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Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.
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Sentencia
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Auto aclaratorio
Orden
Social
Civil
Constitucional
Supranacional
Ponente
Muñoz, Fernando Esteban
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Lluch Corell, Francisco Javier
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Buena fe contractual
Sentencia SOCIAL Nº 47/2018, JSO - Teruel, Sec. 1, Rec 349/2017, 15-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Teruel
Ponente: ELENA ALCALDE VENEGAS
Nº de sentencia: 47/2018
...reclamadas por lo que no existe relación causa efectoSe considera que se han competido las 4 conductas que suponen una transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza:1.- Competencia desleal. El actor ha estado realizando unos cursos y a éstos sí que ha comparecido y en cambio al trabajo que es igualmente sedentario no. Además, ha estado buscando equipo de trabajo para fundar una nueva empresa...
...comisión y, en cualquier caso, a los seis meses de haberse cometido.'El art. 54.2 del ET : '1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. d) La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo'.CUARTO.- RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO.-La parte demandante...
Sentencia SOCIAL Nº 36/2018, JSO - Teruel, Sec. 1, Rec 332/2017, 05-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Teruel
Ponente: ELENA ALCALDE VENEGAS
Nº de sentencia: 36/2018
...ambigüedad una posición de ventaja de la que puede prevalerse la empresa en su oposición a la demanda del trabajador'.El Convenio Colectivo estatal del sector de industrias cárnicas tipifica como faltas graves: ' 4. La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.Entre otras, se considera transgresión de la buena fe contractual , salir con paquetes o...
..., para los dos períodos vacacionales siguientes.d) Traslado forzoso sin derecho a indemnización alguna.e) Despido'.El art. 54.2 d) del ET dispone: 'd ) La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo'.CUARTO.- RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO.-La parte demandante impugna el despido alegando por un lado defectos formales en el mismo, ya que considera que es...
Sentencia SOCIAL Nº 218/2022, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 1113/2021, 21-04-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 218/2022
).TERCERO.-En el presente supuesto la demandante interesa la improcedencia del despido del que fue objeto con fecha 28 de septiembre de 2021. La parte actora funda la improcedencia que reclama en la falta de certeza de los hechos imputados, negando la transgresión de la buena fe contractual grave y culpable que da lugar a su despido, manifiesta además la existencia de indefensión respecto de los hechos...
...buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, ha dicho el Tribunal Supremo que la buena fe es consustancial al contrato de trabajo, en cuanto por su naturaleza sinalagmática genera derechos y deberes recíprocos: que el deber de mutua fidelidad entre empresario y trabajadores es una exigencia de comportamiento ético jurídicamente protegido y exigible en el ámbito...
Sentencia SOCIAL JSO Toledo, Sec. 1, Rec 580/2021, 11-02-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
...del art. 54 ET. Conforme al texto convencional son faltas muy graves '1º a transgresión de la buena fe contractual así como del abuso de confianza en el desempeño del trabajo. 2.º El fraude o deslealtad en las gestiones encomendadas o la apropiación, hurto o robo de bienes propiedad de la empresa, de compañeros o de clientes. Asimismo, la realización de estos últimos hechos sobre cualquier otra...
...podidos conocer por la entidad y tolerados por la misma.Frente a la demanda la parte demandada defiende la veracidad de los hechos imputados y su encuadre en el tipo sancionador constituyendo la conducta del actor una transgresión de la buena fe contractual en tanto que no solo resulta una apropiación indebida de dinero sino fundamentalmente un incumplimiento de sus obligaciones en la realización de la...
Sentencia SOCIAL Nº 15/2021, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 724/2020, 13-01-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 15/2021
...hechos imputados, la empresa imputa al demandante la comisión por el mismo de la falta contemplada en el art. 54.2 d) ET y art. 66.4 del convenio de aplicación, esto es la transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño de su puesto de trabajo.En cuanto a la indefensión alegada procede hacer referencia a la regulación legal y doctrina jurisprudencial referida al despido...
