Jurisprudencia sobre Alta dirección.

...se deduce de documentos no identificados con la precisión necesaria para que su examen se haga viable, indicación que en todo caso se hace con independencia de lo intranscendente que sería para el fallo constatar los datos señalados en el motivo y b) los documentos que constan signados como folios del 1613 al 1620- contrato de alta dirección que el actor suscribió con la demandada el 5-6-2006-son... ...condición de miembro del órgano de administración de la sociedad, con una relación laboral común, no así con la especial de alta dirección, puesto que la jurisprudencia aludida ha declarado que las relaciones de administración social y de alta dirección son incompatibles, prevaleciendo en tal caso la calificación mercantil de conformidad con una reiterada doctrina (sentencias de 29 de septiembre de 1988...

El TSJ revoca la sentencia recurrida y declara que el despido de la trabajadora actora es improcedente. Razona la Sala que, la relación laboral habida entre las partes ha sido ordinaria y no de alta dirección, por cuanto no consta que la actora tuviera poderes, ni facultad alguna de disposición o administración de los bienes del grupo de empresas, ni de toma de decisiones... ...recurrente la interpretación errónea de los artículos 2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores y 1.2 del RD. 1382/1985, así como falta de aplicación del 1.1 del citado Estatuto, alegando que la relación era ordinaria y no de alta dirección y denunciando también la inaplicación de los artículos 55.1 y 4 y 68.a) del repetido Estatuto, alegando que, siendo representante de los trabajadores y delegada de... ...1382/1985, ha declarado que:a) Uno de los elementos indiciarios de la relación especial de servicios de los empleados de alta dirección es que las facultades otorgadas "además de afectar a áreas funcionales de indiscutible importancia para la vida de la empresa, han de estar referidas normalmente a la íntegra actividad de la misma o a aspectos trascendentales de sus objetivos, con dimensión...

Sentencia de 21 de diciembre de 1999 TSJ Madrid Sección 2ª Sentencia nº 677/99 Ponente :D. José Ramón Fernández Otero     Relaciones laborales de carácter especial Personal de alta dirección Extinción Desistimiento del empresario     El actor desempeña funciones de dirección en una sociedad anónima, sin embargo, cada vez que se produce una situación especial en la empresa se otorga poder para tal... ...de ellos fácticos- dirigidos a defender el, carácter de relación laboral especial de alta dirección no común, que mantenía con el actor.   En primer lugar se insta la adición al relato histórico de ciertos datos que juzgamos meramente marginales para decidir el recurso corno es la indicación del contenido del poder de 11/11/93 firmar un compromiso de Asociación en la República del Ecuador- que no...

PRIMERO.- La sentencia de instancia, previa desestimación de la excepción de caducidad de la acción por despido, ha declarado la improcedencia del mismo, condenando a las codemandadas a abonar al actor, conjunta y solidariamente, al actor como indemnización la cantidad de 2-356,20 euros, por la relación laboral común, y la de 141.735,48 euros, por la de alta dirección, absolviendo de los restos... ...probado segundo.El hecho probado segundo es impugnado por ambos recurrentes, interesando las codemandas su supresión y el demandante su modificación. El Juez ha estimado que la relación contractual habida entre las partes data de 1 de abril de 1992, en que comienza una relación laboral común que se mantiene hasta el de julio de 1992, en que se inicia la relación de alta dirección, porque así se...

Sentencia de 16 de Julio de 1999 TSJ de la Comunidad Valenciana. Sala de lo social Sentencia nº 2.449/99 Ponente: Dª María Mercedes Boronat Tormo     Relaciones laborales de carácter especial Personal de alta dirección Delimitación     Personal de alta dirección: Procede si se carece de vinculación a las instrucciones directamente emanadas de las personas o de los órganos superiores de gobierno y...

Sentencia de 21 de diciembre de 1999 TSJ de Madrid Sentencia nº 632/99 Ponente :Dª. Virginia García Alarcón     Relaciones laborales de carácter especial Personal de alta dirección Extinción     El actor desempeña funciones de alta dirección, aunque ambas partes pactaron tal situación como ordinaria. Debido a este reconocimiento interno se establece una cláusula indemnizatoria que equivale a la... Delegado comunicaron al Sr. F., a petición de éste, que reconocían el carácter ordinario y común de la relación que mantenía con la compañía, no sometida al RD 1382/1985 sobre personal de Alta Dirección.   DECIMOTERCERO.- Celebrado el preceptivo acto de conciliación, finalizó sin avenencia."   TERCERO.- Contra dicha sentencia se interpone recurso de suplicación por el demandante, con intervención del...

...concreto atendiendo a las dimensiones de la empresa, a la configuración de su órgano de administración, a la composición del capital social y a las funciones desempeñadas por el directivo, para evitar que se suscriban contratos laborales de alta dirección con aquellas personas que estimen conveniente, y desvirtuar la naturaleza de tal contratación, en contra de la buena fe que ha de presidirla, con sólo... ...con la doctrina unificada de nuestro Tribunal Supremo, contenida, por todas en la S 04-06-1999, rec. 1972/1998:".....la doctrina de esta Sala que, en interpretación de los arts. 1.1 ET y 1.2 Real Decreto 1382/1985, ha declarado que:a) Uno de los elementos indiciarios de la relación especial de servicios de los empleados de alta dirección es que las facultades otorgadas "además de afectar a áreas...

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajador, en proceso seguido sobre mejoras voluntarias, al desestimar recurso interpuesto por este. Y ello porque, según razona la Sala, tanto si se considera que el actor estaba vinculado a la empresa por una relación laboral ordinaria, como si se hubiese aducido (pero no se ha hecho) que el actor era personal de alta... ...dirección de la empresa demandada en su condición de director general adjunto, rigiéndose, en consecuencia, por lo establecido en su contrato y demás pactos con la empleadora, en cualquier caso, lo cierto es que la extinción del referido contrato quedó plasmada en un documento de mayor detalle y perfección técnica que el contrato mismo, quedando claramente establecido en aquel documento (el extintivo... ...actor era personal de alta dirección de la empresa demandada en su condición de director general adjunto, rigiéndose, en consecuencia, por lo establecido en su contrato y demás pactos con la empleadora, y, en su defecto, por el RD 1.382/1985, de 1 de agosto, en cualquier caso, lo cierto es que la extinción del referido contrato quedó plasmada en un documento (38-39 y 83-84) de mayor detalle y... ...(93.795 euros, equivalentes a 108,5 días de indemnización) con el límite de seis mensualidades, que correspondería, en defecto de pacto expreso previo al respecto en el propio contrato, al personal de alta dirección, cuando se trata de extinción de las relaciones por voluntad del empresario -lo que, como también se ha manifestado, no cabe presumir, porque en la documental al efecto obra otra cosa- en...