Jurisprudencia sobre Alta dirección.

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Alta dirección
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Sentencia Social Nº 1119/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7813/2006, 08-02-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1119/2007



PRIMERO.- Recurre el actor el desfavorable pronunciamiento judicial que desestimó la acción de despido por él deducida frente a las Sociedades codemandadas "y sus administradores", dirigiendo su primer motivo de revisión fáctica a la modificación del quinto hecho probado de la sentencia de instancia para constatar como el "contrato laboral de alta dirección" a que éste se refiere "no recoge... ...hechos como de las afirmaciones fácticas contenidas en la misma, la conclusión que por la Magistrada de instancia se obtiene contradice una supuesta admisión, por parte de la Juzgadora a quo, de una previa relación laboral común sustituida por la posterior de Alta Dirección (y, así, se razona en el noveno de sus Fundamentos Jurídicos). Conforme a una reiterada doctrina jurisprudencial (recogida, entre...
Sentencia Social Nº 3669/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 525/2007, 17-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO


Nº de sentencia: 3669/2007



Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto frente a la Sentencia del Juzgado Social n.º 28 de Barcelona, sobre extinción de contrato de alta dirección. Se determina que, de acuerdo con la normativa aplicable, la denuncia del contrato de alta dirección efectuada por la empresa deberá efectuarse con una antelación de 6 meses, si así lo fija el contrato, y que en los supuestos de... PRIMERO.- La sentencia de instancia ha entendido que el trabajador era de alta dirección, lo que niega el recurrente, quien subsidiariamente a su pretensión principal de despido como trabajador con contrato de trabajo común, pretende que se entiende que ha vuelto a actualizarse el contrato de trabajo común previo, o aun a solicitar las indemnizaciones por desistimiento y falta de preaviso, que la... ...a la comercialización a los tres responsables de área. De ahí, el 27/3/2006 la empresa entregó al trabajador carta de desistimiento de su relación laboral, que calificaban como de alta dirección. TERCERO.- En tercer lugar, al amparo del art. 191 c) LPL denuncia el recurrente la infracción del art. 1 del Rd 1382/1985, de 1 de agosto , en relación a los arts 11.1 y 9 del mismo texto. De tal relato...
Sentencia Social Nº 8739/2001, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3203/2001, 13-11-2001

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE


Nº de sentencia: 8739/2001



...relación mantenida por las partes y en un segundo motivo aplicación indebida del art. 15-3 del ET. En el incombatido relato histórico de la sentencia se recogen una serie de contratos siempre de duración determinada que culmina con un contrato llamado por las partes de Alta Dirección suscrito el 21 de Diciembre de 1995 y cuya duración se fija hasta la conclusión de los juegos Olímpicos de Sidney (1 de... ...desarrollo del contrato de trabajo supone una actividad por cuenta de otro y una remuneración de servicios. La presentación de unos ingresos bancarios cuya causa no es cierta no puede dar lugar a la presunción de continuidad en la prestación de servicios. La cuestión debatida se reduce pues al análisis del contrato celebrado entre las partes llamado por ellas de Alta dirección el 21 de Diciembre de 1995 y...
Sentencia Social Nº 5769/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 884/2005, 28-07-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA


Nº de sentencia: 5769/2006



PRIMERO.- Recurre en suplicación el demandante, Don Lorenzo , frente a la sentencia de instancia que declara la procedencia de su despido disciplinario y estima la excepción de falta de legitimación pasiva de la empresa codemandada DADES I SERVEIS S.A., y que califica la relación existente entre las partes como relación laboral especial de alta dirección; las pretensiones esenciales del... ...sentencia de instancia del artículo 1.2 del RD 1382/1985 , por aplicación indebida del mismo. El Juez " a quo" razona de forma exhaustiva , y detallada al máximo , cuáles son las causas que le llevan a calificar como relación laboral especial de alta dirección , razonamiento que comparte íntegramente esta Sala, por cuanto el propio recurrente reconoce la certeza y exactitud de los datos fácticos relativos...
Sentencia Social Nº 1976/2009, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1162/2009, 17-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA


