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Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.
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Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Orden
Social
Civil
Constitucional
Supranacional
Ponente
Muñoz, Fernando Esteban
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Lluch Corell, Francisco Javier
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Buena fe contractual
Sentencia SOCIAL Nº 46/2019, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 752/2018, 28-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 46/2019
...probados, a los efectos previstos en el artículo 97.2 LJS.SEGUNDO.-En el presente procedimiento se ejercita por la parte demandante, al amparo de lo dispuesto en el artículo 55.4 RT, una acción dirigida a que se declare nulo, o, subsidiariamente, improcedente, el despido disciplinario que ha afectado al trabajador demandante, por trasgresión de la buena fe contractual , con fecha de efectos 20 de julio de...
Sentencia SOCIAL Nº 432/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 274/2018, 17-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 432/2018
...transgredido la buena fe contractual cuando se han vulnerado los deberes de fidelidad y el trabajador actúa con conocimiento de su conducta, no exigiéndose la concurrencia de un dolo específico y bastando con una negligencia culpable ( S.TS. -4ª- de 24.01.1990 ). Ahora bien, no toda infracción de ese deber viene a constituir causa justa de despido, sino únicamente cuando viene cualificada con las notas de...
...gravedad y culpabilidad, conforme lo exige el art. 54,1 ET , requisitos cuya concurrencia ha de analizarse en forma individualizada, atendiendo a todas las circunstancias del caso concreto, según proclama una consolidada jurisprudencia (además de las ya citadas, S.TS. -4ª- de 20.02.1991 ).No obstante, tampoco se puede desconocer que en materia de transgresión de la buena fe contractual y abuso de...
Sentencia SOCIAL Nº 322/2018, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 173/2018, 19-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 322/2018
...la enfermedad y las características de la ocupación, sea susceptible de perturbar la curación del trabajador o evidencie la aptitud laboral de éste, con la consiguiente simulación en perjuicio de la empresa' ( SSTS de 21 de marzo y 21 de diciembre de 1984 , 4 de octubre de 1985 , y 29 de enero , 3 de febrero de 1987 ).Sin embargo, se han considerado contrarias a las exigencias de la buena fe ...
...fe contractual , pudiera ser sancionada con el despido, que debe ser calificado como improcedente.TERCERO.-La improcedencia del despido conlleva, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, que la empresa demandada, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, deberá optar entre la readmisión de la trabajadora,con abono de los salarios...
Sentencia SOCIAL Nº 159/2018, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 769/2017, 21-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 159/2018
...las características de la ocupación, sea susceptible de perturbar la curación del trabajador o evidencie la aptitud laboral de éste, con la consiguiente simulación en perjuicio de la empresa' ( SSTS de 21 de marzo y 21 de diciembre de 1984 , 4 de octubre de 1985 , y 29 de enero , 3 de febrero de 1987 ).Sin embargo, se han considerado contrarias a las exigencias de la buena fe contractual todas...
...esfuerzos físicos significativos que pudieran comprometer su recuperación, sin que, en consecuencia, la demandante haya incurrido en actuación desleal alguna que, por comportar un quebranto de la buena fe contractual , pudiera ser sancionada con el despido, que debe ser calificado como improcedente.TERCERO.-La declaración de improcedencia del despido conlleva, de conformidad con lo dispuesto en el artículo...
Sentencia SOCIAL Nº 29/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 837/2017, 14-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 29/2018
..., honorabilidad, probidad y confianza...», o en palabras de la misma Sala en su Sentencia de 14.01.1985 , en un criterio «... impeditivo del actuar humano en función de su interés exclusivo con pérdida del sentido de la utilidad común...». Así, se considera que se ha transgredido la buena fe contractual cuando se han vulnerado los deberes de fidelidad y el trabajador actúa con conocimiento de su conducta, no...
...todas las circunstancias del caso concreto, según proclama una consolidada jurisprudencia (además de las ya citadas, S.TS. -4ª- de 20.02.1991 ).No obstante, tampoco se puede desconocer que en materia de transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo, existe una línea doctrinal que sostiene que no es tan importante el perjuicio causado a la empresa, sino la...
