Jurisprudencia sobre Alta dirección.

PRIMERO.- 1. Se formuló demanda por reclamación de cantidad ascendente a 10.427'25€, partiendo como hecho no controvertido de que la demandante era personal de alta dirección, entiende aplicable el artículo 11.1 del Real Decreto 1382/1985, de 1 agosto , y al haberse omitido los tres meses de plazo de preaviso, una vez deducidos los 2.085'45€ percibidos, resta la cantidad antes mencionada... ...favorecedoras de derechos debe ser amplia, frente a las normas limitativas de derechos, cuya interpretación debe ser restrictiva. Invocando en dicho sentido, la sentencia de esta Sala de fecha 3-07-2013 (Rec. 1013/2013 ). En síntesis se alega, que como se sostiene por la recurrente, la falta de adaptación del contrato de alta dirección suscrito por las partes el día 17-02-2009, determina la aplicación de...

...relación laboral de alta dirección, con categoría profesional de director y salario en el último año de 44.047'6 euros, correspondiente a un salario mensual de 3.369'55 euros más una retribución variable de 3.613 euros en 2013.' Remitiéndose al efecto a los distintos documentos que señala. Hemos de tener en cuenta que los motivos amparados en el apartado b) del Art. 193 LRJS , la revisión de los... ...se hace, por todo lo cual el motivo se inadmite. SEGUNDO.-Por el cauce del apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social se denuncia por el recurrente la infracción de los artículos 1.2 y 11.2 del Real Decreto 1382/1985 , por considerar que se trata de una relación laboral de alta dirección. El Real Decreto citado establece los requisitos necesarios para...

...debate sobre la naturaleza laboral común o de alta dirección de la misma, así como sobre la aplicación a ésta de la figura de la excedencia voluntaria y las consecuencias derivadas de la falta de readmisión. Apenas se menciona la circunstancia de que el recurrente llevara ostentando la jefatura de la asesoría jurídica de la empresa demandada más de siete años al tiempo de la solicitud y concesión de la... ...ordinario y el especial de alta dirección comporta la estimación del recurso, pues las funciones encomendadas al hoy recurrente para el desempeño del cargo de ' Gerente provincial ' de la empresa pública demandada, que ostenta el carácter de ' Entidad urbanística especial ' y la condición de Promotor público de construcciones protegibles en materia de vivienda y adscrita a la Consejería de Obras Públicas...

PRIMERO.-Frente a la sentencia desestimatoria de la pretensión de despido y cantidad al considerar que nos encontramos ante una relación especial de alta dirección, siendo además funcionario de carrera que la reanuda tras el desistimiento empresarial, se alza el demandante por el cauce de los apartados b ) y c) del art 193 LRJS , proponiéndose redacción alternativa de los hechos probados, los... ...5º y 4º; como la infracción de los arts. 1.2 , 1.4 , 11.1 RD 1382/1985 , art. 13.4 Ley 7/2007 , art. 56 ET , art. 32 DL 1/2012 con el argumento de que la relación laboral es la común pues por la participación en el comité de dirección no se puede inferir sea especial de alta dirección al no tomarse decisiones vinculadas a objetivos generales de la empresa. Añade, que al ser la relación...

PRIMERO.-La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social, tras considerarla inexistente por ejercicio extemporáneo desestimó la acción articulada por la actora al amparo del artículo 50 del ET y tras valorar que lo que vinculaba a las partes era una relación laboral ordinaria y no especial de personal de alta dirección, estimó la acción acumulada por despido formulada por la trabajadora... ...complementarios sobre la consecuencias indemnizatorias, que la relación jurídica que vinculó a las partes era laboral especial de personal de alta dirección, afirman y pretenden la existencia y suficiencia de las causa disciplinaria articulada para habilitar la decisión extintiva articulando su recurso en doble motivo de censura fáctica y jurídica. La trabajadora no ha impugnado el recurso formalizado de...

...una persona de alta dirección, haciéndose figurar un sueldo en 2012 de 152 y en 2011 de 96, expresado en miles de euros'. La base y fundamento para tal solicitud se sitúa en el motivo en la memoria de las cuentas anuales del año 2012 que figura en el ramo de prueba de la demandada (documento 52, folios 531 a 570 de las actuaciones). Pues bien, la actual redacción del hecho que se pretende modificar... . Lo que pretende la parte recurrente es suprimir la descripción que, de las funciones desempeñadas por el actor, se hace en la sentencia recurrida por una descripción distinta, a lo que pretende añadir que en la memoria explicativa de las cuentas anuales del año 2012, se deja constancia de la existencia de una persona de alta dirección con un sueldo determinado. Pues bien, la referencia a la que nos...

...sentencia del texto propuesto. Por todo ello procede la estimación del motivo. CUARTO.-Ya en vía de censura jurídica sustantiva, denuncia el cuarto motivo de recurso la infracción del artículo 11.2 del Real Decreto 1382/85 que regula la Alta Dirección. Discrepa la parte recurrente de la argumentación de la sentencia de instancia que declara extinguida la relación laboral de alta dirección que vinculaba... ...al actor con la empresa en fecha 18-07-2012 , en la que el demandante renuncia al cargo de Consejero Delegado, ya que en la referida fecha cesa por decisión propia como Consejero Delegado, reanudándose la relación laboral común que estaba suspendida desde el 17 de septiembre de 1997. Considera la parte recurrente que el actor hasta el día del cese mantuvo su relación de alta dirección como gerente...

...y 11 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de Alta Dirección; la Disposición Adicional Octava del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero , de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral; el art. 3 del Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo , por el que se regula el régimen retributivo de los máximos... ...que defiende el actor o si por el contrario en aplicación de la Disposición adicional Octava del Real Decreto-Ley 3/2012 y su posterior desarrollo reglamentario por el RD 451/2012 pasó a ser de alta dirección. La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 4 de junio de 1.999 , dictada en función unificadora expresa con toda claridad las notas que caracterizan la relación laboral...