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Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Orden
Social
Civil
Constitucional
Supranacional
Ponente
Muñoz, Fernando Esteban
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Lluch Corell, Francisco Javier
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Buena fe contractual
Sentencia SOCIAL Nº 289/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 53/2019, 31-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 289/2019
...procedió al despido disciplinario de la demandante imputándole la comisión de una falta muy grave de transgresión de la buena fe contractual tipificada en el Art. 54.3.C).12 del Convenio Colectivo del Grupo Eroski, de aplicación a la relación laboral en relación con el Art. 54.2.d) ET. En síntesis, la empresa imputa a la trabajadora, por una parte, prestar servicios por cuenta de la empresa Herbalife...
...vienen considerando como una manifestación de transgresión de la buena fe contractual la realización durante el periodo de IT de actividades que impidan o dilaten la curación o bien evidencien la aptitud para el trabajo. La realización de trabajos susceptibles de perturbar el proceso de curación del trabajador en situación de baja médica y, en general, de actividades que no se acomodan con la falta de...
Sentencia SOCIAL Nº 290/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 741/2017, 26-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME
Nº de sentencia: 290/2019
...', considerándose incumplimientos contractuales, como se indica en su apartado segundo, los siguientes:a.Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.b.La indisciplina o desobediencia en el trabajo.c.Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.d.La transgresión de la buena fe contractual , así...
...personas que trabajan en la empresa.En el caso que es objeto de la presente resolución, de la lectura de la carta de despido acompañada a la demanda, se desprende que se imputa al demandante, como causa motivadora de la decisión extintiva adoptada, la transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza a que se refiere el apartado d) del artículo 54 ET , en relación con lo previsto en el Acuerdo...
Sentencia SOCIAL Nº 323/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 927/2018, 25-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: LILLO PASTOR, ELENA
Nº de sentencia: 323/2019
...físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.d.La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.e.La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.f.La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.g.El acoso por razón de...
...esta juzgadora, como ya se hiciera en el acto de juicio, que si bien en la carta de despido también se alude, al final, como posible causa motivadora de la decisión, la contemplada en el apartado d) del artículo 54.2 del ET , esto es,'la transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo', lo cierto es que no existe ningún hecho concreto en la carta de...
Sentencia SOCIAL Nº 30/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 815/2018, 04-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME
Nº de sentencia: 30/2019
...culpable del trabajador, considerándose incumplimientos contractuales según el art. 2.b la indisciplina o desobediencia en el trabajo y 2.d la trasgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del cargo. Como constante jurisprudencia tiene establecido, la buena fe viene establecida como principio general del derecho con carácter general por el artículo 7.1 del Código...
...jurisprudencial sentada sobre la interpretación de la transgresión de la buena fe contractual como causa de despido, haciéndolo de la siguiente manera:1º)La buena fe es consustancial al contrato de trabajo, en cuanto por su naturaleza sinalagmática genera derechos y deberes recíprocos, siendo el deber de mutua fidelidad entre empresario y trabajador una exigencia de comportamiento ético jurídicamente protegido...
Sentencia SOCIAL Nº 27/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 965/2017, 23-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: LILLO PASTOR, ELENA
Nº de sentencia: 27/2019
...la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.e.La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.f.La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.g.El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de...
...y dependencia del trabajador, por lo que la orden debe estar vinculada a una necesidad técnica u organizativa de la empresa, debiendo ejercitarse las facultades directivas conforme a las reglas de la buena fe contractual , al generar el contrato de trabajo como negocio sinalagmático que es derechos y obligaciones recíprocos, con fundamento en la exigencia de buena fe contractual las órdenes de...
Sentencia SOCIAL Nº 316/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 827/2015, 04-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: PABLO FITO GONZALEZ
Nº de sentencia: 316/2018
...buena fe contractual y un abuso de confianza en el desempeño del trabajo( art. 47 c) del convenio y art. 54.2 d) del ET).El hecho cuarto queda acreditado por el documento reflejado, y no ha sido controvertido por las partes.Respe cto al hecho tercero,cabe señalar que la actora era jefa de administración. No existe duda de que tenía esta puesto de responsabilidad, ya que así lo explica la testigo Sra...
