Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

...laborales por los arts. 5.a) y 20.2 del ET , erigido en criterio de valoración de conductas del que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual, de modo que no cualquier trasgresión de ella, sino solamente de la de carácter grave y culpable, es la que tiene calidad bastante para que resulte lícita aquella sanción (STSJ Andalucía de 18 de junio... ...la entidad del mismo.Pues bien, de la versión judicial de los hechos, que no ha sido atacada y partiendo, por tanto, de la certeza de los imputados es claro que cabe concluir que la actuación del trabajador solo puede calificarse como trasgresión voluntaria y culpable de la buena fe contractual, ya que a través de la misma no sólo violó la lealtad a la que venía obligado y la confianza en él...

PRIMERO.- Contra la sentencia que estima la demanda en reclamación por despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual, interpone la demandada recurso de suplicación, que basa en el apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , y articula en un único motivo, dedicado a la revisión del derecho aplicado por el juzgador a quo, para efectuar denuncia, por... ...ser por tal auditoría, la empresa no hubiera conocido nunca la falta, pues "no tiene por costumbre realizar investigaciones relativas a las actividades que realizan sus empleados... máxime cuando se refieren a empleados con cargos importantes".SEGUNDO.- No cabe negar la gravedad de los hechos imputados a la actora, y la grave trasgresión de la buena fe contractual que supone prevalerse de su cargo y...

...recurrente denuncia la infracción del artículo 32.3.c) del Convenio Colectivo aplicable, así como del artículo 5 a) del Estatuto de los Trabajadores . Sobre este extremo ha de indicarse que la sentencia de instancia declara como probadas la imputaciones de la carta de despido, que pueden concretarse en una trasgresión de la buena fe contractual, entendida como aquella que deriva de los deberes de conducta... ...y del comportamiento que el artículo 5 .a) en relación con el artículo 20.2 ambos del Estatuto de los Trabajadores . El artículo 54.2. d) del Estatuto de los Trabajadores , faculta al empresario a extinguir el contrato de trabajo por despido, en base a un incumplimiento grave y culpable del trabajador, considerando incumplimiento contractual, entre otros, la trasgresión de la buena fe contractual...

...confirmación de la sentencia. La sentencia de instancia declara probada la probado en síntesis que la trabajadora en dos ocasiones sábados las dos procedió a cerrar el establecimiento en el que trabajaba como dependienta un cuarto de hora y veinte minutos respectivamente antes de la hora del cierre y considera que ello configura la trasgresión de la buena fe contractual declarando la procedencia del despido... ...aceptando la existencia de las faltas imputadas (lo cual niega) la empresa debió proceder a avisarla con anterioridad a efectuar el despido y no imponer sorpresivamente la sanción de despido, por otra parte, entiende que la sentencia debió aplicar la teoría gradualista. Concluye en definitiva indicando que no ha habido incumplimiento laboral que contravenga la buena fe contractual, y en consecuencia...

...unánime considerar que no toda conducta que suponga vulneración de la buena fe contractual justifica la máxima sanción de despido, sino sólo aquéllas de carácter grave y culpable con calidad bastante para que resulte lícita la sanción. Añade que no existe la culpabilidad imprescindible para provocar la procedencia del despido, ya que se limitó a abonar lo que le pidieron por una escasa comida, en la... ...creencia de que quien así actuaba lo hacía perfectamente autorizado. Insiste, finalmente, en el escaso valor económico de la cantidad defraudada. A la vista de la argumentación del recurrente, conviene recordar la doctrina elaborada por el Tribunal Supremo respecto a la trasgresión de la buena fe contractual, la cual se puede sintetizar en los siguientes puntos: A) La buena fe es consustancial al...

...los requisitos generales para la concurrencia de la causa de despido consistente en la trasgresión de la buena fe contractual, la recurrente alega una serie de factores o criterios que la Magistrada, en su apreciación, no ha valorado en la sentencia impugnada: la existencia de órdenes concretas en la empresa en orden a no afeitarse y no excederse en la cata de productos si no es por alguna razón... Trabajadores , consistente en la trasgresión de la buena fe contractual. Conviene recordar en este sentido que la buena fe es consustancial al contrato de trabajo, ya que por su naturaleza sinalagmática genera derechos y deberes recíprocos. Uno de los derechos laborales básicos de los empleados es cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad con las reglas de la buena fe...

...administrativa , constituyendo infracción dicha conducta y siendo sancionada con multa , pero de ello no se puede extraer la consecuencia de que además se ha producido una trasgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza. ...del ET en relación con los arts 5a) y 20.2 del mismo texto legal y art 10c) y e) del Acuerdo sobre Código de Conducta Laboral para la Industria del metal ( BOE 2-5- 2001 ) . El motivo no prospera. Los hechos probados no acreditan la transgresión por el trabajador de la buena fe contractual. La conducta del actor conduciendo vehiculo de motor propio y no de la empresa para dirigirse al trabajo... ...careciendo del permiso de conducción y cobrando mensualmente una cierta cantidad en concepto de kilometraje, no puede calificarse de transgresión muy grave de la buena fe contractual del art 54.2 d) del ET ya que en el contrato no se le exigió el requisito de poseer la correspondiente autorización administrativa para conducir vehiculos de motor para poder desempeñar su trabajo . El actor se desplazaba al...

...la buena fe contractual. ...aportado por la empresa no puso en peligro el proceso de recuperación de la trabajadora ni puede considerarse que haya existido trasgresión de la buena fe contractual." Tal pretensión debe ser desestimada, puesto que el texto propuesto contiene una mera afirmación o juicio de valor impropia de figurar como contenido de un hecho probado, al ser predeterminante del fallo, al calificar la conducta observada... ...si la actividad desarrollada por el trabajador durante su baja es contraria a la buena fe contractual, bien porque pone de manifiesto un engaño o fraude para la empresa y a la Seguridad Social, bien porque su realización es incompatible con la situación patológica, alargando el proceso de recuperación de la salud en perjuicio también de la empresa y la seguridad Social. Eso es precisamente lo que...