Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

PRIMERO.- El relato de hechos probados resulta de acuerdo con lo establecido en el artículo 97.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (en adelante, LRJS), de la libre y conjunta valoración de la prueba, derivándose de las declaraciones de los intervinientes, confirmando la acreditación de los hechos imputados por hurto y transgresión de la buena fe contractual... ...robo, hurto o malversación cometidos en el ámbito de la empresa". Igualmente, el artículo 54. 2. d) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, considera como justa causa de despido: "La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo...

...empresa.Vistas las posiciones de las partes, la carta de despido imputa a la trabajadora las siguientes faltas: la indisciplina o desobediencia en el trabajo ( art. 54.2 b) ET), y la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo ( art. 54.2 d) ET). La carta expresa que la trabajadora ha incumplido las órdenes en materia de la forma de... ...las circunstancias concurrentes, individualizando el examen de la conducta para aplicar la sanción de una forma proporcional y adecuada al hecho. Por otra parte, respecto de la trasgresión de la buena fe contractual, la Sentencia del Tribunal Supremo de 4 de marzo de 1991 ( RJ 1991\1822) recuerda que no cualquier trasgresión de la buena fe contractual justifica el despido "sino aquella que...

...se ejercita por la parte demandante, al amparo de lo dispuesto en el artículo 54 y 55 ET, una acción dirigida a que se declare improcedente, el despido disciplinario que ha afectado al trabajador demandante, por trasgresión de la buena fe contractual, con fecha de efectos 27 de mayo de 2022. La procedencia del despido requiere, una vez cumplidos los requisitos formales de... ...que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores "el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador, y en el párrafo 2 establece que se considerarán incumplimientos contractuales, en el apartado d) la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en...

...los comerciantes un especial deber reciproco de diligencia y buena fe contractual. Es precisamente en base a esos principios que informan el trafico mercantil por lo que deviene esencial, por lo que aquí interesa, el cumplimiento por la vendedora de los plazos de entrega pactados, hasta el punto de equiparar su regulación la demora a la falta de cumplimiento de la prestación, esto es a un...

.... 5.d) del E.T . establece como "deber básico" del trabajador, no concurrir con la actividad de la empresa, y el art.21.1 E.T ., dispone que la prohibición de concurrencia, alcanzará a aquellos que "se estime como desleal", y se considera que se ha transgredido la buena fe contractual cuando existe una relación laboral, violación de los deberes de fidelidad y que el trabajador actúa con conocimiento... ...dicho comportamiento suponga una trasgresión de la buena fe contractual. De ello se infiere , para la doctrina judicial que no es necesario que se cause un daño económico a la empresa , bastando el potencial perjuicio ( S.T.S. 30-3-1987 ). En Sentencia de 22 de marzo de 1991el Tribunal Supremo afirma que uno de los deberes básicos del trabajador es "no concurrir en la actividad de la empresa en los...

...trabajadora no se ajusta a la lealtad contractual propia del contrato de trabajo y supone un evidente abuso de confianza. Por otra parte, el artículo 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores considera causa de despido disciplinario, la trasgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza. Hemos de destacar, a los efectos que nos ocupan, que el trabajador y el empresario se someterán en sus... ...prestaciones recíprocas a las exigencias de la buena fe, a tenor del artículo 20.2 del Estatuto de los Trabajadores . En este sentido , declara la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, dictada en el recurso de casación para la unificación de doctrina 2643/2009, de 19 de julio de 2010, que la buena fe contractual se configura "por la disposición personal en orden a la realización del...

DESPIDO DISCIPLINARIO.- Falsedad reiterada en los datos sobre horas de entrada y salida al trabajo del actor.- Transgresión de la buena fe contractual, con independencia de la cuantía en que el actor se hubiera podido aprovechar por la falsificación de esos datos.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Vigo, que declaró procedente el... ...de instancia, y los imputados en la carta de despido, non revisten la suficiente gravedad para imponer la sanción máxima de despido.EL art.54. 2 d) del Estatuto de los Trabajadores señala como motivo para apreciar el incumplimiento contractual por el trabajador "la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo".El Tribunal Supremo ha puesto de... ...trabajador [ SSTS 02/06/86 Ar. 3437 ; 27/12/87 Ar. 9042 ; 07/06/88 Ar. 5240] ( STS 03/10/88 Ar. 7498). La buena fe contractual, que el artículo 54.2.d) del ET cuida de guardar, es la que deriva de los deberes de conducta y del comportamiento que el artículo 5 .a) en relación con el artículo 20.2, ambos del ET, impone al trabajador, buena fe en su sentido objetivo que , como declaró la Sentencia de de 22 de...

...del trabajador, por lo que la orden debe estar vinculada a una necesidad técnica u organizativa de la empresa, debiendo ejercitarse las facultades directivas conforme a las reglas de la buena fe contractual , al generar el contrato de trabajo como negocio sinalagmático que es Derechos y obligaciones recíprocos, con fundamento en la exigencia de buena fe contractual las órdenes de trabajo gozan de... ..., conforme Sentencia de esta Sala de 18/12/07 y de 2/10/08, debiendo existir una perfecta proporcionalidad y adecuación entre la sanción que se impone y la gravedad de la conducta cometida, con adecuación entre el hecho, persona y sanción.Y en la Sentencia de 7.10.2010 , nº 2715/2010 establece que se considera incumplimiento contractual, entre otros, la trasgresión de la buena fe contractual, así como el...