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Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.
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Muñoz, Fernando Esteban
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Lluch Corell, Francisco Javier
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Buena fe contractual
Sentencia SOCIAL Nº 293/2019, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 427/2019, 04-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 293/2019
...indebida de muestras promocionales o cualquier otro tipo de artículo, descuento o beneficio destinado a clientes, con independencia de que tenga o no valor de mercado hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona, venderse o cobrarse a sí mismo sin expresa autorización de la empresa'; y art. 55.13 'trasgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en...
...restrictiva, pudiendo, pues, imponerse otras sanciones distintas del despido si del examen de las circunstancias concurrentes resulta que los hechos impugnados, si bien son merecedores de sanción no lo son de la más grave, como es el despido. Respecto al apartado d) en su número 2, que tipifica como justa causa del despido la trasgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el...
Sentencia SOCIAL Nº 168/2019, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 77/2019, 21-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 168/2019
...discriminaciones al tratar desigualmente situaciones análogas ( STS, 30-4-83 , 1-10-83 , 1-1-84 , 3-10-84 , 12-3-85 , 21-1-87 , 13-11-87 , entre muchas).En el presente caso la empresa, al no comparecer, no ha acreditado la trasgresión de la buena fe contractual imputada al actor en su carta de despido al amparo del art. 54.2.d) del ET por lo que procede, sin más, declarar la IMPROCEDENCIA de la extinción...
Sentencia SOCIAL Nº 215/2019, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 758/2018, 18-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 215/2019
...impuesta por la empresa en comunicación de 17 de noviembre de 2018, en la que el trabajador resulta sancionado por la comisión de una falta calificada como muy grave conforme al artículo 54.2.d ) y e) del ET , y artículo 43.C.14) del Convenio, y con la sanción prevista en el art. 44.2.c) del Convenio aplicable. En concreto, por incumplimientos contractuales de transgresión de la buena fe contractual ...
...de confianza en el trabajo, y una disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.En cuanto a la primera ha de ponerse en relación con la transgresión de buena fe contractual . El Tribunal Supremo interpretando con carácter general el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores , ha precisado que es necesario que quede evidenciado que se trata de un incumplimiento...
Sentencia SOCIAL Nº 216/2019, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 121/2019, 15-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 216/2019
...muy graves el fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas, y el art. 54.2 letras c ) y d) del ET recogen como incumplimiento contractual las ofensas verbales al empresario y la transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. Por su parte el art. 66 del Convenio recoge, como sanciones a imponer por la comisión de...
...demandante por la empresa y dando por acreditadas las mismas en virtud de la documental que obra en autos, debemos valorar si las mismas tienen la gravedad necesaria para ser constitutivas de una falta muy grave. Es decir, si la conducta del actor es constitutiva de trasgresión de la buena fe contractual , que por grave y culpable, es causa de despido, conforme al artículo 54 párrafo 2º letras c ) y d) del...
Sentencia SOCIAL Nº 51/2019, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 592/2018, 20-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 51/2019
...parte actora impugna el despido del que ha sido objeto el actor con fecha 3 de septiembre de 2018 en virtud de los arts. 54.2.a ) y d) del Estatuto de los Trabajadores por la supuesta causa de faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo o puntualidad al mismo, y la trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza.Frente al despido disciplinario del que ha sido objeto el actor...
...del examen de las circunstancias concurrentes resulta que los hechos impugnados, si bien son merecedores de sanción no lo son de la más grave, como es el despido. Respecto al apartado d) en su número 2, que tipifica como justa causa del despido la trasgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, ha dicho el Tribunal Supremo que la buena fe es...
Sentencia SOCIAL Nº 179/2018, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 142/2018, 09-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 179/2018
...que afecta a la primera de las faltas imputadas, ausencia de elaboración de los informes mensuales a que se comprometió en el contrato cláusula sexta el actor no hace entrega al empleador de ni un solo informe habiendo persistido hasta la fecha de extinción del contrato la omisión referida, que nos lleva a determinar si tales hechos imputados suponen una transgresión de la buena fe contractual al...
...distintas del despido si del examen de las circunstancias concurrentes resulta que los hechos impugnados, si bien son merecedores de sanción no lo son de la más grave, como es el despido. Respecto al apartado d) en su número 2, que tipifica como justa causa del despido la trasgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, ha dicho el Tribunal Supremo que la...
Sentencia SOCIAL Nº 194/2018, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 210/2018, 16-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 194/2018
...colectivos.CUARTO .- Cuestión distinta es la relativa a la calificación de los hechos como falta grave por desobediencia y trasgresión de la buena fe contractual el Tribunal Supremo interpretando con carácter general el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores , ha precisado que es necesario que quede evidenciado que se trata de un incumplimiento grave y culpable, pues el despido por ser la sanción más grave...
...(artículo 50.1.a) y al empleador cuando la conducta de aquél comporte trasgresión de la buena fe contractual ( sentencia de 25 de febrero de 1994 , con cita de la de 10 de mayo de 1983 ).C) Es requisito básico que ha de concurrir para configurar la deslealtad que el trabajador cometa el acto con plena conciencia de que su conducta afecta al elemento espiritual del contrato, consistiendo dicha deslealtad...