Sentencia Social Nº 322/2014, JSO Vitoria-Gasteiz, Sec. 4, Rec 630/2014, 29-10-2014
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vitoria-Gasteiz
Ponente: ORTIZ DE URBINA ZUBIA, MARTA
Nº de sentencia: 322/2014
...ciertos y constituyen una trasgresión de la buena fe contractual en aplicación de lo establecido en el Artículo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores . Asimismo y para el supuesto en que se declarase la improcedencia del despido, ha realizado expreso ejercicio de la opción por la indemnización de conformidad con lo establecido en el Artículo 110.1 a) de la L.J .SSEGUNDO.- Vistas las posiciones de las...
...la buena fe contractual engloba el fraude , en cuanto que es un engaño dirigido a lesionar intereses patrimoniales del empresario, la deslealtad y el abuso de confianza ( STS 21-12-1987 [RJ 1987, 8991]).El abuso de confianza está considerado como un caso específico de trasgresión de la buena fe. Se trata de una fórmula genérica que consiste en defraudar o emplear de forma inapropiada las facultades...
Sentencia Social 80/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 216/2022 de 28 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS MARTINEZ
Nº de sentencia: 80/2023
...o no del despido, encontramos que en la carta se enuncian prolijamente una serie de hechos que se encuadran por la empresa como indisciplina o desobediencia en el trabajo y trasgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. Entiende el trabajador, sin embargo, que tales hechos son poco concretos, no se acreditan debidamente, estarían prescritos y en...
...grave y culpable del trabajador" fundado en la "La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo", como motivo de despido disciplinario, que: A) El principio general de la buena fe forma parte esencial del contrato de trabajo, no solo como un canon hermenéutico de la voluntad de las partes reflejada en el consentimiento, sino...
Sentencia Social 339/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 147/2022 de 12 de julio del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: GERMAN MARIA SERRANO ESPINOSA
Nº de sentencia: 339/2022
...recogido en el artículo 18 de nuestra Constitución. SEGUNDO.- Despido disciplinario.- 1.- La empresa justifica la decisión extintiva en un comportamiento de la trabajadora que considera que ha vulnerado la buena fe contractual , como adicional incumplimiento muy grave a otra falta grave ya sancionada en julio de 2021, dentro del período de seis meses. Se le imputa una...
...y no queda enervada por la inexistencia de perjuicios ( Sentencias del Tribunal Supremo de 8-2-1991 y 9-12-1986), siquiera en ocasiones haya sido considerado el mismo como uno de los factores a ponderar en la valoración de la gravedad ( Sentencia del Tribunal Supremo de 30-10-1989). Aplicando esta doctrina debe entenderse que no existe vulneración de la buena fe ...
Sentencia SOCIAL Nº 174/2019, JSO - Zamora, Sec. 2, Rec 188/2019, 23-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: SORIA VELASCO, LAURA
Nº de sentencia: 174/2019
...responsable de calidad Doña Enriqueta , inspeccionaban dicha sala blanca, dentro del armario destinado a herramientas.Lo cual quedó reflejado en el informe de Auditoria, que incluyo un no conforme, junto con otros no conformes por otros motivos distintos.Hechos estos que la empresa considera suponen la trasgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño de su...
...informe de auditoría, no habiendo sido éste el único no conforme, y sin que puedan ser tomadas en consideración la existencia de otras infracciones cometidas por el actor en tanto no han sido plasmadas en la carta de despido, es por lo que el mismo debe ser considerado improcedente, al no haber quedado acreditados los hechos en los que se fundamenta la pretendida sanción, transgresión de la buena fe ...
Sentencia SOCIAL Nº 31/2019, JSO - Zamora, Sec. 1, Rec 352/2018, 23-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: SANCHEZ SALINERO, RAQUEL
Nº de sentencia: 31/2019
...asistencia o puntualidad al trabajo.b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo.c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.d) La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.e) La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o...
...de mantenimiento de la estación de servicio y cortar hierba, y al notificarle la sanción correspondiente se negó a firmarla, por lo que firman como testigos dos compañeros.Asimismo, le imputa una falta muy grave de transgresión de la buena fe contractual , tipificada en el art 54.2d del ET .Por lo que respecta a la desobediencia, establece la sentencia del TSJ de Castilla y León de fecha 01/03/2005...