...de buena fe y fidelidad a su patrono y de colaboración en la buena marcha de la producción'. Un ejemplo de la vulneración o trasgresión contractual de la buena fe consiste en la apropiación de productos de la empresa, STSJ Cataluña 19.3.1990.Se considera acreditado que la actora ha cometido los hechos descritos en la carta de despido teniendo en cuenta la abundante prueba documental aportada, las...
Sentencia SOCIAL Nº 266/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 385/2016, 19-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: PANCORBO COLOMO, CRISTINA PATRICIA
Nº de sentencia: 266/2018
...la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.e.La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.f.La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.g.El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de...
..., 3121) , en observancia del principio de buena fe contractual , el trabajador además del trato correcto y diligente con el empresario debe actuar en su vida laboral respetando la dignidad e integridad de los demás compañeros integrantes de la empresa cuya actividad exige la fiel observancia de las elementales normas de pacífica convivencia, por lo que las agresiones físicas al empresario o a compañeros...
Sentencia SOCIAL Nº 299/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 568/2016, 21-05-2017
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME
Nº de sentencia: 299/2018
...actividades son compatibles con una baja médica y que comportamientos pueden reputarse como transgresores de la buena fe contractual que se ha de dar entre las partes de la relación laboral, dado que el hecho de que un empleado esté de baja no implica necesariamente que tenga que estar en casa en todo momento (máxime en el presente caso, en el que de la documental médica aportada no consta que a la actora...
Sentencia SOCIAL Nº 143/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 1248/2015, 28-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT
Nº de sentencia: 143/2018
...precepto dispone que se considerarán incumplimientos contractuales:'a) las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo,b) la indisciplina o desobediencia en el trabajo,c) las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos,d) la trasgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza...
Sentencia SOCIAL Nº 12/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 279/2016, 22-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: LILLO PASTOR, ELENA
Nº de sentencia: 12/2018
...repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.b.La indisciplina o desobediencia en el trabajo.c.Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.d.La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.e.La disminución continuada y voluntaria en el...
...dependencia del trabajador, por lo que la orden debe estar vinculada a una necesidad técnica u organizativa de la empresa, debiendo ejercitarse las facultades directivas conforme a las reglas de la buena fe contractual , al generar el contrato de trabajo como negocio sinalagmático que es derechos y obligaciones recíprocos, con fundamento en la exigencia de buena fe contractual las órdenes de trabajo gozan de...
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Buena fe contractual
Sentencia SOCIAL Nº 289/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 53/2019, 31-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 289/2019
...procedió al despido disciplinario de la demandante imputándole la comisión de una falta muy grave de transgresión de la buena fe contractual tipificada en el Art. 54.3.C).12 del Convenio Colectivo del Grupo Eroski, de aplicación a la relación laboral en relación con el Art. 54.2.d) ET. En síntesis, la empresa imputa a la trabajadora, por una parte, prestar servicios por cuenta de la empresa Herbalife...
...vienen considerando como una manifestación de transgresión de la buena fe contractual la realización durante el periodo de IT de actividades que impidan o dilaten la curación o bien evidencien la aptitud para el trabajo. La realización de trabajos susceptibles de perturbar el proceso de curación del trabajador en situación de baja médica y, en general, de actividades que no se acomodan con la falta de...
Sentencia SOCIAL Nº 290/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 741/2017, 26-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME
Nº de sentencia: 290/2019
...', considerándose incumplimientos contractuales, como se indica en su apartado segundo, los siguientes:a.Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.b.La indisciplina o desobediencia en el trabajo.c.Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.d.La transgresión de la buena fe contractual , así...
...personas que trabajan en la empresa.En el caso que es objeto de la presente resolución, de la lectura de la carta de despido acompañada a la demanda, se desprende que se imputa al demandante, como causa motivadora de la decisión extintiva adoptada, la transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza a que se refiere el apartado d) del artículo 54 ET , en relación con lo previsto en el Acuerdo...
Sentencia SOCIAL Nº 323/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 927/2018, 25-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: LILLO PASTOR, ELENA
Nº de sentencia: 323/2019
...físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.d.La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.e.La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.f.La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.g.El acoso por razón de...
...esta juzgadora, como ya se hiciera en el acto de juicio, que si bien en la carta de despido también se alude, al final, como posible causa motivadora de la decisión, la contemplada en el apartado d) del artículo 54.2 del ET , esto es,'la transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo', lo cierto es que no existe ningún hecho concreto en la carta de...
