Jurisprudencia sobre Amor...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Amortización de puestos de trabajo.

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Amortización de puestos de trabajo
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Amortización de puestos de trabajo
Sentencia Social Nº 2174/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 480/2013, 12-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR


Nº de sentencia: 2174/2013



...se contratan a nuevos mecánicos, por lo que resulta evidente que la amortización de puesto de trabajo no era precisa, puesto que la ausencia del trabajador despedido implica que con la plantilla habitual no se puede atender las necesidades diarias, debiendo recurrir a horas extraordinarias y a nuevas contrataciones, por lo que entiende que el despido del trabajador es mera conveniencia empresarial... ...su modificación por el RDL 10/10 de 16 de junio y por la L. 35/2010 en vigor desde 18 de septiembre y aplicable al presente supuesto, concurrirían los requisitos de sostenibilidad de las perdidas e importancia de las mismas, no cabiendo duda que la amortización del puesto de trabajo del actor contribuye a superar la situación negativa de la empresa desde el momento en que conlleva una reducción de...
Sentencia Social Nº 7722/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4846/2012, 15-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA


Nº de sentencia: 7722/2012



...demanda rectora del presente procedimiento se dirige a impugnar la decisión extintiva que, con amparo en el artículo 52.c ) y 53 del ET , se notificó al demandante, alegando Ports de la Generalitat la amortización del puesto de trabajo que venía ocupando el ahora recurrente, como consecuencia de la reducción del gasto de personal en un 6% y en un 5% los efectivos de personal a fecha 30 de junio de 2011... ...despido objetivo del artículo 52 c.) del ET , declara ajustada a derecho la decisión extintiva, al considerar acreditado que se ha producido la amortización de 3 puestos de trabajo en virtud del Acuerdo del Comité Ejecutivo de Ports de la Generalitat de 19 de abril de 2011, incluyendo el del actor.Pues bien, a juicio del recurrente, dado que en la sentencia de instancia considera que el contrato puede...
Sentencia Social Nº 2801/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3591/2011, 11-10-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA


Nº de sentencia: 2801/2012



...medida extintiva acordada.Alega también el recurrente que, aún admitiendo la existencia de causas económicas justificativas en principio de un despido objetivo, se precisa además que la amortización del puesto de trabajo sea una medida mínimamente razonable para superar la crisis, lo que no se aprecia cuando se despide al único trabajador con la categoría de mozo de almacén y no a uno de los... ...objetivas debiere haber afectado a otro trabajador de la plantilla, hay que decir que se trata de una cuestión sobre la que ya ha resuelto la jurisprudencia.Así la STS de fecha 15 de octubre de 2003 (RJ 20044093) ya declaró que 'la amortización de puestos de trabajo en que consiste el despido objetivo o económico delart. 52.c. ETtiene lugar cuando se produce una disminución de los efectivos de la empresa...
Sentencia Social Nº 2974/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7731/2012, 25-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA


Nº de sentencia: 2974/2013



...interpuesta por la actora al resolver sobre cuestiones no suscitadas en el juicio y que no fueron, por tanto, objeto de la litis, como es la legalidad de la amortización del puesto de trabajo de la actora y la real y efectiva supresión del mismo, ya que el objeto del debate se centró en determinar si para la extinción de los contratos de interinidad por vacante, después de una decisión administrativa de... Empleado Público y el artículo 64.1.4 del Estatuto de los Trabajadores en relación a las circunstancias del caso, llega a la conclusión de que la amortización del puesto de trabajo de la actora no se realizó conforme al procedimiento legal o reglamentariamente establecido, por lo que declara el despido improcedente, apartándose en realidad de los términos en que se había planteado el debate ya que la...
Sentencia Social Nº 938/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 806/2012, 11-09-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Nº de sentencia: 938/2012



