alta dirección.

...concluir, sin más, que la mera existencia de un contrato denominado como de Alta Dirección permita calificar la relación laboral del Sr. Juan Alberto como especial de alta dirección, fundamentalmente porque no podemos olvidar que, según establece reiterada jurisprudencia, la naturaleza jurídica de las relaciones y los contratos viene definida, no por el 'nomen iuris' que las partes les atribuyan, sino... ...realmente llevadas a cabo' ( SSTS de 20/03/07 , 07/11/07 , 27/11/07 , 12/12/07 , 12/02/08 y 22/07/08 , entre otras).En este sentido, y por lo que respecta al personal de alta dirección, la tradicional y reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo ha venido sentando una serie de criterios y características que delimitan la relación especial del personal de alta dirección, que se resumen en la...

...de trabajo formalizado en dicha fecha, en el que se calificaba la relación como de Alta Dirección - RD 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección-. Fue contratado por designación directa del Consejo de Administración de la Sociedad como coordinador de informativos y dirección del Canal 24 Horas. En la cláusula II del... Alta Dirección, y que le era de aplicación el ET y el Convenio Colectivo de la CRTVE. El 20/8/2008, la empresa acordó la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo como consecuencia de procedimiento de restructuración y renovación del equipo directivo, vinculado al nombramiento de una Administradora Única del Ente, alegando que no contaba con la confianza de la misma y que con efectos de 5...

...estatutos que sea obligatoria para las partes contratantes. 5. Aprobar las cuentas y resultados de la unión. 6. Delegar cualquiera se sus facultades».TERCERO.-1.- Ya en el campo jurídico, el primero de los motivos concierne a la pretensión de la empresa recurrente de atribuir la condición de personal de alta dirección al actor y, por lo tanto, excluirlo del CC. Este motivo es inviable, de entrada, porque... ...calificación como trabajador ordinario, con un salario reducido y en un perfil profesional inferior, le ha valido a la empresa de manera indiscutible y solamente, cuando su empleado ha buscado una retribución ajustada a sus tareas, viene a desdecirse y a sostener la existencia de una alta dirección, lo que contradice palmariamente sus actos previos y la realidad; al margen de que creemos que no concurre...

Directora Sra. Penélope al actor para regularizar la firma, por lo que no hay obstáculo en admitir la adición.SEGUNDO.- 1. En el tercer motivo, redactado al amparo de la letra c) del art. 193 LRJS, se denuncia la infracción por la sentencia de lo dispuesto en el art. 1.2 del RD 1382/1985, de 1 de agosto, sobre relación laboral especial de alta dirección, en relación con el art. 1 del Estatuto de los... Trabajadores. Sostiene el recurrente que el contratos de trabajo del actor es de naturaleza ordinaria, pues en la Administración Pública no existe un concepto particular de relación laboral especial de alta dirección, siendo exigibles los requisitos del RD 1382/1985, con cita de STS de 16-3-2015, pues precisa de un poder de dirección, sin estar subordinado a otros órganos que no sean el máximo órgano de...

...los artículos 1.1 y 2.1 a) del Estatuto de los Trabajadores.Este primer motivo de denuncia jurídica se rechaza. En el párrafo cuarto del Fundamento Jurídico Tercero de la sentencia recurrida se explican por la Magistrada de Instancia las razones que le asisten para afirmar que el recurrente tenía la consideración de alto cargo, desempeñando por lo tanto un puesto de alta dirección descrito por el... .../2013 ) y 12-septiembre-2014 (rcud 2591/2012 ) --, relativa a la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, la que ha establecido, entre otros principios, que:a) Para que puede predicarse tal calificación han de ejercitarse poderes inherentes a la titularidad de la empresa que se incluyan en el círculo de decisiones fundamentales o estratégicas, con independencia de que...

...la relación que le unía a la empresa para afirmar que no era personal de alta dirección, sino un director comercial con 'amplísimos poderes', alegando que la condición de alto directivo no fue discutida en la demanda, ni en el acto del juicio, por lo que la sentencia infringiría los artículos 97.2 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social en relación con el artículo 218 de la Ley de... ...actor era una relación laboral común o de alta dirección, lo que nos conduce a desestimar el primer motivo de nulidad de la sentencia alegado en el recurso.SEGUNDO.-En el siguiente motivo, también articulado por la vía del apartado a) del artículo 193 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, la empresa 'Gaditana de Chorro y Limpieza S.A.' denuncia una falta de motivación de la sentencia, que...

...los testimonios, cuando a los que quiere dar validez y que por tanto sean tenidos en cuenta en la sentencia, sobre las funciones que realizaba el actor y si las mismas correspondían a un contrato de alta dirección o común, las de los ex Delegados que se inclinan por este último, cuando uno le contrató como alta dirección, manifestando que no lo hizo por motivos ideológicos, sino a un perfil técnico... ...451/2012, de 5 de marzo, así como la jurisprudencia y sentencias que cita, entendiendo que aunque nos encontremos en el sector público, la consideración como alto directivo debe ser interpretada restrictivamente, por tratarse de una excepción a la regla general, sin que quepa confundir el ejercicio de determinadas funciones directivas, con la alta dirección, al ser su característica propia, la...

...que se vislumbre otra alternativa al cese, por lo que la carta no es condicionada sino explicativa. En cuanto al derecho a una indemnización por el cese se rechaza. Es de aplicación la ley 1/2014 y la ley 3/2008. La 1ª solo contempla una indemnización por desistimiento empresarial. Y la 2ª remite a la legislación laboral común, que ha de entenderse que es el RD 1382/1985 - alta dirección- y el art... ...especifica) o la legislación de alta dirección (ley general) a los efectos de la indemnización.SEGUNDO.-1.- El art 219 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS ) exige para la viabilidad del recurso unificador que concurra la contradicción entre la resolución impugnada y la que se invoca a estos efectos, y en orden a acreditar esta contradicción, se impone el cumplimento de determinadas...