Nº de sentencia: 1976/2009



...su empresa, pero ello sólo sería posible para realizar trabajos que podrían calificarse de comunes u ordinarios; no así cuando se trata de desempeñar al tiempo el cargo de consejero y trabajos de alta dirección (Gerente, Director General, etc.) dado que en tales supuestos el doble vínculo tiene el único objeto de la suprema gestión y administración de la empresa, es decir, que el cargo de... ...administrador o consejero comprende por sí mismo las funciones propias de alta dirección. Y en este sentido existe una doctrina reiterada de la Sala, como por ejemplo en las sentencias de 29 de septiembre de 1988 (RJ 19887143), de 16 de diciembre de 1991 (RJ 19919073) (Rº 810/90), de 22 de diciembre de 1994 (RJ 199410221) (Rº 2889/93 ), doctrina reiterada por otras muchas y que podemos resumir, con la...
Sentencia Social Nº 684/2004, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1156/2002, 30-04-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Ponente: MARTINEZ MOYA, JUAN


Nº de sentencia: 684/2004



...dirección. La sentencia desestimó la demanda. Descartaba que el nexo contractual fuera el de una relación laboral de alta dirección, al entender que el nombramiento del actor como Director de Enfermería, aun siendo puesto de libre designación, venía mediatizado por su condición de funcionario público en activo, lo que justificaba que su nombramiento produjera su pase a la situación de comisión de... El TSJ desestima el recuro de suplicación interpuesto por el actor frente a la sentencia, que desestimó su demanda frente al Servicio de Salud demandada en reclamación de indemnización por desistimiento al considerar que el vínculo que le unió desde que fue nombrado Director de Enfermería de Atención Primaria hasta la comunicación de su cese, era el del régimen propio del personal de alta... ...alta dirección contenido en el RD 1382/1985, de 1 de agosto.2.- La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm Uno de Albacete (autos 376/02) desestimó la demanda. Descartaba que el nexo contractual fuera el de una relación laboral de alta dirección, al entender que el nombramiento del actor como DIRECCION000 de Enfermería, aun siendo puesto de libre designación, venía mediatizado por su... ...recurso aparece articulado en tres motivos: el primero de revisión de hechos (art. 191 b/ de la L.P.L ) y los dos restantes sobre examen del Derecho aplicado (art. 191 c/ de la L.P.L).En síntesis viene a sostener la procedencia de su vínculo era el propio del personal de alta dirección con base en una doble dirección argumental : a) arguyendo discriminación, al alegar que el DIRECCION001 de atención...
Sentencia Social Nº 205/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 143/2006, 06-03-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: MONASTERIO PEREZ, MARIA TERESA


Nº de sentencia: 205/2006



...empresa la indemnización, no obstante ello el magistrado de instancia y ambas partes hacen referencia al documento del folio 81 en el que sí consta la fecha del abono, misma que la de los efectos del desistimiento del de alta dirección y de la extinción de la relación laboral común, por lo que abonada la indemnización (y consecuentemente reconocida la improcedencia del despido) al actor en la misma... ...cuatro primeros motivos del recurso del demandante. SEGUNDO.- Por el cauce del apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral se formulan dos motivos en el recurso interpuesto por el demandante, numerados ambos como quinto, en los que se invoca infracción del artículo 56.1.a) del Estatuto de los Trabajadores en relación con la cláusula 11 del contrato de alta dirección de fecha 1-1-94... ...valor de hecho probado, de la sentencia de instancia: 1º) Existencia de un contrato de trabajo ordinario de duración indefinida de fecha 19-4-69; 2º) Contrato de trabajo especial de alta dirección de fecha 1-1- 94, en cuya cláusula undécima se establece que en el caso de desistimiento se abonará una indemnización de 30.560.000.-pesetas que corresponden a 45 días por año desde 19-4-69 a 31-12- 93 y la...
Sentencia Social Nº 1526/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1526/2007, 24-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA


Nº de sentencia: 1526/2007



...subsidiariamente de alta dirección y no laboral común, articulando al efecto distintos motivos que pasamos a examinar. SEGUNDO.- Cuestionando la existencia de relación laboral o mercantil en primer término, invocando en la instancia y en sede de recurso la recurrente, la excepción de incompetencia de jurisdicción, es revisable, en sede de recurso por afectar a normas de orden público, las que determinan la... ...realización de trabajos en régimen de dependencia no calificables como alta dirección, sino como «relación de trabajo común», cabe admitir el desarrollo simultáneo de cargos de administración de la sociedad y de una relación de carácter laboral. La doctrina de la Sala IV del Tribunal Supremo, en la sentencia de 14 de octubre de 1998, recurso 4564/1997 , nos dice: «La Sala ha aceptado en determinados...
Sentencia Social Nº 124/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 60/2007, 22-02-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME


