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Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.
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Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Orden
Social
Civil
Constitucional
Supranacional
Ponente
Muñoz, Fernando Esteban
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Lluch Corell, Francisco Javier
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Buena fe contractual
Sentencia SOCIAL Nº 126/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 335/2018, 27-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 126/2020
..., honorabilidad, probidad y confianza...», o en palabras de la misma Sala en su Sentencia de 14.01.1985, en un criterio «... impeditivo del actuar humano en función de su interés exclusivo con pérdida del sentido de la utilidad común...». Así, se considera que se ha transgredido la buena fe contractual cuando se han vulnerado los deberes de fidelidad y el trabajador actúa con conocimiento de su conducta, no...
...todas las circunstancias del caso concreto, según proclama una consolidada jurisprudencia (además de las ya citadas, S.TS. -4ª- de 20.02.1991).No obstante, tampoco se puede desconocer que en materia de transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo, existe una línea doctrinal que sostiene que no es tan importante el perjuicio causado a la empresa, sino la...
Sentencia SOCIAL Nº 34/2020, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 616/2019, 06-02-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: HELENA ANTONA SUENA
Nº de sentencia: 34/2020
.-En el presente procedimiento se ejercita por la parte demandante, al amparo de lo dispuesto en el artículo 55.4 RT, una acción dirigida a que se declare improcedente, el despido disciplinario que ha afectado al trabajador demandante, por indisciplina y desobediencia en el trabajo y trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, con fecha de efectos 20 de junio de 2019.En cuanto a la...
...del Estatuto de los Trabajadores 'el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador, y en el párrafo 2 establece que se considerarán incumplimientos contractuales, en el apartado d) la transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.TERCERO.-Para la...
Sentencia SOCIAL Nº 84/2020, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 823/2019, 18-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 84/2020
...haberse cometido'. Esta doctrina jurisprudencial ha establecido los siguientes criterios, resumidos en la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de septiembre de 2.011:1).- En los supuestos de despidos por transgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza, 'la fecha en que se inicia el plazo de prescripción establecido en el artículo 60.2 del Estatuto de los Trabajadores no es aquella en que...
...2001 , 26 de diciembre de 1995 y 24 de noviembre de 1989 );3).- En los supuestos en que los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario, debe tenerse en cuenta que tal ocultación 'no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción...
Sentencia SOCIAL Nº 201/2019, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 1052/2018, 06-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 201/2019
...en el empleador por no responder a una intención de perjudicar al trabajador( STSJ de Madrid 26-10-1992; SSTSJ de Valencia 30-1-1996 y 28-4-1995; y STSJ de Cataluña 18-1-1991). De modo que la diligencia del empresario en la gestión de la crisis de la empresa, atendiendo a criterios de buena fe contractual y de ausencia de arbitrariedad, se valora a los efectos de excluir la gravedad que es...
Sentencia SOCIAL Nº 202/2019, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 1053/2018, 08-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 202/2019
...en el empleador por no responder a una intención de perjudicar al trabajador( STSJ de Madrid 26-10-1992; SSTSJ de Valencia 30-1-1996 y 28-4-1995; y STSJ de Cataluña 18-1-1991). De modo que la diligencia del empresario en la gestión de la crisis de la empresa, atendiendo a criterios de buena fe contractual y de ausencia de arbitrariedad, se valora a los efectos de excluir la gravedad que es...
Sentencia SOCIAL Nº 203/2019, JSO Valladolid, Sec. 3, Rec 528/2018, 14-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: HELENA ANTONA SUENA
Nº de sentencia: 203/2019
...utilidad común...'. Así, se considera que se ha transgredido la buena fe contractual cuando se han vulnerado los deberes de fidelidad y el trabajador actúa con conocimiento de su conducta, no exigiéndose la concurrencia de un dolo específico y bastando con una negligencia culpable ( S.TS. -4ª- de 24.01.1990 ). Ahora bien, no toda infracción de ese deber viene a constituir causa justa de despido, sino...
...transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo, existe una línea doctrinal que sostiene que no es tan importante el perjuicio causado a la empresa, sino la actitud del trabajador, lo que repite constante doctrina jurisprudencial (así, Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 29 de noviembre de 1985 ), en que se establece que en estos casos de pérdida...
Sentencia SOCIAL Nº 299/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 198/2019, 31-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 299/2019
..., honorabilidad, probidad y confianza...', o en palabras de la misma Sala en su Sentencia de 14.01.1985 , en un criterio '...impeditivo del actuar humano en función de su interés exclusivo con pérdida del sentido de la utilidad común...'. Así, se considera que se ha transgredido la buena fe contractual cuando se han vulnerado los deberes de fidelidad y el trabajador actúa con conocimiento de su conducta, no...