...incremento de la cuantía a abonar al trabajador que no se corresponde con el trabajo efectivamente realizado. Actuación que igualmente implica efectos secundarios en relación con la contabilidad, cálculo de costes, etc. y comparativas respecto de otros trabajadores que llevan a cabo su trabajo sin anotarse tal incremento ficticio.QUINTO.-Sobre la trasgresión de la buena fe contractual imputada el Tribunal...
Sentencia SOCIAL Nº 200/2021, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 725/2020, 06-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 200/2021
...hechos imputados, la empresa imputa al demandante la comisión por el mismo de la falta contemplada en el art. 54.2 d) ET y art. 66.4 del convenio de aplicación, esto es la transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño de su puesto de trabajo.En cuanto a la indefensión alegada procede hacer referencia a la regulación legal y doctrina jurisprudencial referida al despido...
...efectivamente realizado. Actuación que igualmente implica efectos secundarios en relación con la contabilidad, cálculo de costes, etc. y comparativas respecto de otros trabajadores que llevan a cabo su trabajo sin anotarse tal incremento ficticio.QUINTO.-Sobre la trasgresión de la buena fe contractual imputada el Tribunal Supremo interpretando con carácter general el artículo 54 del Estatuto de los...
Sentencia SOCIAL Nº 176/2021, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 692/2020, 19-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 176/2021
). Igualmente se señala por la doctrina judicial que en los supuestos en que los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario, debe tenerse en cuenta que tal ocultación 'no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción, que el cargo que...
...demandante la comisión por el mismo de la falta contemplada en el actual art. 76,4,4 referido a la trasgresión de la buena fe contractual y art. 76.4.9 referido al abuso de confianza en el desempeño de su puesto de trabajo, del convenio colectivo aplicable.En la comunicación de despido, a la que nos remitimos, se imputa al actor haber cedido su clave de usuario a su hermano Anibal, director de la oficina...
Sentencia SOCIAL Nº 147/2020, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 232/2019, 31-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 147/2020
...laboral grave y culpable del art. 54 ET, y concretamente del tipo contenido en la letra d) 'La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.'.Sobre tal trasgresión de la buena fe contractual señala el Tribunal Supremo interpretando con carácter general el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, que es necesario que quede evidenciado que se...
...d) en su número 2, que tipifica como justa causa del despido la trasgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, ha dicho el Tribunal Supremo que la buena fe es consustancial al contrato de trabajo, en cuanto por su naturaleza sinalagmática genera derechos y deberes recíprocos: que el deber de mutua fidelidad entre empresario y trabajadores es una...
Sentencia SOCIAL Nº 42/2020, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 937/2019, 20-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 42/2020
ET en que la empresa igualmente se funda para proceder al despido del trabajador, el mismo tipifica como justa causa del despido la trasgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo . Ha dicho el Tribunal Supremo que la buena fe es consustancial al contrato de trabajo, en cuanto por su naturaleza sinalagmática genera derechos y deberes recíprocos: que...
...empleado si se le modifican las condiciones de trabajo sustancialmente y de tal suerte que se perjudique su formación o se menoscabe su dignidad (artículo 50.1.a) y al empleador cuando la conducta de aquél comporte trasgresión de la buena fe contractual ( sentencia de 25 de febrero de 1994, con cita de la de 10 de mayo de 1983).C) Es requisito básico que ha de concurrir para configurar la deslealtad que...
Sentencia SOCIAL Nº 49/2020, JSO Toledo, Sec. 2, Rec 496/2019, 24-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SABINA ARGANDA RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 49/2020
...problemas de columna, 2 días después de la IT, a la vista de cualquier conocido, como pasó. Respecto al apartado d) en su número 2, que tipifica como justa causa del despido la trasgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, ha dicho el Tribunal Supremo que la buena fe es consustancial al contrato de trabajo, en cuanto por su naturaleza sinalagmática...
...faculta, para la extinción del contrato, al empleado si se le modifican las condiciones de trabajo sustancialmente y de tal suerte que se perjudique su formación o se menoscabe su dignidad (artículo 50.1.a) y al empleador cuando la conducta de aquél comporte trasgresión de la buena fe contractual ( sentencia de 25 de febrero de 1994, con cita de la de 10 de mayo de 1983).C) Es requisito básico que ha...
