Jurisprudencia sobre Alta dirección.

...operaciones de alta dirección, como tampoco la llevanza de libros. Concluye que no es decisivo en la naturaleza de la relación laboral el nombre que le atribuyan las partes, sino la realidad de las funciones desempeñadas, no siendo por ello indicativo que se le denominase "gerente", pues como se dice en el hecho probado primero su categoría era la de director administrativo.Respecto a la relación especial... ...de alta dirección hay que tener en cuenta la doctrina del Tribunal Supremo representada, entre otras, en Sentencia de 4 de junio de 1999 que, en interpretación de los artículos 1-1 del Estatuto de los Trabajadores y 1-2 del Real Decreto 1382/1985 , ha declarado que:«a) Uno de los elementos indiciarios de la relación especial de servicios de los empleados de alta dirección es que las facultades...

...carácter especial del personal de alta dirección. Los cinco primeros motivos del recurso los dedica la recurrente, al amparo del apartado b) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , a revisar los hechos que se declaran probados en la sentencia recurrida, para añadir otros tantos nuevos.El primer hecho probado que pretende añadir la recurrente haría constar que "por acuerdo del Consejo de... , General de Hacienda Pública de Extremadura " y que "El personal directivo podrá ser nombrado y cesado libremente, sin más derecho a indemnización que el previsto en su normativa, de forma directa o indirecta, por acuerdo de Consejo de Gobierno, debiendo fijar los estatutos los puestos de ese carácter, estando sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección", alegación que no puede...

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Badajoz, sobre despido del actor, discutiéndose si la relación que unía a las partes era la especial de alta dirección o la común. En relación a dicha calificación, en base a la doctrina del Tribunal Supremo, la calificación como relación del alto cargo exige que el trabajador... PRIMERO: Frente a la resolución de instancia, que estima parcialmente la demanda interpuesta por el actor sobre despido al considerar que la relación que unía a las partes era la especial de alta dirección que regula el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto , declarando procedente su cese condenando a las codemandadas RÍO HOSTERÍA DECORACIÓN, S.A. y RÍO CATERING, S.L. al pago de 284,69 euros más... ...especial de alta dirección. En relación a dicha calificación, vamos a exponer la reciente doctrina del Tribunal Supremo en la materia suscitada, que resume la sentencia del Alto Tribunal, Sala de lo Social, de 3 de octubre de 2000 (recurso de casación para la unificación de doctrina número 3918/1999), que así nos enseña: "....porque los requisitos definidores del alto cargo (artículo 1.2 del RD 1382/1985...

Incompetencia de la jurisdicción social. Despido. Inexistencia de relación laboral. Incompatibilidad de la relación laboral especial de alta dirección con el desempeño de cargos de administración social. Falta de contradicción y de relación precisa y circunstanciada. Jurisdicción Social por razón de la materia para conocer de una reclamación de despido, partiendo de la existencia discutida de una posible relación laboral especial de alta dirección desde el momento en que se constituyó la entidad mercantil y se puso en marcha el negocio y su compatibilidad con el desempeño de cargos de administración de la sociedad. La sentencia recurrida revoca la de instancia y... ...desde la puesta en marcha del negocio hasta el día 27 de septiembre de 2004, la relación laboral de la actora se podía calificar como de alta dirección" y que "resulta evidente que el mencionado período no puede considerarse como una relación laboral". Y como quiera que tanto las facultades otorgadas en los mencionados poderes como los cometidos realmente desempeñados por la actora después de dicha...

SENSIENT FRAGANCES SA en sentencia de 1 de julio de 2004 y Auto de fecha 13 de octubre siguiente, en la que, tras acoger el recurso de la demadada, desestima la demanda por despido de la que traen causa las presentes actuaciones. Parte para ello de afirmar que estamos en presencia de una relación de alta dirección al amparo del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto , dados lo amplios poderes que el... ...común y no de alta dirección ex art. 1.2 del RD 1382/85 . La sentencia de referencia aborda un supuesto en el que también se examina el carácter común o especial de la relación del entonces actor, que suscribió el 17-06-1991 contrato labora indefinido con MANTENIMIENTO Y MONTAJES INDUSTRIALES SA, con la categoría profesional de subdelegado, pasando después el 22-01-1993 a ostentar poderes de MASA...

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social n.º 1 de Cáceres, sobre despido. Se determina que la relación, no formal, sino material del actor con la Corporación demandada en modo alguno puede calificarse como de Alta Dirección en el sentido que la norma define, pues el demandante estaba sometido funcional y jerárquicamente al Director... PRIMERO: La sentencia de instancia, calificando la relación laboral que unía a las partes como común en lugar de especial de Alta Dirección conforme al Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto , y previa la desestimación de las excepciones de naturaleza jurídico procesal de inadecuación del procedimiento instado y acumulación indebida de acciones, y de la de naturaleza jurídico material de falta... ...no olvidemos que la demandada no comunica al actor el despido conforme al artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores , sino que le hace saber el acuerdo de extinción de un contrato formalmente temporal de Alta Dirección. Cuestión distinta es que las consecuencias y tratamiento legal, como hemos visto, son las del despido cuando la extinción no es conforme al derecho. Pero en realidad, debemos...

...párrafo, se pretenden diversas adiciones , que se señalan entrecomilladas, para que conste que en la actividad de comercialización de artículos textiles, la empresa demandada lo hacía "en concreto en el sub- sector textil de forrería para la confección" , que la transformación de su relación laboral común en especial de alta dirección se transformó "formalmente, y que según el primero de los contratos... ...cual es la situación.SEGUNDO.- Al amparo del apartado c) del precepto procesal ya citado, se plantean diversos motivos de recurso. En el primero de ellos, se denuncia la infracción por aplicación indebida del art. 1.2 del RD 1382/85 por el que se regula la relación laboral especial del personal de Alta Dirección , e inaplicación del R.D. 1/1995 que aprueba el Estatuto de los Trabajadores. Entiende el...