...instrumentalidad entre la medida extintiva y la finalidad que se asigna' . Y especifica: ' Si estas pérdidas son determinadas y cuantiosas se presume en principio, salvo prueba en contrario...., que la amortización de los puestos de trabajo sobrantes es una medida que coopera a la superación de dicha situación económica negativa' , pues, 'la amortización de puestos sobrantes comporta una disminución automática... ...modo que cuando la situación de pérdidas es elevada (suficiente) y se prolonga en el tiempo (no meramente conyuntural), se presume, salvo prueba en contrario, que la amortización de puestos de trabajo contribuye a esa superación de la crisis ( STS 15/10/03 (RJ 2004, 4093), rcud 1205/03 y 11/6/08, rcud 730/08 ). A contrario sensu, podía deducirse que no está justificada la medida ante una mera...
Sentencia Social Nº 1045/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 621/2013, 18-09-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Nº de sentencia: 1045/2013



...amortización de los puestos de trabajo sobrantes es una medida que coopera a la superación de dicha situación económica negativa' , pues, 'la amortización de puestos sobrantes comporta una disminución automática de la partida de costes de personal, que contribuye directamente a aliviar la cuenta de resultados' , y respecto de la presunción de que la amortización es medida que en estos casos coopera a la... ...negativa' se equipara a una situación de pérdidas, sin que sea necesario haber llegado a una situación irreversible, pues la finalidad de la medida extintiva es la de contribuir a superar esa situación, de modo que cuando la situación de pérdidas es elevada (suficiente) y se prolonga en el tiempo (no meramente conyuntural), se presume, salvo prueba en contrario, que la amortización de puestos de trabajo...
Sentencia Social Nº 500/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1614/2010, 12-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 500/2010



PRIMERO.- Recurre en suplicación la empresa demandada contra la sentencia de instancia que ha estimado la demanda del actor declarando la improcedencia del despido objetivo por amortización del puesto de trabajo que había decidido la empresa. El recurso ha sido impugnado por el actor.En el primer motivo se insta, al amparo del art. 191.b) LPL, una revisión del hecho probado 4º que carece de... ...del año 2009 la empresa pueda lograr la recuperación de las pérdidas que se han producido hasta el mes de agosto.Por todo ello la empresa presenta un panorama inquietante en los aspectos productivos y económicos que legitima la medida extintiva adoptada, amortización de un puesto de trabajo de camarero en una empresa de menos de 25 trabajadores, como medio de economizar costes y ajustar la plantilla...

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Sentencia Social Nº 2174/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 480/2013, 12-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR


Nº de sentencia: 2174/2013



...se contratan a nuevos mecánicos, por lo que resulta evidente que la amortización de puesto de trabajo no era precisa, puesto que la ausencia del trabajador despedido implica que con la plantilla habitual no se puede atender las necesidades diarias, debiendo recurrir a horas extraordinarias y a nuevas contrataciones, por lo que entiende que el despido del trabajador es mera conveniencia empresarial... ...su modificación por el RDL 10/10 de 16 de junio y por la L. 35/2010 en vigor desde 18 de septiembre y aplicable al presente supuesto, concurrirían los requisitos de sostenibilidad de las perdidas e importancia de las mismas, no cabiendo duda que la amortización del puesto de trabajo del actor contribuye a superar la situación negativa de la empresa desde el momento en que conlleva una reducción de...
Sentencia Social Nº 7722/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4846/2012, 15-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA


Nº de sentencia: 7722/2012



...demanda rectora del presente procedimiento se dirige a impugnar la decisión extintiva que, con amparo en el artículo 52.c ) y 53 del ET , se notificó al demandante, alegando Ports de la Generalitat la amortización del puesto de trabajo que venía ocupando el ahora recurrente, como consecuencia de la reducción del gasto de personal en un 6% y en un 5% los efectivos de personal a fecha 30 de junio de 2011... ...despido objetivo del artículo 52 c.) del ET , declara ajustada a derecho la decisión extintiva, al considerar acreditado que se ha producido la amortización de 3 puestos de trabajo en virtud del Acuerdo del Comité Ejecutivo de Ports de la Generalitat de 19 de abril de 2011, incluyendo el del actor.Pues bien, a juicio del recurrente, dado que en la sentencia de instancia considera que el contrato puede...
Sentencia Social Nº 2801/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3591/2011, 11-10-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA


