Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

Hostelería de la provincia de Jaén. Pues bien, se dispone en el referido precepto del Estatuto, referido al "Despido disciplinario" que "El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador considerando, en su num. 2, " incumplimientos contractuales: d) La trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso... ...es evidente, ciñéndonos a la Normativa Laboral que, al igual que se dice en la sentencia del Alto Tribunal antes dicha, " tal conducta constituye un incumplimiento grave y culpable del trabajador, incluible en el art. 54. 2 b) en relación con la indisciplina o desobediencia en actividad laboral y en el d) trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo, pues...

...impuesta debe mediar proporcionalidad de tal modo que el despido solo debe decidirse en último extremo.Nuestra doctrina jurisprudencial ha venido señalando, en aplicación del art 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores como esta causa de despido comprende, dentro de la rúbrica general de trasgresión de la buena fe contractual, todas las violaciones de los deberes de conducta y cumplimiento de la buena... ...proceder sólo puede calificarse como abandono del puesto de trabajo con trasgresión de la buena fe contractual y como integrante del incumplimiento grave y culpable ( ap b y d) nº 2 del art 54 ET ),lo que patentiza la procedencia del despido acordada en la sentencia recurrida, sin que a ello obsten las argumentaciones y doctrina de los tribunales invocadas en el recuso sobre la gravedad y culpabilidad en...

E.T . ha puesto de manifiesto que la realización de actividades laborales, por cuenta propia o ajena, durante la situación de incapacidad temporal, constituye una clara trasgresión de la buena fe contractual ( SSTS 23-1-90, 12, 18 y 23-7-90 y 22-9-98 ), pues el incapacitado temporalmente debe seguir rigurosamente las prescripciones médicas en orden a la recuperación de la salud, de tal modo que en... ...tipo de quehacer, sea en interés ajeno o propio, sobre todo si se tiene en cuenta que su forzada inactividad le es compensada económicamente por la empresa y por la Seguridad Social, a las que perjudica, incurriendo así en la causa de trasgresión de la buena fe contractual grave y culpable del trabajador, que justifica su extinción por decisión del empresario mediante despido (STS 23 julio 1990...

...percepción de comisiones por unas fases en las que no había intervenido, al margen de que consiguiera o no su propósito al ser intrascendente la obtención del resultado económico pues lo esencial es el ataque a la buena fe y lealtad que ha de presidir toda relación laboral.Motivo de censura jurídica que no procede acoger, la trasgresión de la buena fe contractual que recoge el artículo 54-2, d) ET , es un... ...suministrando datos falsos, lo que es y que constituye un evidente quebranto de la buena fe contractual, y otra diferente es cumplimentar inadecuadamente los partes de trabajo. Hecho éste que, en si mismo, no es más que una mera irregularidad formal que puede ser corregida por el empresario, pero que, en virtud del principio de proporcionalidad de las sanciones- artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores...

PRIMERO: El actor estuvo prestando servicios para la empresa demandada desde el 23 de febrero de 1993, hasta que el 15 de febrero de 2006, fue despedido, mediante carta, en la que se le imputaban diversas faltas de trasgresión de la buena fe contractual, deslealtad y abuso de confianza frente a la entidad. La sentencia recurrida declara la procedencia del despido practicado. La parte recurrente... . Así las cosas, todos se comprometieron con el actor, para integrarse en la nueva empresa. De conformidad con el artículo 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores , el actor incurrió en la falta muy grave de transgresión de la buen fe contractual y abuso de confianza, lo que constituye causa de despido disciplinario. Procede, en consecuencia, con desestimación del recurso de suplicación, la...

...recurrente en su segundo motivo de censura jurídica, entre los más recientes en Sentencia de 19 de abril pasado, es reiterada la doctrina jurisprudencial que señala que la buena fe contractual a que se refiere el artículo 54-2 apartado d) del Estatuto de los Trabajadores es la que deriva de los deberes de la conducta y del comportamiento que el artículo 5 apartado a) en relación con el 20-2, ambos del... ...-1 y 1258 del Código Civil ), con lo que en principio se convierte en un criterio de valoración de conductas, con el que deben cumplirse las obligaciones, y que se traduce en directivas equivalentes a lealtad, honorabilidad, probidad y confianza; señalando esa misma sentencia que no cualquier transgresión de la buena fe contractual justifica el despido, sino aquella que, por ser grave y culpable...

...como los arts. 270. 9 y 273. 4 del XV convenio colectivo de IBERIA L.A.E. con su personal de tierra, BOE núm. 152, de 26 de junio 2001 , entendiendo que lo realizado por el trabajador es una trasgresión de la buena fe contractual, motivo que debe ser estimado, por las siguientes razones.Inalterados los hechos declarados probados, el recurrente es despedido y así se acredita, porque en una determinada... ...culpable del trabajador.Debe considerarse incumplimiento contractual, entre otros, la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño en el trabajo, debiendo el trabajador cumplir con las obligaciones anejas a su puesto de trabajo de conformidad a las reglas de la buena fe, arts. 5 a) y 20. 2 del ET y dicha trasgresión, constituye una actuación contraria a los...

...su empresa hoy recurrente ni con la Seguridad Social, abusando de la confianza conferida y trasgrediendo con ello la buena fe contractual que ha de regir la relación laboral pues durante la incapacidad temporal el recurrido se ha dedicado a realizar tareas o actividades no autorizadas por el recurrente que aunque no hayan sido acreditadas como retribuidas si han resultado acreditadas que... ...perjudicaban su dolencia cervical retrasando su curación definitiva lo que implica una mala fe debiéndose confirmar el despido como procedente. De conformidad con el art. 54.2.d) del ET establece como una de las causas de incumplimiento grave y culpable justificativo del despido la trasgresión de la buena fe contractual que constituye una actuación contraria a los especiales deberes de conducta que deben...