Sentencia SOCIAL Nº 297/2019, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 158/2019, 11-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: HELENA ANTONA SUENA
Nº de sentencia: 297/2019
...demandante, al amparo de lo dispuesto en el artículo 55.4 RT, una acción dirigida a que se declare improcedente, el despido disciplinario que ha afectado al trabajador demandante, por trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, con fecha de efectos 18 de enero de 2019.La procedencia del despido requiere, una vez cumplidos los requisitos formales de validez exigidos en el art. 55.1 del...
...'el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador, y en el párrafo 2 establece que se considerarán incumplimientos contractuales, en el apartado d) la transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.TERCERO.-Para la validez del despido, la constancia y...
Sentencia SOCIAL Nº 270/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 684/2018, 28-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 270/2019
...en función de su interés exclusivo con pérdida del sentido de la utilidad común...'. Así, se considera que se ha transgredido la buena fe contractual cuando se han vulnerado los deberes de fidelidad y el trabajador actúa con conocimiento de su conducta, no exigiéndose la concurrencia de un dolo específico y bastando con una negligencia culpable ( S.TS. -4ª- de 24.01.1990 ). Ahora bien, no toda...
20.02.1991 ).No obstante, tampoco se puede desconocer que en materia de transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo, existe una línea doctrinal que sostiene que no es tan importante el perjuicio causado a la empresa, sino la actitud del trabajador, lo que repite constante doctrina jurisprudencial (así, Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 29...
Sentencia SOCIAL Nº 183/2019, JSO Valladolid, Sec. 3, Rec 1014/2018, 24-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: HELENA ANTONA SUENA
Nº de sentencia: 183/2019
..., 4 de octubre de 1985 , y 29 de enero , 3 de febrero de 1987 ).Sin embargo, se han considerado contrarias a las exigencias de la buena fe contractual todas aquellas actividades que, o bien resultan contraindicadas para el curso de la enfermedad, o simplemente exponen al que las hace a una recaída en la misma, pues quien desarrolla esa conducta está defraudando a la empresa, a la Seguridad...
...lesión determinante del proceso de incapacidad temporal, situación que, como se ha indicado, no resulta incompatible con actividades cotidianas, o con actividades lúdicas, en la medida que no comporten esfuerzos físicos significativos, debe descartarse que haya incurrido en una actuación desleal que, por comportar un quebranto de la buena fe contractual , pudiera ser sancionada con el despido, que debe...
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Buena fe contractual
Sentencia SOCIAL Nº 126/2020, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 335/2018, 27-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 126/2020
..., honorabilidad, probidad y confianza...», o en palabras de la misma Sala en su Sentencia de 14.01.1985, en un criterio «... impeditivo del actuar humano en función de su interés exclusivo con pérdida del sentido de la utilidad común...». Así, se considera que se ha transgredido la buena fe contractual cuando se han vulnerado los deberes de fidelidad y el trabajador actúa con conocimiento de su conducta, no...
...todas las circunstancias del caso concreto, según proclama una consolidada jurisprudencia (además de las ya citadas, S.TS. -4ª- de 20.02.1991).No obstante, tampoco se puede desconocer que en materia de transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo, existe una línea doctrinal que sostiene que no es tan importante el perjuicio causado a la empresa, sino la...
Sentencia SOCIAL Nº 34/2020, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 616/2019, 06-02-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: HELENA ANTONA SUENA
Nº de sentencia: 34/2020
.-En el presente procedimiento se ejercita por la parte demandante, al amparo de lo dispuesto en el artículo 55.4 RT, una acción dirigida a que se declare improcedente, el despido disciplinario que ha afectado al trabajador demandante, por indisciplina y desobediencia en el trabajo y trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, con fecha de efectos 20 de junio de 2019.En cuanto a la...
...del Estatuto de los Trabajadores 'el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador, y en el párrafo 2 establece que se considerarán incumplimientos contractuales, en el apartado d) la transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.TERCERO.-Para la...
Sentencia SOCIAL Nº 84/2020, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 823/2019, 18-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 84/2020
...haberse cometido'. Esta doctrina jurisprudencial ha establecido los siguientes criterios, resumidos en la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de septiembre de 2.011:1).- En los supuestos de despidos por transgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza, 'la fecha en que se inicia el plazo de prescripción establecido en el artículo 60.2 del Estatuto de los Trabajadores no es aquella en que...
...2001 , 26 de diciembre de 1995 y 24 de noviembre de 1989 );3).- En los supuestos en que los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario, debe tenerse en cuenta que tal ocultación 'no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción...