Sentencia SOCIAL Nº 30/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 815/2018, 04-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME
Nº de sentencia: 30/2019
...culpable del trabajador, considerándose incumplimientos contractuales según el art. 2.b la indisciplina o desobediencia en el trabajo y 2.d la trasgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del cargo. Como constante jurisprudencia tiene establecido, la buena fe viene establecida como principio general del derecho con carácter general por el artículo 7.1 del Código...
...jurisprudencial sentada sobre la interpretación de la transgresión de la buena fe contractual como causa de despido, haciéndolo de la siguiente manera:1º)La buena fe es consustancial al contrato de trabajo, en cuanto por su naturaleza sinalagmática genera derechos y deberes recíprocos, siendo el deber de mutua fidelidad entre empresario y trabajador una exigencia de comportamiento ético jurídicamente protegido...
Sentencia SOCIAL Nº 27/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 965/2017, 23-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: LILLO PASTOR, ELENA
Nº de sentencia: 27/2019
...la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.e.La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.f.La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.g.El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de...
...y dependencia del trabajador, por lo que la orden debe estar vinculada a una necesidad técnica u organizativa de la empresa, debiendo ejercitarse las facultades directivas conforme a las reglas de la buena fe contractual , al generar el contrato de trabajo como negocio sinalagmático que es derechos y obligaciones recíprocos, con fundamento en la exigencia de buena fe contractual las órdenes de...
Sentencia SOCIAL Nº 316/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 827/2015, 04-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: PABLO FITO GONZALEZ
Nº de sentencia: 316/2018
...buena fe contractual y un abuso de confianza en el desempeño del trabajo( art. 47 c) del convenio y art. 54.2 d) del ET).El hecho cuarto queda acreditado por el documento reflejado, y no ha sido controvertido por las partes.Respe cto al hecho tercero,cabe señalar que la actora era jefa de administración. No existe duda de que tenía esta puesto de responsabilidad, ya que así lo explica la testigo Sra...
...de buena fe y fidelidad a su patrono y de colaboración en la buena marcha de la producción'. Un ejemplo de la vulneración o trasgresión contractual de la buena fe consiste en la apropiación de productos de la empresa, STSJ Cataluña 19.3.1990.Se considera acreditado que la actora ha cometido los hechos descritos en la carta de despido teniendo en cuenta la abundante prueba documental aportada, las...
Sentencia SOCIAL Nº 266/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 385/2016, 19-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: PANCORBO COLOMO, CRISTINA PATRICIA
Nº de sentencia: 266/2018
...la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.e.La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.f.La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.g.El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de...
..., 3121) , en observancia del principio de buena fe contractual , el trabajador además del trato correcto y diligente con el empresario debe actuar en su vida laboral respetando la dignidad e integridad de los demás compañeros integrantes de la empresa cuya actividad exige la fiel observancia de las elementales normas de pacífica convivencia, por lo que las agresiones físicas al empresario o a compañeros...
Sentencia SOCIAL Nº 299/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 568/2016, 21-05-2017
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME
Nº de sentencia: 299/2018
...actividades son compatibles con una baja médica y que comportamientos pueden reputarse como transgresores de la buena fe contractual que se ha de dar entre las partes de la relación laboral, dado que el hecho de que un empleado esté de baja no implica necesariamente que tenga que estar en casa en todo momento (máxime en el presente caso, en el que de la documental médica aportada no consta que a la actora...
Sentencia SOCIAL Nº 143/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 1248/2015, 28-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT
Nº de sentencia: 143/2018
...precepto dispone que se considerarán incumplimientos contractuales:'a) las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo,b) la indisciplina o desobediencia en el trabajo,c) las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos,d) la trasgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza...
Sentencia SOCIAL Nº 12/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 279/2016, 22-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: LILLO PASTOR, ELENA
Nº de sentencia: 12/2018
...repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.b.La indisciplina o desobediencia en el trabajo.c.Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.d.La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.e.La disminución continuada y voluntaria en el...
...dependencia del trabajador, por lo que la orden debe estar vinculada a una necesidad técnica u organizativa de la empresa, debiendo ejercitarse las facultades directivas conforme a las reglas de la buena fe contractual , al generar el contrato de trabajo como negocio sinalagmático que es derechos y obligaciones recíprocos, con fundamento en la exigencia de buena fe contractual las órdenes de trabajo gozan de...