Sentencia SOCIAL Nº 80/2018, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 16/2018, 22-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 80/2018
...deslealtad en la buena fe contractual , así como un abuso de confianza en las tareas encomendadas, y una falta de puntualidad reiterada de más de diez días en un periodo de 30.La defensa de la actora invoca defectos de forma en la tramitación del expediente contradictorio al no haberse dado plazo de cinco días naturales para alegaciones según lo dispuesto en el art. 60 del Convenio Colectivo aplicable que...
Convenio en relación con el art. 54.2 del ET , calificando el Convenio de falta muy grave el fraude, la deslealtad, la trasgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas, las faltas reiteradas de puntualidad al inicio de la jornada, no justificadas, durante más de diez días en un periodo de treinta días o durante más de treinta días durante un periodo de noventa...
Sentencia SOCIAL Nº 13/2018, JSO - Teruel, Sec. 1, Rec 292/2017, 30-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Teruel
Ponente: ELENA ALCALDE VENEGAS
Nº de sentencia: 13/2018
...actora en primer lugar determina como salario regulador a los efectos del despido la cantidad de 36,66 euros, con inclusión de prorrata de pagas extras. Se alega que en fecha 15 de septiembre de 2017 se le comunica, se comunica el despido en base al artículo 54.2 d) del ET esto es transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza. Se considera que tales hechos son inciertos e inexactos como...
...trabajadoras y no lo corrigieron siendo sancionada la empresa por ello. El Sr. Felix el día 21 de agosto de 2017 se personó en la tienda y todo seguía sin corregirse, se decide controlar a las trabajadoras y se observan conductas que quebrantan la buena fe contractual . El consumo de productos de alimentación distintos días a diferentes horas supone un incumplimiento de la normativa, igual la utilización del...
Sentencia SOCIAL Nº 47/2018, JSO - Teruel, Sec. 1, Rec 349/2017, 15-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Teruel
Ponente: ELENA ALCALDE VENEGAS
Nº de sentencia: 47/2018
...reclamadas por lo que no existe relación causa efectoSe considera que se han competido las 4 conductas que suponen una transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza:1.- Competencia desleal. El actor ha estado realizando unos cursos y a éstos sí que ha comparecido y en cambio al trabajo que es igualmente sedentario no. Además, ha estado buscando equipo de trabajo para fundar una nueva empresa...
...comisión y, en cualquier caso, a los seis meses de haberse cometido.'El art. 54.2 del ET : '1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. d) La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo'.CUARTO.- RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO.-La parte demandante...
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Buena fe contractual
Sentencia SOCIAL Nº 293/2019, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 427/2019, 04-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 293/2019
...indebida de muestras promocionales o cualquier otro tipo de artículo, descuento o beneficio destinado a clientes, con independencia de que tenga o no valor de mercado hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona, venderse o cobrarse a sí mismo sin expresa autorización de la empresa'; y art. 55.13 'trasgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en...
...restrictiva, pudiendo, pues, imponerse otras sanciones distintas del despido si del examen de las circunstancias concurrentes resulta que los hechos impugnados, si bien son merecedores de sanción no lo son de la más grave, como es el despido. Respecto al apartado d) en su número 2, que tipifica como justa causa del despido la trasgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el...
Sentencia SOCIAL Nº 168/2019, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 77/2019, 21-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 168/2019
...discriminaciones al tratar desigualmente situaciones análogas ( STS, 30-4-83 , 1-10-83 , 1-1-84 , 3-10-84 , 12-3-85 , 21-1-87 , 13-11-87 , entre muchas).En el presente caso la empresa, al no comparecer, no ha acreditado la trasgresión de la buena fe contractual imputada al actor en su carta de despido al amparo del art. 54.2.d) del ET por lo que procede, sin más, declarar la IMPROCEDENCIA de la extinción...
Sentencia SOCIAL Nº 215/2019, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 758/2018, 18-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 215/2019
...impuesta por la empresa en comunicación de 17 de noviembre de 2018, en la que el trabajador resulta sancionado por la comisión de una falta calificada como muy grave conforme al artículo 54.2.d ) y e) del ET , y artículo 43.C.14) del Convenio, y con la sanción prevista en el art. 44.2.c) del Convenio aplicable. En concreto, por incumplimientos contractuales de transgresión de la buena fe contractual ...
...de confianza en el trabajo, y una disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.En cuanto a la primera ha de ponerse en relación con la transgresión de buena fe contractual . El Tribunal Supremo interpretando con carácter general el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores , ha precisado que es necesario que quede evidenciado que se trata de un incumplimiento...
Sentencia SOCIAL Nº 216/2019, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 121/2019, 15-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 216/2019
...muy graves el fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas, y el art. 54.2 letras c ) y d) del ET recogen como incumplimiento contractual las ofensas verbales al empresario y la transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. Por su parte el art. 66 del Convenio recoge, como sanciones a imponer por la comisión de...
