Jurisprudencia sobre Buen...ntractual.

Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

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Buena fe contractual

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Buena fe contractual

Sentencia Social Nº 8229/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5059/2007, 21-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 8229/2007

Superiores de Justicia) que "el uso de material informático de la empresa por parte del trabajador para fines ajenos a la actividad laboral", constituye -frente a lo judicialmente decidido- "un abuso de confianza y una transgresión de la buena fe contractual...".La trasgresión de la buena fe contractual -que el citado precepto incluye entre las causas de despido disciplinario- es un concepto jurídico...

Sentencia Social Nº 7903/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6253/2007, 13-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 7903/2007

...declarado reiteradamente la Sala, en el caso de trabajos en situación de ILT, según constante jurisprudencia, es trasgresión grave de la buena fe contractual (art. 5.2 d ET ) el realizar trabajos o actividades durante la situación de baja por ILT, siempre que, según las circunstancias de cada caso, puede entenderse que el trabajador ha prolongado ficticiamente su situación (STS 21/3/84 ), ha evidenciado... ...cualquier actividad o trabajo realizado en situación de baja por ILT deba ser considerado como trasgresión grave a la buena fe contractual y justa causa de despido, conforme al art. 54.1 ET , sino que en cada caso deben valorarse la índole de la enfermedad y las características de la ocupación (STS 2/4/87, 29/9/93 ), previa ponderación de la gravedad de las dolencias, el trabajo realizado y la incidencia...

Sentencia Social Nº 2833/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 770/2007, 19-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 2833/2007

...como trasgresión de la buena fe contractual y constitutivos de la falta muy grave del artículo 52.13 del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, otorgando al trabajador la opción entre ser readmitido o ser indemnizado en la cuantía legal correspondiente. El presente recurso de suplicación ha sido impugnado por el trabajador demandante en solicitud de que se confirme la sentencia recurrida. SEGUNDO... .- Como primer motivo de recurso formulado al amparo del apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , por la empresa recurrente se denuncia que la sentencia recurrida infringe lo establecido en el artículo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores con cita de diversa doctrina judicial que lo interpreta, sobre la causa de despido relativa a la trasgresión de la buena fe contractual...

Sentencia Social Nº 129/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7263/2006, 11-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 129/2007

PRIMERO.- Por los trabajadores demandantes en los presentes autos se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que declaró procedentes sus despidos comunicados mediante carta de fecha 4 de noviembre de 2.005, con efectos del mismo día, por trasgresión de la buena fe contractual, abuso de confianza y deslealtad a la empresa en base a los hechos... ...suficientemente el pronunciamiento del fallo, razonando que se trata de un despido procedente al concurrir plenamente la causa de despido establecida en el artículo 54.2.c) del Estatuto de los Trabajado , que sanciona con despido la trasgresión de la buena fe contractual, habiendo respetado la sanción impuesta el principio de proporcionalidad. Por todo lo anteriormente expuesto procede confirmar la sentencia...

Sentencia Social Nº 7039/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4538/2007, 18-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 7039/2007

PRIMERO.- Por el trabajador demandante en los presentes autos se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que desestimó su pretensión consistente en que fuera declarado como despido disciplinario improcedente el notificado el día 19 de abril de 2.006 basado en trasgresión de la buena fe contractual así como en el abuso de confianza en el desempeño...

Sentencia Social Nº 6696/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4640/2007, 09-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 6696/2007

...imagen de la empresa y de la Administración Local que otorga la concesión de la limpieza pública, así como que dicha actuación se ve agravada por la colocación de la filmación de dichas actuaciones en un portal de internet, lo que constituye trasgresión de la buena fe contractual, abuso de confianza, disminución del rendimiento y desobediencia e indisciplina en el trabajo, faltas tipificadas en el... ...de 4 de marzo de 1991 , entre otras muchas, expresa tal obvio principio en su aplicación al de la buena fe, en cuanto modelo de comportamiento común impuesto a las relaciones laborales por los artículos 5.a) y 20.2 del ET , erigido en criterio de valoración de conductas del que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual, de modo que no...

Sentencia Social Nº 4183/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 532/2007, 06-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZON VILAS, FELIX VICENTE

Nº de sentencia: 4183/2007

...parte no ha entendido que no nos hallamos ante un proceso de despido disciplinario en el que la empresa haya imputado la vulneración de la buena fe contractual al trabajador, en cuyo caso el desarrollo del debate y la valoración de las pruebas estarían sujetos a otros parámetros. Por el contrario, nos encontramos ante un proceso de despido tácito, en el que se discute si existió o no voluntad de... ...abandonado y dimitido de su contrato, en vez de hacer uso de su facultad disciplinaria e imponer una sanción de despido a la misma, por su hipotética vulneración de la buena fe contractual de la que implícita y reiteradamente le acusa en el recurso, ahora debemos limitarnos a analizar si existió o no tal abandono.A tal efecto -para analizar la concurrencia de abandono o dimisión- bueno es recordar la...

Sentencia Social Nº 1697/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6296/2006, 05-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RIVAS VALLEJO, MARIA PILAR

Nº de sentencia: 1697/2007

PRIMERO.- Contra la sentencia que estima la demanda en reclamación por despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual, interpone la empresa condenada recurso de suplicación, que basa en los apartados b) y c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , y articula en sendos motivos, que dedica a la revisión del relato de hechos probados y del derecho aplicado por la... ...estimar probados los hechos imputados, contrarios a la buena fe contractual, y en virtud de la gravedad de los mismos, y la falta de tolerancia previa y autorización de las irregularidades o abusos de confianza imputados en la carta de despido.SEGUNDO.- Solicita en primer lugar la recurrente la revisión del relato fáctico, en concreto la cuantificación del salario fijado en el primero de los hechos...

Sentencia Social Nº 942/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7052/2005, 01-02-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIVAS LARRUY, MARIA ANGELES

Nº de sentencia: 942/2006

...la carta de despido efectuado a las trabajadoras fueron despedidas disciplinariamente consisten, síntesis, en las siguientes imputaciones a) haber trasgredido la buena fe contractual y b) haber vertido manifestaciones injuriosas y arbitrarias respecto a la política de la empresa, utilizando el correo electrónico de otra trabajadora, y los medios informáticos propiedad de la empresa para fines... ...la buena fe contractual, lo que entiende ha ocurrido al utilizar las herramientas informáticas de la empresa. CUARTO.- Varios puntos son pues los que se tratan: la autoría, respecto a lo cual hemos de remitirnos en todo a los hechos de la sentencia que permanecen inmodificados debiéndose continuar en consecuencia en el análisis de la censura jurídica que plantea, y en suma, respecto de si existe o...

Sentencia Social Nº 65/2004, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 165/2003, 09-01-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD

Nº de sentencia: 65/2004

...relación con el Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y con el art. 6 del Código Civil. La recurrente alega que el trabajador demandante transgredió la buena fe contractual porque desde que comenzó a prestar servicios para ella no ha estado en posesión de un permiso de conducir válido para España, contrariamente a lo que indicaba en su... ..., la cual no consta que en ningún momento anterior al 28.2 2003, ni aun al tiempo de firmar el contrato, requiriera al trabajador demandante la acreditación pertinente de su habilitación para conducir en España, y controlara la vigencia del permiso de este trabajador de nacionalidad no comunitaria.Por todo ello, no se aprecia que se hubiera transgredido la buena fe contractual por parte del...