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Buena fe contractual
Sentencia SOCIAL Nº 46/2019, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 752/2018, 28-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 46/2019
...probados, a los efectos previstos en el artículo 97.2 LJS.SEGUNDO.-En el presente procedimiento se ejercita por la parte demandante, al amparo de lo dispuesto en el artículo 55.4 RT, una acción dirigida a que se declare nulo, o, subsidiariamente, improcedente, el despido disciplinario que ha afectado al trabajador demandante, por trasgresión de la buena fe contractual , con fecha de efectos 20 de julio de...
Sentencia SOCIAL Nº 432/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 274/2018, 17-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 432/2018
...transgredido la buena fe contractual cuando se han vulnerado los deberes de fidelidad y el trabajador actúa con conocimiento de su conducta, no exigiéndose la concurrencia de un dolo específico y bastando con una negligencia culpable ( S.TS. -4ª- de 24.01.1990 ). Ahora bien, no toda infracción de ese deber viene a constituir causa justa de despido, sino únicamente cuando viene cualificada con las notas de...
...gravedad y culpabilidad, conforme lo exige el art. 54,1 ET , requisitos cuya concurrencia ha de analizarse en forma individualizada, atendiendo a todas las circunstancias del caso concreto, según proclama una consolidada jurisprudencia (además de las ya citadas, S.TS. -4ª- de 20.02.1991 ).No obstante, tampoco se puede desconocer que en materia de transgresión de la buena fe contractual y abuso de...
Sentencia SOCIAL Nº 322/2018, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 173/2018, 19-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 322/2018
...la enfermedad y las características de la ocupación, sea susceptible de perturbar la curación del trabajador o evidencie la aptitud laboral de éste, con la consiguiente simulación en perjuicio de la empresa' ( SSTS de 21 de marzo y 21 de diciembre de 1984 , 4 de octubre de 1985 , y 29 de enero , 3 de febrero de 1987 ).Sin embargo, se han considerado contrarias a las exigencias de la buena fe ...
...fe contractual , pudiera ser sancionada con el despido, que debe ser calificado como improcedente.TERCERO.-La improcedencia del despido conlleva, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, que la empresa demandada, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, deberá optar entre la readmisión de la trabajadora,con abono de los salarios...
Sentencia SOCIAL Nº 159/2018, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 769/2017, 21-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 159/2018
...las características de la ocupación, sea susceptible de perturbar la curación del trabajador o evidencie la aptitud laboral de éste, con la consiguiente simulación en perjuicio de la empresa' ( SSTS de 21 de marzo y 21 de diciembre de 1984 , 4 de octubre de 1985 , y 29 de enero , 3 de febrero de 1987 ).Sin embargo, se han considerado contrarias a las exigencias de la buena fe contractual todas...
...esfuerzos físicos significativos que pudieran comprometer su recuperación, sin que, en consecuencia, la demandante haya incurrido en actuación desleal alguna que, por comportar un quebranto de la buena fe contractual , pudiera ser sancionada con el despido, que debe ser calificado como improcedente.TERCERO.-La declaración de improcedencia del despido conlleva, de conformidad con lo dispuesto en el artículo...
Sentencia SOCIAL Nº 29/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 837/2017, 14-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 29/2018
..., honorabilidad, probidad y confianza...», o en palabras de la misma Sala en su Sentencia de 14.01.1985 , en un criterio «... impeditivo del actuar humano en función de su interés exclusivo con pérdida del sentido de la utilidad común...». Así, se considera que se ha transgredido la buena fe contractual cuando se han vulnerado los deberes de fidelidad y el trabajador actúa con conocimiento de su conducta, no...
...todas las circunstancias del caso concreto, según proclama una consolidada jurisprudencia (además de las ya citadas, S.TS. -4ª- de 20.02.1991 ).No obstante, tampoco se puede desconocer que en materia de transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo, existe una línea doctrinal que sostiene que no es tan importante el perjuicio causado a la empresa, sino la...