...demandante por la empresa y dando por acreditadas las mismas en virtud de la documental que obra en autos, debemos valorar si las mismas tienen la gravedad necesaria para ser constitutivas de una falta muy grave. Es decir, si la conducta del actor es constitutiva de trasgresión de la buena fe contractual , que por grave y culpable, es causa de despido, conforme al artículo 54 párrafo 2º letras c ) y d) del...
Sentencia SOCIAL Nº 51/2019, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 592/2018, 20-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 51/2019
...parte actora impugna el despido del que ha sido objeto el actor con fecha 3 de septiembre de 2018 en virtud de los arts. 54.2.a ) y d) del Estatuto de los Trabajadores por la supuesta causa de faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo o puntualidad al mismo, y la trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza.Frente al despido disciplinario del que ha sido objeto el actor...
...del examen de las circunstancias concurrentes resulta que los hechos impugnados, si bien son merecedores de sanción no lo son de la más grave, como es el despido. Respecto al apartado d) en su número 2, que tipifica como justa causa del despido la trasgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, ha dicho el Tribunal Supremo que la buena fe es...
Sentencia SOCIAL Nº 179/2018, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 142/2018, 09-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 179/2018
...que afecta a la primera de las faltas imputadas, ausencia de elaboración de los informes mensuales a que se comprometió en el contrato cláusula sexta el actor no hace entrega al empleador de ni un solo informe habiendo persistido hasta la fecha de extinción del contrato la omisión referida, que nos lleva a determinar si tales hechos imputados suponen una transgresión de la buena fe contractual al...
...distintas del despido si del examen de las circunstancias concurrentes resulta que los hechos impugnados, si bien son merecedores de sanción no lo son de la más grave, como es el despido. Respecto al apartado d) en su número 2, que tipifica como justa causa del despido la trasgresión de la buena fe contractual así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, ha dicho el Tribunal Supremo que la...
Sentencia SOCIAL Nº 194/2018, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 210/2018, 16-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 194/2018
...colectivos.CUARTO .- Cuestión distinta es la relativa a la calificación de los hechos como falta grave por desobediencia y trasgresión de la buena fe contractual el Tribunal Supremo interpretando con carácter general el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores , ha precisado que es necesario que quede evidenciado que se trata de un incumplimiento grave y culpable, pues el despido por ser la sanción más grave...
...(artículo 50.1.a) y al empleador cuando la conducta de aquél comporte trasgresión de la buena fe contractual ( sentencia de 25 de febrero de 1994 , con cita de la de 10 de mayo de 1983 ).C) Es requisito básico que ha de concurrir para configurar la deslealtad que el trabajador cometa el acto con plena conciencia de que su conducta afecta al elemento espiritual del contrato, consistiendo dicha deslealtad...
Sentencia SOCIAL Nº 80/2018, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 16/2018, 22-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 80/2018
...deslealtad en la buena fe contractual , así como un abuso de confianza en las tareas encomendadas, y una falta de puntualidad reiterada de más de diez días en un periodo de 30.La defensa de la actora invoca defectos de forma en la tramitación del expediente contradictorio al no haberse dado plazo de cinco días naturales para alegaciones según lo dispuesto en el art. 60 del Convenio Colectivo aplicable que...
Convenio en relación con el art. 54.2 del ET , calificando el Convenio de falta muy grave el fraude, la deslealtad, la trasgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas, las faltas reiteradas de puntualidad al inicio de la jornada, no justificadas, durante más de diez días en un periodo de treinta días o durante más de treinta días durante un periodo de noventa...
Sentencia SOCIAL Nº 13/2018, JSO - Teruel, Sec. 1, Rec 292/2017, 30-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Teruel
Ponente: ELENA ALCALDE VENEGAS
Nº de sentencia: 13/2018
...actora en primer lugar determina como salario regulador a los efectos del despido la cantidad de 36,66 euros, con inclusión de prorrata de pagas extras. Se alega que en fecha 15 de septiembre de 2017 se le comunica, se comunica el despido en base al artículo 54.2 d) del ET esto es transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza. Se considera que tales hechos son inciertos e inexactos como...
...trabajadoras y no lo corrigieron siendo sancionada la empresa por ello. El Sr. Felix el día 21 de agosto de 2017 se personó en la tienda y todo seguía sin corregirse, se decide controlar a las trabajadoras y se observan conductas que quebrantan la buena fe contractual . El consumo de productos de alimentación distintos días a diferentes horas supone un incumplimiento de la normativa, igual la utilización del...
Sentencia SOCIAL Nº 47/2018, JSO - Teruel, Sec. 1, Rec 349/2017, 15-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Teruel
Ponente: ELENA ALCALDE VENEGAS
Nº de sentencia: 47/2018
...reclamadas por lo que no existe relación causa efectoSe considera que se han competido las 4 conductas que suponen una transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza:1.- Competencia desleal. El actor ha estado realizando unos cursos y a éstos sí que ha comparecido y en cambio al trabajo que es igualmente sedentario no. Además, ha estado buscando equipo de trabajo para fundar una nueva empresa...
...comisión y, en cualquier caso, a los seis meses de haberse cometido.'El art. 54.2 del ET : '1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. d) La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo'.CUARTO.- RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO.-La parte demandante...