Jurisprudencia sobre Alta dirección.

...sobre la validez de la Disposición Adicional Octava del Real Decreto Ley 3/2012 para decidir sobre la cuestión objeto del presente recurso'. Y en el segundo fundamento, continuaba la citada sentencia explicando que ' ... Dicho lo anterior hemos de precisar que, la parte actora negó la existencia del contrato de Alta Dirección que tenía firmado el trabajador, motivo por el cual, en el suplico de la... ..., además, que se le abone las cantidades de seis meses de salario por defecto de preaviso pactado, que constaba en su contrato de trabajo de Alta Dirección, siendo además incorrecta la cantidad de seis meses, puesto en el contrato de Alta Dirección suscrito por el actor, era de tres meses, por lo cual, entendemos que el Real Decreto Ley 3/2012, en el caso de ser inconstitucional no vulneraría los...

...cuestión aquí planteada ha sido ya abordada y resuelta por esta Sala de lo Social en sus Sentencias de fechas 31 de Octubre y 22 de Noviembre, ambas de 2013, en las que también se discutía si otras trabajadoras de una Fundación Municipal dependiente del Ayuntamiento de Gijón, con categoría de Directora y contrato de alta dirección, tenían o no derecho 'a percibir el complemento de destino correspondiente... ...suplico de la demanda rectora del actual litigio. Se razona en la primera de tales Resoluciones que 'ya la Secretaria general para la Administración Pública precisó que tanto el Art. 87.3 del EBEP como su Disposición adicional Undécima solamente son aplicables al personal funcionario de carrera y no al personal laboral que tenga una relación especial de alta dirección; en cualquier caso aquel precepto...

...1º del ET poniendo de manifiesto el hecho de que la juzgadora de instancia haya declarado en varias ocasiones, en fundamentos de derecho, la condición del actor como alto cargo o contrato de alta dirección cuando por otro lado afirma la condición de mercantil del vínculo que unía al actor con la empresa demandada. Niega a continuación la parte recurrente, la naturaleza mercantil del vínculo... ...laboral con su empresa para realizar trabajos ordinarios al servicio de la sociedad, este vínculo diferenciado pueda constituir relación laboral común regida por el ET, habiendo admitido concreta jurisprudencia tal compatibilidad. Sin embargo, cuestión distinta ha planteado la concurrencia de relación societaria, consejero o administrador, y laboral especial de alta dirección. Se ha considerado en...

...demandada se insista en la alegación que al respecto efectuó en la instancia. SEGUNDO.-En el siguiente motivo el trabajador recurrente denuncia la infracción del art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores , alegando que la acción de despido que ejercita es contra el cese como personal estatutario interino, no de la plaza de alta dirección, por lo que no estaría caducada, en contra de lo que se razona... ...estatutario, como ahora pretende en el recurso. Además, como alega también el demandado en su impugnación, para lo que se declaró la competencia del orden jurisdiccional social en la sentencia de esta Sala de 25 de abril de 2013 recaída con anterioridad en estos autos, fue para conocer respecto a ese puesto laboral de origen y sobre el cese en la relación laboral de carácter especial de alta dirección...

PRIMERO.-Recurre el trabajador contra la sentencia que ha desestimado su demanda de despido, por entender que mantenía una relación laboral especial de alta dirección como gerente con la empresa demandada, y no un contrato de trabajo común, como él sostiene. La sentencia ha entendido que se ha producido un desistimiento empresarial, y en consecuencia no un despido. Contra la anterior sentencia... ...caracteriza la relación laboral del personal de alta dirección es la participación en la toma de decisiones en actos fundamentales de gestión de la actividad empresarial y que para apreciar la existencia de trabajo de alta dirección se tienen que dar los siguientes presupuestos: el ejercicio de poderes inherentes a la titularidad de la empresa, el carácter general de esos poderes, que se han de referir al...

...aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en relación con lo que al efecto dispone el Art. 56.1 del propio texto legal en lo relativo al salario reconocido al actor y del Art. 1.2 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto , por el que se regula la Relación Laboral de carácter Especial del personal de Alta Dirección, en lo que atañe a la naturaleza de la relación laboral que había... ...unido a las partes. SEGUNDO.-El primero de los vicios que se achaca a la resolución impugnada es el de insuficiencia del relato fáctico pues únicamente se refiere a las funciones que realizaba el trabajador en los ordinales duodécimo y decimotercero y, sin embargo, declara la existencia de una relación laboral especial del alta dirección y la existencia de una novación extintiva, cuando en tales...

.../1985, de 1 de agosto , que regula la relación laboral de carácter especial del personal de Alta Dirección, establece que el contrato de trabajo podrá extinguirse por desistimiento del empresario, comunicado por escrito, debiendo mediar el preaviso fijado en el artículo 10.1 de dicho Real Decreto , y dispone asimismo que 'el alto directivo tendrá derecho en estos casos a las indemnizaciones pactadas... ...cuenta que cuando se trata de personal de Alta Dirección, no se deben salarios de tramitación, por ministerio de la ley, en los supuestos de desistimiento del empresario o despido ( SSTS de 12-03-1993 y 04- 01-1999 y del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha de 29-5-2008 , entre otras). Por lo demás, tal como tiene declarado el Tribunal Supremo, frente a la doctrina civilista, que...

Públicas de 30 de marzo de 2012, en relación con el art. 2.i) del Estatuto de los Trabajadores , los arts. 9.3 y 97 de la Constitución y la jurisprudencia que se irá citando. El motivo se divide en dos partes, la primera de las cuales se centra en argumentar que a pesar de haberse suscrito un contrato laboral ordinario, la relación del actor y la empresa era especial de alta dirección con base en el... ...contenido real de las funciones encomendadas al trabajador y los poderes que ejercía en el desarrollo de su puesto de trabajo, al existir un concepto de alta dirección en el sector público que no debe ceñirse a una interpretación literal y estricta del art. 1.2 del RD 1382/85 . En suma, se sostiene que la relación laboral desde su comienzo en el año 2005 era especial y no ordinaria, por lo que el...