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Buena fe contractual
Sentencia SOCIAL Nº 47/2018, JSO - Teruel, Sec. 1, Rec 349/2017, 15-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Teruel
Ponente: ELENA ALCALDE VENEGAS
Nº de sentencia: 47/2018
...reclamadas por lo que no existe relación causa efectoSe considera que se han competido las 4 conductas que suponen una transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza:1.- Competencia desleal. El actor ha estado realizando unos cursos y a éstos sí que ha comparecido y en cambio al trabajo que es igualmente sedentario no. Además, ha estado buscando equipo de trabajo para fundar una nueva empresa...
...comisión y, en cualquier caso, a los seis meses de haberse cometido.'El art. 54.2 del ET : '1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. d) La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo'.CUARTO.- RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO.-La parte demandante...
Sentencia SOCIAL Nº 36/2018, JSO - Teruel, Sec. 1, Rec 332/2017, 05-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Teruel
Ponente: ELENA ALCALDE VENEGAS
Nº de sentencia: 36/2018
...ambigüedad una posición de ventaja de la que puede prevalerse la empresa en su oposición a la demanda del trabajador'.El Convenio Colectivo estatal del sector de industrias cárnicas tipifica como faltas graves: ' 4. La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.Entre otras, se considera transgresión de la buena fe contractual , salir con paquetes o...
..., para los dos períodos vacacionales siguientes.d) Traslado forzoso sin derecho a indemnización alguna.e) Despido'.El art. 54.2 d) del ET dispone: 'd ) La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo'.CUARTO.- RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO.-La parte demandante impugna el despido alegando por un lado defectos formales en el mismo, ya que considera que es...
Sentencia SOCIAL Nº 218/2022, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 1113/2021, 21-04-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 218/2022
).TERCERO.-En el presente supuesto la demandante interesa la improcedencia del despido del que fue objeto con fecha 28 de septiembre de 2021. La parte actora funda la improcedencia que reclama en la falta de certeza de los hechos imputados, negando la transgresión de la buena fe contractual grave y culpable que da lugar a su despido, manifiesta además la existencia de indefensión respecto de los hechos...
...buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, ha dicho el Tribunal Supremo que la buena fe es consustancial al contrato de trabajo, en cuanto por su naturaleza sinalagmática genera derechos y deberes recíprocos: que el deber de mutua fidelidad entre empresario y trabajadores es una exigencia de comportamiento ético jurídicamente protegido y exigible en el ámbito...
Sentencia SOCIAL JSO Toledo, Sec. 1, Rec 580/2021, 11-02-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
...del art. 54 ET. Conforme al texto convencional son faltas muy graves '1º a transgresión de la buena fe contractual así como del abuso de confianza en el desempeño del trabajo. 2.º El fraude o deslealtad en las gestiones encomendadas o la apropiación, hurto o robo de bienes propiedad de la empresa, de compañeros o de clientes. Asimismo, la realización de estos últimos hechos sobre cualquier otra...
...podidos conocer por la entidad y tolerados por la misma.Frente a la demanda la parte demandada defiende la veracidad de los hechos imputados y su encuadre en el tipo sancionador constituyendo la conducta del actor una transgresión de la buena fe contractual en tanto que no solo resulta una apropiación indebida de dinero sino fundamentalmente un incumplimiento de sus obligaciones en la realización de la...
Sentencia SOCIAL Nº 15/2021, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 724/2020, 13-01-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 15/2021
...hechos imputados, la empresa imputa al demandante la comisión por el mismo de la falta contemplada en el art. 54.2 d) ET y art. 66.4 del convenio de aplicación, esto es la transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño de su puesto de trabajo.En cuanto a la indefensión alegada procede hacer referencia a la regulación legal y doctrina jurisprudencial referida al despido...
...incremento de la cuantía a abonar al trabajador que no se corresponde con el trabajo efectivamente realizado. Actuación que igualmente implica efectos secundarios en relación con la contabilidad, cálculo de costes, etc. y comparativas respecto de otros trabajadores que llevan a cabo su trabajo sin anotarse tal incremento ficticio.QUINTO.-Sobre la trasgresión de la buena fe contractual imputada el Tribunal...