Nº de sentencia: 124/2007



..., que contenga que una vez extinguido el contrato de trabajo de Alta Dirección suscrito con el Consorcio Hospitalario, el demandante causó baja en la SS..., apoyándose para ello en el hecho décimo del escrito de demanda. Dicha revisión no pude aceptarse al basarse en documento inadecuado. SEGUNDO: Como segundo motivo de recurso, con amparo en el Art. 191 c) LPL , se denuncia aplicación indebida de lo... ...dispuesto en el Art. 4 RD 1382/1985 , de los Arts. 301, 316, 317 y 324 LEC , en relación con la jurisprudencia que se cita, entendiendo, en definitiva, el actor no ha venido desarrollando actividad laboral alguna durante el tiempo en que no suscribió nuevo contrato de Alta Dirección por escrito de la Gerencia Regional de Salud, resultando improcedente la aplicación del Art. 4 RD 1382/1985 y plenamente...
Sentencia Social Nº 756/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 756/2007, 16-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA


Nº de sentencia: 756/2007



PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la demanda planteada por el actor y absuelve a la demandada por entender que no existió el despido por el que acciona sino extinción de la relación por desistimiento empresarial al tratarse de trabajador de alta dirección. Y frente a la misma recurre aquel en suplicación, articulando un primer motivo con amparo en el art. 191 c) LPL , que denuncia la... ...con base a las mismas, determinan que ello no fue así, sino que el demandante se encontraba sujeto a una relación especial de alta dirección por concurrir cuantos requisitos legales y jurisprudenciales son precisos. Y así desde prácticamente el inicio de la relación, se le designó Director Gerente y se le otorgaron, de manera indistinta con el Presidente del Consejo de Administración de la demandada...

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Sentencia Social Nº 1119/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7813/2006, 08-02-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1119/2007



PRIMERO.- Recurre el actor el desfavorable pronunciamiento judicial que desestimó la acción de despido por él deducida frente a las Sociedades codemandadas "y sus administradores", dirigiendo su primer motivo de revisión fáctica a la modificación del quinto hecho probado de la sentencia de instancia para constatar como el "contrato laboral de alta dirección" a que éste se refiere "no recoge... ...hechos como de las afirmaciones fácticas contenidas en la misma, la conclusión que por la Magistrada de instancia se obtiene contradice una supuesta admisión, por parte de la Juzgadora a quo, de una previa relación laboral común sustituida por la posterior de Alta Dirección (y, así, se razona en el noveno de sus Fundamentos Jurídicos). Conforme a una reiterada doctrina jurisprudencial (recogida, entre...
Sentencia Social Nº 3669/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 525/2007, 17-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO


Nº de sentencia: 3669/2007



Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto frente a la Sentencia del Juzgado Social n.º 28 de Barcelona, sobre extinción de contrato de alta dirección. Se determina que, de acuerdo con la normativa aplicable, la denuncia del contrato de alta dirección efectuada por la empresa deberá efectuarse con una antelación de 6 meses, si así lo fija el contrato, y que en los supuestos de... PRIMERO.- La sentencia de instancia ha entendido que el trabajador era de alta dirección, lo que niega el recurrente, quien subsidiariamente a su pretensión principal de despido como trabajador con contrato de trabajo común, pretende que se entiende que ha vuelto a actualizarse el contrato de trabajo común previo, o aun a solicitar las indemnizaciones por desistimiento y falta de preaviso, que la... ...a la comercialización a los tres responsables de área. De ahí, el 27/3/2006 la empresa entregó al trabajador carta de desistimiento de su relación laboral, que calificaban como de alta dirección. TERCERO.- En tercer lugar, al amparo del art. 191 c) LPL denuncia el recurrente la infracción del art. 1 del Rd 1382/1985, de 1 de agosto , en relación a los arts 11.1 y 9 del mismo texto. De tal relato...
Sentencia Social Nº 8739/2001, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3203/2001, 13-11-2001