Nº de sentencia: 2801/2012



...medida extintiva acordada.Alega también el recurrente que, aún admitiendo la existencia de causas económicas justificativas en principio de un despido objetivo, se precisa además que la amortización del puesto de trabajo sea una medida mínimamente razonable para superar la crisis, lo que no se aprecia cuando se despide al único trabajador con la categoría de mozo de almacén y no a uno de los... ...objetivas debiere haber afectado a otro trabajador de la plantilla, hay que decir que se trata de una cuestión sobre la que ya ha resuelto la jurisprudencia.Así la STS de fecha 15 de octubre de 2003 (RJ 20044093) ya declaró que 'la amortización de puestos de trabajo en que consiste el despido objetivo o económico delart. 52.c. ETtiene lugar cuando se produce una disminución de los efectivos de la empresa...
Sentencia Social Nº 2974/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7731/2012, 25-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA


Nº de sentencia: 2974/2013



...interpuesta por la actora al resolver sobre cuestiones no suscitadas en el juicio y que no fueron, por tanto, objeto de la litis, como es la legalidad de la amortización del puesto de trabajo de la actora y la real y efectiva supresión del mismo, ya que el objeto del debate se centró en determinar si para la extinción de los contratos de interinidad por vacante, después de una decisión administrativa de... Empleado Público y el artículo 64.1.4 del Estatuto de los Trabajadores en relación a las circunstancias del caso, llega a la conclusión de que la amortización del puesto de trabajo de la actora no se realizó conforme al procedimiento legal o reglamentariamente establecido, por lo que declara el despido improcedente, apartándose en realidad de los términos en que se había planteado el debate ya que la...
Sentencia Social Nº 938/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 806/2012, 11-09-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Nº de sentencia: 938/2012



...instrumentalidad entre la medida extintiva y la finalidad que se asigna' . Y especifica: ' Si estas pérdidas son determinadas y cuantiosas se presume en principio, salvo prueba en contrario...., que la amortización de los puestos de trabajo sobrantes es una medida que coopera a la superación de dicha situación económica negativa' , pues, 'la amortización de puestos sobrantes comporta una disminución automática... ...modo que cuando la situación de pérdidas es elevada (suficiente) y se prolonga en el tiempo (no meramente conyuntural), se presume, salvo prueba en contrario, que la amortización de puestos de trabajo contribuye a esa superación de la crisis ( STS 15/10/03 (RJ 2004, 4093), rcud 1205/03 y 11/6/08, rcud 730/08 ). A contrario sensu, podía deducirse que no está justificada la medida ante una mera...
Sentencia Social Nº 1045/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 621/2013, 18-09-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Nº de sentencia: 1045/2013



...amortización de los puestos de trabajo sobrantes es una medida que coopera a la superación de dicha situación económica negativa' , pues, 'la amortización de puestos sobrantes comporta una disminución automática de la partida de costes de personal, que contribuye directamente a aliviar la cuenta de resultados' , y respecto de la presunción de que la amortización es medida que en estos casos coopera a la... ...negativa' se equipara a una situación de pérdidas, sin que sea necesario haber llegado a una situación irreversible, pues la finalidad de la medida extintiva es la de contribuir a superar esa situación, de modo que cuando la situación de pérdidas es elevada (suficiente) y se prolonga en el tiempo (no meramente conyuntural), se presume, salvo prueba en contrario, que la amortización de puestos de trabajo...
Sentencia Social Nº 500/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1614/2010, 12-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 500/2010



PRIMERO.- Recurre en suplicación la empresa demandada contra la sentencia de instancia que ha estimado la demanda del actor declarando la improcedencia del despido objetivo por amortización del puesto de trabajo que había decidido la empresa. El recurso ha sido impugnado por el actor.En el primer motivo se insta, al amparo del art. 191.b) LPL, una revisión del hecho probado 4º que carece de... ...del año 2009 la empresa pueda lograr la recuperación de las pérdidas que se han producido hasta el mes de agosto.Por todo ello la empresa presenta un panorama inquietante en los aspectos productivos y económicos que legitima la medida extintiva adoptada, amortización de un puesto de trabajo de camarero en una empresa de menos de 25 trabajadores, como medio de economizar costes y ajustar la plantilla...

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