Sentencia SOCIAL Nº 201/2019, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 1052/2018, 06-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 201/2019
...en el empleador por no responder a una intención de perjudicar al trabajador( STSJ de Madrid 26-10-1992; SSTSJ de Valencia 30-1-1996 y 28-4-1995; y STSJ de Cataluña 18-1-1991). De modo que la diligencia del empresario en la gestión de la crisis de la empresa, atendiendo a criterios de buena fe contractual y de ausencia de arbitrariedad, se valora a los efectos de excluir la gravedad que es...
Sentencia SOCIAL Nº 202/2019, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 1053/2018, 08-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 202/2019
...en el empleador por no responder a una intención de perjudicar al trabajador( STSJ de Madrid 26-10-1992; SSTSJ de Valencia 30-1-1996 y 28-4-1995; y STSJ de Cataluña 18-1-1991). De modo que la diligencia del empresario en la gestión de la crisis de la empresa, atendiendo a criterios de buena fe contractual y de ausencia de arbitrariedad, se valora a los efectos de excluir la gravedad que es...
Sentencia SOCIAL Nº 203/2019, JSO Valladolid, Sec. 3, Rec 528/2018, 14-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: HELENA ANTONA SUENA
Nº de sentencia: 203/2019
...utilidad común...'. Así, se considera que se ha transgredido la buena fe contractual cuando se han vulnerado los deberes de fidelidad y el trabajador actúa con conocimiento de su conducta, no exigiéndose la concurrencia de un dolo específico y bastando con una negligencia culpable ( S.TS. -4ª- de 24.01.1990 ). Ahora bien, no toda infracción de ese deber viene a constituir causa justa de despido, sino...
...transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo, existe una línea doctrinal que sostiene que no es tan importante el perjuicio causado a la empresa, sino la actitud del trabajador, lo que repite constante doctrina jurisprudencial (así, Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 29 de noviembre de 1985 ), en que se establece que en estos casos de pérdida...
Sentencia SOCIAL Nº 299/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 198/2019, 31-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 299/2019
..., honorabilidad, probidad y confianza...', o en palabras de la misma Sala en su Sentencia de 14.01.1985 , en un criterio '...impeditivo del actuar humano en función de su interés exclusivo con pérdida del sentido de la utilidad común...'. Así, se considera que se ha transgredido la buena fe contractual cuando se han vulnerado los deberes de fidelidad y el trabajador actúa con conocimiento de su conducta, no...
Sentencia SOCIAL Nº 297/2019, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 158/2019, 11-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: HELENA ANTONA SUENA
Nº de sentencia: 297/2019
...demandante, al amparo de lo dispuesto en el artículo 55.4 RT, una acción dirigida a que se declare improcedente, el despido disciplinario que ha afectado al trabajador demandante, por trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, con fecha de efectos 18 de enero de 2019.La procedencia del despido requiere, una vez cumplidos los requisitos formales de validez exigidos en el art. 55.1 del...
...'el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador, y en el párrafo 2 establece que se considerarán incumplimientos contractuales, en el apartado d) la transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.TERCERO.-Para la validez del despido, la constancia y...
Sentencia SOCIAL Nº 270/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 684/2018, 28-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 270/2019
...en función de su interés exclusivo con pérdida del sentido de la utilidad común...'. Así, se considera que se ha transgredido la buena fe contractual cuando se han vulnerado los deberes de fidelidad y el trabajador actúa con conocimiento de su conducta, no exigiéndose la concurrencia de un dolo específico y bastando con una negligencia culpable ( S.TS. -4ª- de 24.01.1990 ). Ahora bien, no toda...
20.02.1991 ).No obstante, tampoco se puede desconocer que en materia de transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo, existe una línea doctrinal que sostiene que no es tan importante el perjuicio causado a la empresa, sino la actitud del trabajador, lo que repite constante doctrina jurisprudencial (así, Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 29...
Sentencia SOCIAL Nº 183/2019, JSO Valladolid, Sec. 3, Rec 1014/2018, 24-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: HELENA ANTONA SUENA
Nº de sentencia: 183/2019
..., 4 de octubre de 1985 , y 29 de enero , 3 de febrero de 1987 ).Sin embargo, se han considerado contrarias a las exigencias de la buena fe contractual todas aquellas actividades que, o bien resultan contraindicadas para el curso de la enfermedad, o simplemente exponen al que las hace a una recaída en la misma, pues quien desarrolla esa conducta está defraudando a la empresa, a la Seguridad...
...lesión determinante del proceso de incapacidad temporal, situación que, como se ha indicado, no resulta incompatible con actividades cotidianas, o con actividades lúdicas, en la medida que no comporten esfuerzos físicos significativos, debe descartarse que haya incurrido en una actuación desleal que, por comportar un quebranto de la buena fe contractual , pudiera ser sancionada con el despido, que debe...