Sentencia SOCIAL Nº 200/2021, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 725/2020, 06-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 200/2021
...hechos imputados, la empresa imputa al demandante la comisión por el mismo de la falta contemplada en el art. 54.2 d) ET y art. 66.4 del convenio de aplicación, esto es la transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño de su puesto de trabajo.En cuanto a la indefensión alegada procede hacer referencia a la regulación legal y doctrina jurisprudencial referida al despido...
...efectivamente realizado. Actuación que igualmente implica efectos secundarios en relación con la contabilidad, cálculo de costes, etc. y comparativas respecto de otros trabajadores que llevan a cabo su trabajo sin anotarse tal incremento ficticio.QUINTO.-Sobre la trasgresión de la buena fe contractual imputada el Tribunal Supremo interpretando con carácter general el artículo 54 del Estatuto de los...
Sentencia SOCIAL Nº 176/2021, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 692/2020, 19-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 176/2021
). Igualmente se señala por la doctrina judicial que en los supuestos en que los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario, debe tenerse en cuenta que tal ocultación 'no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción, que el cargo que...
...demandante la comisión por el mismo de la falta contemplada en el actual art. 76,4,4 referido a la trasgresión de la buena fe contractual y art. 76.4.9 referido al abuso de confianza en el desempeño de su puesto de trabajo, del convenio colectivo aplicable.En la comunicación de despido, a la que nos remitimos, se imputa al actor haber cedido su clave de usuario a su hermano Anibal, director de la oficina...
Sentencia SOCIAL Nº 147/2020, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 232/2019, 31-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 147/2020
...laboral grave y culpable del art. 54 ET, y concretamente del tipo contenido en la letra d) 'La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.'.Sobre tal trasgresión de la buena fe contractual señala el Tribunal Supremo interpretando con carácter general el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, que es necesario que quede evidenciado que se...
...d) en su número 2, que tipifica como justa causa del despido la trasgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, ha dicho el Tribunal Supremo que la buena fe es consustancial al contrato de trabajo, en cuanto por su naturaleza sinalagmática genera derechos y deberes recíprocos: que el deber de mutua fidelidad entre empresario y trabajadores es una...
Sentencia SOCIAL Nº 42/2020, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 937/2019, 20-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA
Nº de sentencia: 42/2020
ET en que la empresa igualmente se funda para proceder al despido del trabajador, el mismo tipifica como justa causa del despido la trasgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo . Ha dicho el Tribunal Supremo que la buena fe es consustancial al contrato de trabajo, en cuanto por su naturaleza sinalagmática genera derechos y deberes recíprocos: que...
...empleado si se le modifican las condiciones de trabajo sustancialmente y de tal suerte que se perjudique su formación o se menoscabe su dignidad (artículo 50.1.a) y al empleador cuando la conducta de aquél comporte trasgresión de la buena fe contractual ( sentencia de 25 de febrero de 1994, con cita de la de 10 de mayo de 1983).C) Es requisito básico que ha de concurrir para configurar la deslealtad que...
Sentencia SOCIAL Nº 49/2020, JSO Toledo, Sec. 2, Rec 496/2019, 24-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo
Ponente: SABINA ARGANDA RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 49/2020
...problemas de columna, 2 días después de la IT, a la vista de cualquier conocido, como pasó. Respecto al apartado d) en su número 2, que tipifica como justa causa del despido la trasgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, ha dicho el Tribunal Supremo que la buena fe es consustancial al contrato de trabajo, en cuanto por su naturaleza sinalagmática...
...faculta, para la extinción del contrato, al empleado si se le modifican las condiciones de trabajo sustancialmente y de tal suerte que se perjudique su formación o se menoscabe su dignidad (artículo 50.1.a) y al empleador cuando la conducta de aquél comporte trasgresión de la buena fe contractual ( sentencia de 25 de febrero de 1994, con cita de la de 10 de mayo de 1983).C) Es requisito básico que ha...