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE


Nº de sentencia: 8739/2001



...relación mantenida por las partes y en un segundo motivo aplicación indebida del art. 15-3 del ET. En el incombatido relato histórico de la sentencia se recogen una serie de contratos siempre de duración determinada que culmina con un contrato llamado por las partes de Alta Dirección suscrito el 21 de Diciembre de 1995 y cuya duración se fija hasta la conclusión de los juegos Olímpicos de Sidney (1 de... ...desarrollo del contrato de trabajo supone una actividad por cuenta de otro y una remuneración de servicios. La presentación de unos ingresos bancarios cuya causa no es cierta no puede dar lugar a la presunción de continuidad en la prestación de servicios. La cuestión debatida se reduce pues al análisis del contrato celebrado entre las partes llamado por ellas de Alta dirección el 21 de Diciembre de 1995 y...
Sentencia Social Nº 5769/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 884/2005, 28-07-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA


Nº de sentencia: 5769/2006



PRIMERO.- Recurre en suplicación el demandante, Don Lorenzo , frente a la sentencia de instancia que declara la procedencia de su despido disciplinario y estima la excepción de falta de legitimación pasiva de la empresa codemandada DADES I SERVEIS S.A., y que califica la relación existente entre las partes como relación laboral especial de alta dirección; las pretensiones esenciales del... ...sentencia de instancia del artículo 1.2 del RD 1382/1985 , por aplicación indebida del mismo. El Juez " a quo" razona de forma exhaustiva , y detallada al máximo , cuáles son las causas que le llevan a calificar como relación laboral especial de alta dirección , razonamiento que comparte íntegramente esta Sala, por cuanto el propio recurrente reconoce la certeza y exactitud de los datos fácticos relativos...
Sentencia Social Nº 1976/2009, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1162/2009, 17-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA


Nº de sentencia: 1976/2009



...su empresa, pero ello sólo sería posible para realizar trabajos que podrían calificarse de comunes u ordinarios; no así cuando se trata de desempeñar al tiempo el cargo de consejero y trabajos de alta dirección (Gerente, Director General, etc.) dado que en tales supuestos el doble vínculo tiene el único objeto de la suprema gestión y administración de la empresa, es decir, que el cargo de... ...administrador o consejero comprende por sí mismo las funciones propias de alta dirección. Y en este sentido existe una doctrina reiterada de la Sala, como por ejemplo en las sentencias de 29 de septiembre de 1988 (RJ 19887143), de 16 de diciembre de 1991 (RJ 19919073) (Rº 810/90), de 22 de diciembre de 1994 (RJ 199410221) (Rº 2889/93 ), doctrina reiterada por otras muchas y que podemos resumir, con la...
Sentencia Social Nº 684/2004, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1156/2002, 30-04-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Ponente: MARTINEZ MOYA, JUAN


Nº de sentencia: 684/2004



...dirección. La sentencia desestimó la demanda. Descartaba que el nexo contractual fuera el de una relación laboral de alta dirección, al entender que el nombramiento del actor como Director de Enfermería, aun siendo puesto de libre designación, venía mediatizado por su condición de funcionario público en activo, lo que justificaba que su nombramiento produjera su pase a la situación de comisión de... El TSJ desestima el recuro de suplicación interpuesto por el actor frente a la sentencia, que desestimó su demanda frente al Servicio de Salud demandada en reclamación de indemnización por desistimiento al considerar que el vínculo que le unió desde que fue nombrado Director de Enfermería de Atención Primaria hasta la comunicación de su cese, era el del régimen propio del personal de alta... ...alta dirección contenido en el RD 1382/1985, de 1 de agosto.2.- La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm Uno de Albacete (autos 376/02) desestimó la demanda. Descartaba que el nexo contractual fuera el de una relación laboral de alta dirección, al entender que el nombramiento del actor como DIRECCION000 de Enfermería, aun siendo puesto de libre designación, venía mediatizado por su... ...recurso aparece articulado en tres motivos: el primero de revisión de hechos (art. 191 b/ de la L.P.L ) y los dos restantes sobre examen del Derecho aplicado (art. 191 c/ de la L.P.L).En síntesis viene a sostener la procedencia de su vínculo era el propio del personal de alta dirección con base en una doble dirección argumental : a) arguyendo discriminación, al alegar que el DIRECCION001 de atención...
Sentencia Social Nº 205/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 143/2006, 06-03-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: MONASTERIO PEREZ, MARIA TERESA


