Jurisprudencia sobre Amor...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Amortización de puestos de trabajo.

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Amortización de puestos de trabajo

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Amortización de puestos de trabajo

Sentencia Social Nº 776/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 804/2013, 23-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 776/2013

...la amortización de puestos de trabajo no conduzca al cierre de la explotación, la medida de reducción de empleo adoptada ha de formar parte de un plan o proyecto de recuperación del equilibrio de la empresa, en el que la amortización de puestos de trabajo puede ir acompañada de otras medidas empresariales (financieras, de comercialización, de reducción de costes no laborales), encaminadas todas...

Sentencia Social Nº 1297/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 877/2013, 28-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 1297/2013

PRIMERO.-La empresa condenada procedió al despido objetivo del demandante por escrito de fecha 19 de julio del 2011, con igual fecha de efectos, en base al artículo 52.c) en relación con el artículo 51.1 del ET , al llevar a efecto la amortización del puesto de trabajo, por causas productivas y organizativas, poniendo a disposición de aquel el importe de 13.133,46 €, por el concepto de... ...aleja de meras hipótesis, estando ante una situación objetiva y acreditada. Y por lo tanto, lo razonable es la amortización del puesto de trabajo del actor, como medida que contribuye a prevenir la evolución negativa de la Sociedad. Sobretodo si se atiende al hecho de que los problemas observados en la Entidad están vinculados a una menor actividad comercial y el actor, como reconoce la Sentencia...

Sentencia Social Nº 4764/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2824/2013, 05-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 4764/2013

PRIMERO.- La Sentencia del Juzgado de lo Social estimó la demanda de despido interpuesta por el actor, declarando la improcedencia del mismo por entender que la disminución de beneficios 'no es tan importante como para dejar entrever que esté en juego su viabilidad como empresa ni justifica, por lo tanto la amortización del puesto de trabajo'. Frente a dicho pronunciamiento se alza en...

Sentencia Social Nº 1861/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6129/2012, 26-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

Nº de sentencia: 1861/2013

...objetivo basta en principio con la prueba de pérdidas en las cuentas y balances de la sociedad titular de la empresa. Si estas pérdidas son continuadas y cuantiosas se presume en principio, salvo prueba en contrario, de acuerdo con la jurisprudencia de la Sala, que la amortización de los puestos de trabajo sobrantes es una medida que coopera a la superación de dicha situación económica negativa', pues... ...definitivas, es decir, recuperables, y que precisamente con la adopción de esas medidas extintivas se busca y pretende superar esa situación deficitaria de la entidad y conseguir un adecuado funcionamiento económico de la misma ( STS 24/04/96 (RJ 1996, 5297) -rcud 3543/95 -). Dada la redacción del art. 52.c) ET , basta con estimar que la amortización del puesto de trabajo que se acuerde contribuye a...

Sentencia Social Nº 92/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 127/2013, 11-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 92/2013

...con arreglo a la ley de Bases del Régimen Local 7/1985 la amortización de puestos de trabajo dentro de las competencias que le vienen atribuidas y tras la tramitación pertinente, y que esa amortización puede afectar válidamente a un contrato indefinido no fijo - la actora inicialmente tenía suscrito un contrato temporal y el propio Ayuntamiento le reconoció la condición de indefinida no fija - al... ...amortización del puesto de trabajo que desempeñaba en virtud de contrato celebrado el 1 de marzo de 1990 y hasta la cobertura reglamentaria de la vacante. La sentencia recurrida afirma en su fundamento segundo «in fine», con toda lógica, que para poder decidir si el cese laboral controvertido es o no conforme a derecho, es necesario resolver en primer lugar «si la amortización del puesto de trabajo...

Sentencia Social Nº 932/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 388/2013, 16-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 932/2013

...eficiencia han de ser perceptibles u objetivables y no meramente hipotéticos... Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c) del ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos, iniciativas o anticipaciones del empresario que podrían justificar el... ...surgen 'en la esfera de los sistemas y métodos de trabajo del personal.. Ahora bien como resutla de lo expuesto , el art 52 del ET y delimita su ámbito de aplicación al interés empresarial por los motivos que en el mismo se prevén expuestos anteriormente pero no al subjetivo de la empresa , es decir , que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona...

Sentencia Social Nº 1184/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 790/2013, 11-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 1184/2013

...principio salvo prueba en contrario ... que la amortización de puestos de trabajo sobrantes es una medida que coopera a la superación de dicha situación económica negativa», porque la amortización de puestos de trabajo sobrantes comporta una disminución automática de la partida de costes de personal, que contribuye directamente por sí misma a aliviar la cuenta de resultados ( SSTS 24/04/96 -rcud 1205... ).- Dada la redacción del art. 52.c) ET , basta con estimar que la amortización del puesto de trabajo que se acuerde contribuye a solucionar la crisis, para que tal medida se encuentre justificada, sin que sea exigible acreditar que la amortización de puestos de trabajo constituye por sí sola una solución suficiente, ni que esa solución será definitiva junto a otras medidas ( STS 11/06/08 -rcud...

Sentencia Social Nº 495/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 842/2012, 21-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 495/2012

...indudable valor orientativo. Y entre ellos que «en los casos en que la amortización de puestos de trabajo no conduzca al cierre de la explotación, la medida de reducción de empleo adoptada ha de formar parte de un plan o proyecto de recuperación del equilibrio de la empresa, en el que la amortización de puestos de trabajo puede ir acompañada de otras medidas empresariales (financieras, de comercialización... ...correspondencia con la doctrina del TS, dijo lo siguiente: 'En cuanto a la amortización de los puestos de trabajo, tiene lugar cuando se produce una disminución de los efectivos de la empresa por extinción de contratos de trabajo acordada por el empresario, aunque las funciones o cometidos laborales desempeñados antes por los trabajadores despedidos se asignen a otros trabajadores de la empresa o sean asumidos...

Sentencia Social Nº 422/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 488/2012, 30-04-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 422/2012

...para proceder a la amortización de puestos de trabajo de un almacén que procedía a cerrarse con carácter definitivo. El relato fáctico queda modificado en la forma expuesta.SEGUNDO.-En el apartado destinado a las infracciones jurídicas, al amparo del art. 191 c) LPL , se denuncia la infracción de lo dispuesto en el art. 52 c) ET .Alega la que recurre que el contrato de trabajo del actor con la... ...trabajo no conduzca al cierre de la explotación, la medida de reducción de empleo adoptada ha de formar parte de un plan o proyecto de recuperación del equilibrio de la empresa, en el que la amortización de puestos de trabajo puede ir acompañada de otras medidas empresariales (financieras, de comercialización, de reducción de costes no laborales), encaminadas todas ellas al objetivo de compensar los...

Sentencia Social Nº 1322/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 542/2013, 30-08-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE

Nº de sentencia: 1322/2013

...63/97, a la vez que introdujeron como novedad el establecimiento de una diferenciación entre el concepto de causas que justifican la amortización de puestos de trabajo según dichas decisiones fueran individuales o colectivas, suaviza las exigencias de la causalidad en las esferas técnicas, organizativas y de producción, bastando en estos casos con que la extinción contractual coadyuvase a superar... ...desde la perspectiva material o sustantiva solo queda justificada cuando la amortización del puesto de trabajo constituya una medida razonable para la consecución del objetivo establecido por la norma, de modo que, en los citados marcos normativos, es clara la letra de la ley en el sentido de que solo concurre motivo suficiente y justo para validar el despido objetivo si las causas que le sirven de...