Jurisprudencia sobre Alta dirección.

El TSJ estima el recurso interpuesto por la empresa demandada en el proceso declarando que la relación existente entre las partes es de carácter laboral especial sujeta al Real Decreto regulador de las relaciones de alta dirección y conforme a este criterio, acoge la excepción de incompetencia de jurisdicción opuesta. Recoge la sentencia que, en supuestos de desempeño simultáneo... ...de actividades propias del Consejo de administración de la Sociedad, y de alta dirección o gerencia de la empresa, lo que determina la calificación de la relación como mercantil o laboral, no es el contenido de las funciones sino la naturaleza de vínculo, por lo que si existe una relación de integración orgánica, en el campo de la administración social, cuyas facultades se ejercitan... PRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado que la relación existente entre las partes es de carácter laboral especial sujeta al Real Decreto 1382/1985, reguladora de las relaciones de alta dirección y conforme a este criterio, ha rechazado la excepción de incompetencia de jurisdicción opuesta por la empresa demandada. En sede de recurso, la empresa insiste en el carácter no laboral de la... ...relación existente entre las partes impugnando la decisión judicial que estima que la relación es de alta dirección y concluir, por ende, que nos encontramos ante un desistimiento empresarial. No obstante lo anterior, la Sala aprecia que aquélla primera cuestión planteada, la eventual ausencia del carácter laboral de la relación, es de derecho necesario afectante al orden público del proceso y que por su...

El TSJ revoca en parte la sentencia de instancia que desestima la pretensión del trabajador al considerar que la relación que le unía a la empresa era de alta dirección y que el desistimiento empresarial era ajustado a derecho, declarando la improcedencia del despido del actor en relación laboral común. Y ello porque, con independencia de si la relación laboral se inició el 16 de... PRIMERO.-La sentencia de instancia desestima la pretensión del trabajador al considerar que la relación que le unía a la empresa era de alta dirección y que el desistimiento empresarial era ajustado a derecho, sin que hubiese existido relación laboral común que hubiese quedado suspendida cuando el actor accedió a ser alto cargo en el año 1996. Frente a esta sentencia, la representación letrada de... LPL , insta la revisión del fundamento jurídico cuarto, por interpretación errónea de lo establecido en el artículo 1.2 del Real Decreto 1381/1985, de 1 de agosto , e inaplicación de la jurisprudencia respecto de los requisitos esenciales de la Alta Dirección. En esencia, considera que no concurren los elementos típicos que exigen la ley y la jurisprudencia para entender que sea alto directivo y que...

...demandada era de carácter especial, concretamente de Alta Dirección, regulada en el citado Real Decreto. Es doctrina jurisprudencial reiterada que el alto directivo ha de actuar con autonomía y plena responsabilidad, es decir con un margen de independencia solo limitado por los criterios o directrices de los órganos superiores de gobierno y administración de la empresa. En este caso, el trabajador ha de... ...seguir las instrucciones de la empresa aunque tuviese poderes para representar a la Sociedad, pero ceñidos a los límites fijados, sin que tuviese facultades para fijar el precio de los productos. Para configurar una relación laboral de alta dirección no basta con que el trabajador fuese el único responsable en España y Portugal de las actividades económicas y funcionamiento de la empresa, como sostiene...

...de alta dirección o alta gestión en las empresas, se han de distinguir tres grupos de personas relacionadas con esos cometidos: 1) Los Consejeros o miembros de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, siempre que su actividad en las mismas sólo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo, actividad excluida del ámbito de aplicación... ...del Estatuto de los Trabajadores, por expresa disposición de su artículo 3.1. c); 2 ) Personal de alta dirección, no incluido en las previsiones del precepto antecitado y que quedan dentro del campo de acción de la legislación laboral, si bien con el carácter de especialidad a que alude el art. 2.1. a) de la misma Ley estatutaria; y 3) Personal directivo superior y medio, integrado por todas las...

...jurídico.Hasta la fecha de entrada en vigor del R.D. 1.382/85, de 1 de agosto , que reguló la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, ocurrida el día 1 de enero del año 86, los consejeros delegados o figuras análogas de las sociedades capitalistas se entendían excluidos del ámbito del contrato de trabajo por mor del art. 1.3 c) E.T . Así lo reflejan las sentencias del Tribunal... ...una relación mercantil que resulta incompatible con un vínculo laboral de carácter especial, en la medida que las funciones que se pudieran ejercitar por uno u otro título no son sino una misma cosa, y ésta no es otra que el ejercicio de las funciones de alta dirección propias del órgano de gobierno de la sociedad. Este último criterio es el actualmente dominante, al haber sido ratificado en...

PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión del demandante de que se declare que ha sido objeto de un despido improcedente, con los efectos inherentes a tal declaración al considerar que se ha producido un desistimiento en la relación laboral especial de alta dirección, al no estar vinculado por una relación laboral ordinaria, la representación letrada del demandante... ...no pude prosperar porque la disquisición técnica entre "resultado del grupo" o "EBITDA del grupo" ninguna influencia puede tener sobre la naturaleza de la relación laboral del actor, especial de alta dirección, como declara la sentencia, o común como pretende el recurrente. Además, del documento obrante al folio nº 309 no se desprende de manera directa, sin necesidad de conjeturas, la modificación...

..., por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, así como la infracción del art. 26 ET , formulándose esta última infracción con carácter subsidiario para el caso de que este Tribunal apreciara la existencia de una relación laboral común. Conforme con el relato de hechos probados pero disconforme con la fundamentación jurídica y el fallo de la sentencia... ..., la recurrente discrepa con lo recogido en la instancia alegando que no se ha tenido en cuenta por la Magistrada de instancia las peculiaridades que presenta la figura de la relación laboral especial de alta dirección cuando la relación laboral se concierta en el ámbito de las Administraciones Públicas y el sentido dado por el legislador al nuevo Estatuto Básico del Empleado Publico, añadiendo que...