Nº de sentencia: 205/2006



...empresa la indemnización, no obstante ello el magistrado de instancia y ambas partes hacen referencia al documento del folio 81 en el que sí consta la fecha del abono, misma que la de los efectos del desistimiento del de alta dirección y de la extinción de la relación laboral común, por lo que abonada la indemnización (y consecuentemente reconocida la improcedencia del despido) al actor en la misma... ...cuatro primeros motivos del recurso del demandante. SEGUNDO.- Por el cauce del apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral se formulan dos motivos en el recurso interpuesto por el demandante, numerados ambos como quinto, en los que se invoca infracción del artículo 56.1.a) del Estatuto de los Trabajadores en relación con la cláusula 11 del contrato de alta dirección de fecha 1-1-94... ...valor de hecho probado, de la sentencia de instancia: 1º) Existencia de un contrato de trabajo ordinario de duración indefinida de fecha 19-4-69; 2º) Contrato de trabajo especial de alta dirección de fecha 1-1- 94, en cuya cláusula undécima se establece que en el caso de desistimiento se abonará una indemnización de 30.560.000.-pesetas que corresponden a 45 días por año desde 19-4-69 a 31-12- 93 y la...
Sentencia Social Nº 1526/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1526/2007, 24-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA


Nº de sentencia: 1526/2007



...subsidiariamente de alta dirección y no laboral común, articulando al efecto distintos motivos que pasamos a examinar. SEGUNDO.- Cuestionando la existencia de relación laboral o mercantil en primer término, invocando en la instancia y en sede de recurso la recurrente, la excepción de incompetencia de jurisdicción, es revisable, en sede de recurso por afectar a normas de orden público, las que determinan la... ...realización de trabajos en régimen de dependencia no calificables como alta dirección, sino como «relación de trabajo común», cabe admitir el desarrollo simultáneo de cargos de administración de la sociedad y de una relación de carácter laboral. La doctrina de la Sala IV del Tribunal Supremo, en la sentencia de 14 de octubre de 1998, recurso 4564/1997 , nos dice: «La Sala ha aceptado en determinados...
Sentencia Social Nº 124/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 60/2007, 22-02-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME


Nº de sentencia: 124/2007



..., que contenga que una vez extinguido el contrato de trabajo de Alta Dirección suscrito con el Consorcio Hospitalario, el demandante causó baja en la SS..., apoyándose para ello en el hecho décimo del escrito de demanda. Dicha revisión no pude aceptarse al basarse en documento inadecuado. SEGUNDO: Como segundo motivo de recurso, con amparo en el Art. 191 c) LPL , se denuncia aplicación indebida de lo... ...dispuesto en el Art. 4 RD 1382/1985 , de los Arts. 301, 316, 317 y 324 LEC , en relación con la jurisprudencia que se cita, entendiendo, en definitiva, el actor no ha venido desarrollando actividad laboral alguna durante el tiempo en que no suscribió nuevo contrato de Alta Dirección por escrito de la Gerencia Regional de Salud, resultando improcedente la aplicación del Art. 4 RD 1382/1985 y plenamente...
Sentencia Social Nº 756/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 756/2007, 16-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA


Nº de sentencia: 756/2007



PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la demanda planteada por el actor y absuelve a la demandada por entender que no existió el despido por el que acciona sino extinción de la relación por desistimiento empresarial al tratarse de trabajador de alta dirección. Y frente a la misma recurre aquel en suplicación, articulando un primer motivo con amparo en el art. 191 c) LPL , que denuncia la... ...con base a las mismas, determinan que ello no fue así, sino que el demandante se encontraba sujeto a una relación especial de alta dirección por concurrir cuantos requisitos legales y jurisprudenciales son precisos. Y así desde prácticamente el inicio de la relación, se le designó Director Gerente y se le otorgaron, de manera indistinta con el Presidente del Consejo de Administración de la demandada...

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