Sentencia Social Nº 322/2014, JSO Vitoria-Gasteiz, Sec. 4, Rec 630/2014, 29-10-2014
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vitoria-Gasteiz
Ponente: ORTIZ DE URBINA ZUBIA, MARTA
Nº de sentencia: 322/2014
...ciertos y constituyen una trasgresión de la buena fe contractual en aplicación de lo establecido en el Artículo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores . Asimismo y para el supuesto en que se declarase la improcedencia del despido, ha realizado expreso ejercicio de la opción por la indemnización de conformidad con lo establecido en el Artículo 110.1 a) de la L.J .SSEGUNDO.- Vistas las posiciones de las...
...la buena fe contractual engloba el fraude , en cuanto que es un engaño dirigido a lesionar intereses patrimoniales del empresario, la deslealtad y el abuso de confianza ( STS 21-12-1987 [RJ 1987, 8991]).El abuso de confianza está considerado como un caso específico de trasgresión de la buena fe. Se trata de una fórmula genérica que consiste en defraudar o emplear de forma inapropiada las facultades...
Sentencia Social 80/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 216/2022 de 28 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS MARTINEZ
Nº de sentencia: 80/2023
...o no del despido, encontramos que en la carta se enuncian prolijamente una serie de hechos que se encuadran por la empresa como indisciplina o desobediencia en el trabajo y trasgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. Entiende el trabajador, sin embargo, que tales hechos son poco concretos, no se acreditan debidamente, estarían prescritos y en...
...grave y culpable del trabajador" fundado en la "La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo", como motivo de despido disciplinario, que: A) El principio general de la buena fe forma parte esencial del contrato de trabajo, no solo como un canon hermenéutico de la voluntad de las partes reflejada en el consentimiento, sino...
Sentencia Social 339/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 147/2022 de 12 de julio del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: GERMAN MARIA SERRANO ESPINOSA
Nº de sentencia: 339/2022
...recogido en el artículo 18 de nuestra Constitución. SEGUNDO.- Despido disciplinario.- 1.- La empresa justifica la decisión extintiva en un comportamiento de la trabajadora que considera que ha vulnerado la buena fe contractual , como adicional incumplimiento muy grave a otra falta grave ya sancionada en julio de 2021, dentro del período de seis meses. Se le imputa una...
...y no queda enervada por la inexistencia de perjuicios ( Sentencias del Tribunal Supremo de 8-2-1991 y 9-12-1986), siquiera en ocasiones haya sido considerado el mismo como uno de los factores a ponderar en la valoración de la gravedad ( Sentencia del Tribunal Supremo de 30-10-1989). Aplicando esta doctrina debe entenderse que no existe vulneración de la buena fe ...
Sentencia SOCIAL Nº 174/2019, JSO - Zamora, Sec. 2, Rec 188/2019, 23-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: SORIA VELASCO, LAURA
Nº de sentencia: 174/2019
...responsable de calidad Doña Enriqueta , inspeccionaban dicha sala blanca, dentro del armario destinado a herramientas.Lo cual quedó reflejado en el informe de Auditoria, que incluyo un no conforme, junto con otros no conformes por otros motivos distintos.Hechos estos que la empresa considera suponen la trasgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño de su...
...informe de auditoría, no habiendo sido éste el único no conforme, y sin que puedan ser tomadas en consideración la existencia de otras infracciones cometidas por el actor en tanto no han sido plasmadas en la carta de despido, es por lo que el mismo debe ser considerado improcedente, al no haber quedado acreditados los hechos en los que se fundamenta la pretendida sanción, transgresión de la buena fe ...
Sentencia SOCIAL Nº 31/2019, JSO - Zamora, Sec. 1, Rec 352/2018, 23-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: SANCHEZ SALINERO, RAQUEL
Nº de sentencia: 31/2019
...asistencia o puntualidad al trabajo.b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo.c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.d) La transgresión de la buena fe contractual , así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.e) La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o...
...de mantenimiento de la estación de servicio y cortar hierba, y al notificarle la sanción correspondiente se negó a firmarla, por lo que firman como testigos dos compañeros.Asimismo, le imputa una falta muy grave de transgresión de la buena fe contractual , tipificada en el art 54.2d del ET .Por lo que respecta a la desobediencia, establece la sentencia del TSJ de Castilla y León de fecha 01/03/2005...